蒋家桥镇风光秀丽，人杰地灵。镇西北山峦起伏延绵，泉水源远流长。镇内名胜古迹甚多，镇西南广阔平坦田地肥沃，盛产优质水稻，素称“鱼米之乡”。在这块红色的土地上，养育了一代又一代的名人志士。这里曾是革命烈士曹炎的故乡，也是中将雷呜球、试飞英雄邹延龄的出生地。

城镇简介

历史沿革

自然资源

经济情况

特色农业

基础设施(医疗 远程教育)

党政建设

城镇简介

蒋家桥镇地处湖南祁东县西域边陲，距县城61公里。东与步云桥接壤，西与太和堂镇相连，北与凤歧坪乡毗邻，南与城连墟乡界定。境内有一石拱桥，相传建时，有一才女嫁对岸蒋家去。桥竣工时，迎亲花轿的人来，成为首次过桥的人，石工戏请题诗，女停轿献诗云“工竣彩与首过桥，千年胜迹万年牢。蒋家与我百年好，此桥就叫蒋家桥”。从此蒋家桥之名就传开了。下辖祖山湾、官塘、新开铺、簪岭坳、太乙塘、石子塘、箩塘、莲花寺、天河、挡水塘、天元、两百斗、三角塘、叶家、胡坪坳、路止冲、樟木塘、巷子口、新陂江、翻身塘、离头坪、栗山湾、新江、腊元、蒋家桥、水堆、龙鹤、中和、余庆、黄木、沙子塘、梨树、西子、井塘、东冲、小坪36个村，471个村民小组，总面积66.6平方公里，总人口3.8万人。

历史沿革

1949年属祁阳县景新乡，1958年为蒋家桥公社，1984年改镇。1998年至2000年，该镇连续三年被评为衡阳市计划生育先进单位和县级红旗单位； 1998年被评为衡阳市学习邓小平理论先进单位和衡阳市社会治安模范乡镇；1999年度获衡阳市先进乡镇党委称号，并评为湖南省减负先进单位。

自然资源

蒋家桥镇物华天宝，地下矿藏资源丰富。矿藏有铁、铝、锌等20余种。龙兴观东麓距地表5－15米的地层内，藏有“黄龙彩石”，是雕琢高级艺术珍品的上乘原料，具有极高的开采、雕琢、观赏价值。

蒋家桥镇基础设施完善，镇内村级公路纵横交错，四通八达，交通极为便利。小城镇建设初具规模，门面林立，货运畅流。四纵八横新街道正规范化建设中。投资480万元的蒋家桥变电站于1999年建成运行。电视调频台、图书馆等文化娱乐设施齐全，群众文化生活丰富多彩。

经济情况

近年来，蒋家桥镇经济发展速度进一步加快，黄花、花生、果蔗、淀粉、红枣（梨枣）、油桐、油茶、鲜鱼、瘦肉型生猪畅销省内外。民营经济迅速发展，铸造、制鞋、造纸、轧钢、建材、农机等乡镇工业方兴未艾。

特色农业

蒋家桥镇是祁东县的一个农业大镇，在农业产业结构调整过程中，农民种什么不种什么，政府行政干预较多，由于市场把握不准，往往导致好心办坏事，农民增收缓慢。蒋家桥镇党委、政府认真吸取以往的教训，在农业产业结构调整中不再搞行政命令，而是确立了“样板带路、典型引路、大户带动”的新思路，把主要精力放在了抓好龙头企业和生产基地建设上，以此来辐射和带动全镇的农户，加快全镇的农业产业化步伐。在政府的全力引导和扶持下，蒋家桥镇已建起的大型农业产业基地有3家，家家发展势头良好。“恒洁实业”基地占地100余亩，主要以种草养畜为主，发展生态农业和立体农业，基地内有黑山羊500多头、菜牛50多头、肉狗100多只，预计可创利税20万元。“世纪春”花木基地，占地170余亩，已有花木品种100多种，花木产品畅销省内外。生猪养殖基地已形成产销一条龙的良好格局，有年出栏生猪超过100头的大户23户，年出栏超过50头的214户，另外还有生猪贩运大户12户。

基础设施

医疗

该院始建于1954年，座落在县城西陲的蒋邵公路旁，占地面积3900平方米，交通便捷，下辖蒋家桥、祖山湾、小 坪三个门诊医疗网点，现有干部职工54人，其中高级职称1人，中级职称12人。固定资产210万元，拥有200毫安Ｘ光机，全自动心电图，日本进口Ｂ超，自动分析血象仪，急救等设备，是全镇3.82万人口的防病、治病、计划免疫、保健的一所综合一级甲等医院。设有中、西医内外科、儿科、骨伤科、妇科、口腔科、医技、药剂等科室，年门诊量1.9万人次，年收入104万元。

远程教育

蒋家桥镇各远教站点通过远程教育资源，以集体学习和个人自学相结合的学习制度，进行六个长效机制文件的学习教育；以远程教育为手段，开辟党员学习的新途径，改善党员传统学习方法，促进党员学习的经常化、制度化和规范化。围绕党员教育经常化、制度化、规范化，蒋家桥镇党委要求各站点建立完善的党员教育管理制度，定期检查各站点“三会一课”的落实情况。为了提高党员教育的效果，创新党员教育的形式，丰富党员教育的内容，蒋家桥镇利用现代远程教育站点资源，强化党员电化教育学习能力，坚持播放收看制度、活动记载制度，形成比较规范的党员远程教育体系和考核评估制度。通过远程教育平台，每一个党员都认真学习了六个长效机制文件，并在工作中严格遵循文件要求，处处以先进的标准要求自己，把保先工作落到实处。

党政建设

蒋家桥镇在解放思想大讨论中，紧紧围绕“科学发展，转变观念，服务群众，致富于民”这个主题，来查问题，找差距，从思想上寻求根源，从灵魂深处进行剖析，广大干部内心世界受到了很大的震撼。一是工作作风不够实。在干部队伍中，个别同志工作漂浮。自由散漫，敷衍塞责，不求上进，只求平平淡淡；喜欢空对空，以会议代替实干；不深入基层，不愿为群众排忧解难；对群众态度冷淡，办事拖沓，工作责任心不强。二是发展意识不够强。提起发展大家都说重要，工作起来发展就次要，一旦解决问题损害自己利益时，发展就变成不要，没有真正把发展作为第一要务。想问题、办事情没有从发展的角度考虑，只停留在口头上。三是公仆意识不够浓。有些干部公仆意识淡薄而“官本位”思想较重。在他们心中，“万般皆下品，唯有做官高”，把当官作为一种追求，作为人生价值的体现，能力的象征，热衷于为官之道。四是吃苦精神不够强。现在经济发展了，工作、生活条件改善了，部分人怕吃苦，更怕吃亏，遇上难事退缩，不寻求解决问题的办法，缺乏敢闯、敢拼的精神。 一是加强学习，强化责任意识。通过政治理论学习，提高干部自身素质，加强修养，树立正确的权力观、价值观和人生观，转变观念，改进工作方法；通过横向学习和交流，特别是向先进典型学习，找到自身差距，产生压力，从而产生危机感和责任感，激发干部斗志和强烈的工作热情。二是创新工作制度，建立良好的激励机制。我们将出台一系列工作制度，用制度来规范人们的行为，达到用制度来管人的目的。通过责任追究制，来提高干部的责任心，实现奖勤罚懒；通过群众评议制和首问责任制，来提升干部服务态度和服务水平；为能干事、想干事、干成事的干部提供发展平台，激发他们的工作热情，调动其积极性。三是增强忧患意识，狠抓第一要务。近几年祁东落后了，蒋家桥更落后了。我们必须奋起疾追，加快发展，才能迎头赶上。因此必须时刻记住我们的差距，卧薪尝胆，努力工作，紧紧围绕发展做文章。只要有利于科学发展的事必须做，有利于长远发展、对当前无益的事也必须要做，树立全面的科学发展观。四是优化发展环境，营造创业的浓厚氛围。环境优企业才能发展，创业者地位提高，才能碰撞创业激情。因此，我们必须在全社会营造亲商、爱商的浓厚氛围：首先要多形式、多渠道与老板加强联系，融洽感情交朋友，如平时走访、节假日慰问、春节座谈等；其次要为企业排忧解难，只要企业有什么困难，一定要千方百计帮助解决；再次要为企业代办手续，企业兴办项目的手续，镇干部全程代办，让老板集中精力发展企业；最后要加强与镇外工作、经商的知名人士联系，吸引他们为家乡的发展献计献策，或为家乡办企业。