| 词条 | 焦作市第二人民医院 |
| 释义 | 焦作市第二人民医院创建于1965年，经过30多年的艰苦创业，尤其是近几年，加大内涵建设，采用高新技术，在焦作医坛迅速崛起，出落成一所具有多功能、现代化的三级甲等综合性医院。 公司名称：焦作市第二人民医院 总部地点：焦作市 成立时间：1965年 经营范围：医疗机构 公司性质：公立医院 医院等级：三级甲等 医院类型：综合医院 简介焦作市第二人民医院创建于1965年，经过几十年的艰苦创业，尤其是近几年，医院坚持以病人为中心，以加快发展为主题，以深化改革和科技进步为动力，与时俱进，开拓创新，把医院推向了健康快速发展的新时期，成为一所集医疗、预防、科研、保健、教学于一体的综合性三级甲等医院。医院占地面积42299平方米，建筑面积88000余平方米，固定资产总值1.8亿元，拥有职工1000余人，编制床位800张，52个临床、医技科室，焦作市肿瘤诊疗网络中心、介入放射诊疗中心，微创外科诊治中心、高血压病防治中心、核医学诊治中心、焦作市抗癌协会、焦作市肿瘤防治研究所、焦作市免疫研究所、焦作市医学会急诊、呼吸、消化、普外、超声专业委员会均设在该院。是焦作市唯一的国际紧急救援中心网络医院，河南省“双十佳”医院；是新乡医学院附属医院，是郑州大学医学院等7所院校的教学医院 。 医院环境医院环境幽雅。11层门诊大楼宽敞明亮，有典雅、舒适、配套齐全的干部病房楼，投资1300多万元新建的外科影象楼坚持以人为本，按现代化、宾馆化设计，采用变频式中央空调、中心供氧、负压吸引，ICU、手术室按照国际标准设计，配备了最先进的洁净设备。医院院内分别建立了桂花园、玉兰园和空中花园，设计了欧式走廊、灵壁石假山，中式亭阁、芳草茵茵、花木葱茏、连廊曲径，制造出错落有致的休闲空间，丰富了患者在医院的康复生活。 医疗设备医院医疗设备先进。是河南省同级医院中拥有设备最先进的医院之一。拥有西门子大C臂数字减影系统、适形放疗系统及X刀、6/15MV电子直线加速器、美国核磁共振、螺旋CT、DR、多导电生理仪和射频消融仪、Vivid彩超、夏普兰数字化腹腔镜超声系统、德国WOLF腹腔镜、前列腺汽化电切镜、输尿管镜、椎间盘镜、关节镜、胸腔镜、胆道镜、十二指肠镜、宫腔镜、支气管镜、电子胃镜、西门子移动式X光机，日本全自动生化分析仪、床旁透析机、PCR、体外碎石机等一系列先进设备，手术室增添了体外循环机、各种进口麻醉机、呼吸机等1000多万元设备，眼科增添了进口超声乳化仪、眼电生理仪、荧光血管造影仪、视野仪等100多万元设备。目前医院设备总价值8000余万元，为提高技术水平搭建了理想平台。 技术力量医院技术力量雄厚。开展的脑干肿瘤切除术、心脏冠状动脉搭桥术、Bentall+部分弓置换术、心脏支架置入、半骨盆及髋关节置换、造血干细胞移植、肾移植、脑梗塞超选溶栓术、电解可脱铂金圈栓塞术、腹腔镜下结直肠切除、子宫切除、胆总管取石、肾上腺肿瘤切除等技术皆达国内先进水平。内分泌科、肾内科、烧伤整形美容专科以及对睡眠呼吸暂停综合征的诊治、风湿病的诊治等新业务、新技术皆成为医院乃至焦作市的特色专科。 医院管理科学严明。医院强力推进“特色办院、改革强院、科技兴院”战略，努力创名牌、抓管理、树优势，率先在焦作市实行人事制度改革和药品、物品集中招标采购，相继开展了“人才技术年”、“科技进步年”、“管理质量年”、“诚信服务年”和“改革发展年”活动，率先在焦作市实行深层次的人事分配制度改革，编印了《管理和质量》一书，完善了各项规章制度，强化了工作流程。同时以大目标、高起点紧切医学高新技术，多渠道、多层次推进强强联合，狠抓人才培养和引进，培养和造就了一大批中青年专家，近年来，医务人员开展新业务600多项，获国家专利7项，省、市科研成果奖83项，省级以上论文400多篇，专著36部。 医院技术力量雄厚，肿瘤防治居省内先进水平，已形成门类齐全、技术力量的学科群体。采用手术、放疗、化疗、介入、免疫、移植、中医药等多种疗法、开展了对200多种肿瘤的诊治。胸外科手术治疗食管癌、贲门癌病人5千余例，乳腺肿瘤、甲状腺肿瘤3千余例，同进开展了高难度的冠状动脉搭桥术等心脏手术；普外科开展的胰头癌、胆管癌、大肠癌、布加氏综合症等治疗，达省内先进水平；骨外科开展了居全国领先水平的骨盆肿瘤切除加置换术；神经外科在全省地市级医疗首家实施了脑干血肿清除、肿瘤切除手术，完成听神经瘤、切脉瘤等各种高难度颅脑手术800余例；泌尿外科开展了肾移植技术；烧伤整形科拥有大型红外线烧伤治疗仪、空气净化等先进的设备和一流的技术；妇产妇瘤科开展了导乐陪产业务和居国内先进水平的中晚期宫颈癌、卵巢癌、子宫内膜癌的根治等高难手术；五官科成功开展了喉、全喉切除发音管置入、半喉切除、颈面部肿瘤根治加Ⅰ期修复、面神经断裂、腮腺导管断裂吻合术、人工晶体置入等先进技术；血液科开展了自体骨髓移植、自体外周血造血干细胞移植等国内领先技术；心血管内科开展了急性心肌梗塞溶栓术、二尖瓣球囊扩张术及心脏介入等技术；神经内科以精湛的技术、优质的服务被评为河南青年文明号；消化内科开展了B超下肝癌、肝囊肿的诊断和治疗；焦作市化疗资历最老的肿瘤内科采用全身化疗、腔内治疗、椎管内化疗、瘤体内化疗等国际、国内先进方法治疗各类肿瘤患者1万多人次；呼吸内科对肺癌、胸水、哮喘的诊断治疗在全市领先；干部病房连续7年荣获焦作市干部病房建设第一名；内分泌科对糖尿病的治疗有独到之处；放疗中心治疗病人3万余人次，有效率达98%，近年来，"微创治疗"方面硕果累累。 文明规范医院服务文明规范。形成了党政工团齐抓共管的思想政治工作和职业道德教育组织体系。向社会推出了10项承诺服务措施，率先实行服务承诺制度、系统化整体护理和病人选医生活动，设立了电子触摸屏、电子显示屏。医院先后荣获全国百姓放心示范医院、省级文明单位、全国职工读书活动先进单位、河南省卫生系统先进集体、河南省行业作风建设先进单位、省整体化护理先进单位、省级治安模范单位、河南省职业道德建设先进单位、明码标价示范单位、焦作市尊重知识、尊重人才先进单位、焦作市先进五好党组织等50多项荣誉称号。 医院建设精神建设1998年，新的领导班子组建后，坚"团结实干，艰苦奋斗、病人至上、勇创一流"的建院精神，强力推进"特色办院，改革强院、科技兴院"战略。院长曹道俊响亮地提出了"科学管理是医院生存和发展的金饭碗"，一年一个主题，大力开展"人才技术年"、"科技进步年"、"管理质量年"活动，把深化改革作为加强管理的核心工作。1999年底，率先在全市对药品和物品实行公开招标、集体采购，专门成立了药品采购和物品采购办公室，靠监督和制约机制使购销环节中的不正之风无藏身之处。2000年1月份以来，公开在全院竞聘2名院级领导，在全院实行中层干部竞聘上岗制和全员聘用制，同时，本"效率优先、兼顾公平"的原则，逐步改革完善了分配激励机制，实行效益工资，形成有利于优秀人才成长和发挥作用的用人机制和重实绩、重贡献的分配机制。 科技兴院，人才为本。医院始终把人才队伍建设作为整个工作的重中之重，每年都要选送40多名技术骨干分赴京、津、沪等地进修深造，并建立科研奖励基金，对有突出贡献的集体和个人给予重奖。为给中青年创造一个平等的竞争环境，打破论资排辈的局面，谁能干，谁就挑大梁，2年来，提拔了13名青年骨干担任中层领导，5名业务上有突出贡献的同志给予低职高聘。同时，狠抓人才引进，先后从中山医科大学，同济医科大学、华西医科大学等全国著名院校引进19名优秀大学生和3名硕士生，基本形成了多学科人才团队。近年来，医务人员开展新业务300多项，获国家专利3项，省、市科研成果58项，省级以上论文300多篇，专著15部。 建筑建设医院占地面积42299平方米，建筑面积88000余平方米。11层门诊大楼宽敞明亮，有典雅、舒适、配套齐全的干部病房楼，投资1300多万元新建的外科影象楼。 医院地址地址：河南省焦作市民主南路17号。 地图： |
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