| 词条 | 济南高新区工商联（商会） |
| 释义 | 历史沿革济南高新技术产业开发区工商业联合会（商会）成立于2006年11月2日，成立之初有80名会员。2006年11月10日召开第一次会员大会选举产生第一届执行委员会。2011年10月10日召开第二次会员大会，选举产生第二届执行委员会，由83人组成，设主席1人、副主席12人、常委32人、执委38人。新一届执委单位涉及82家企业，其中，电子信息类企业25家，占30.5%；生物医药类企业15个，占18.3%；先进制造类企业11个，占13.4%；环保和新材料新能源类企业6个，占7.3%；现代服务业企业和机构13个，占15.9%；其他类别企业12个，占14.6%。2010年度销售收入过亿元的工业企业19家、过千万元的19家，合计占46.3%；纳税过千万元的企业18家，占22%，体现了高新区产业发展方向、重点产业领域的特点。 发展历程万事开头难成立之初，工商联是实实在在的一穷二白，撇开没有专门的工作人员和经费不说，就连86名会员也是雇在校大学生跑企业跑回来的，很多会员和企业根本就没和工商联打过交道，对工商联这个组织缺少了解和信任。同时，高新区既没有人大，也没有政协，工商联了解企业家和企业的渠道相对要少，对于大部分会员缺少基本的了解，企业需要我们做什么？工商联的工作该如何开展？开局之年，工商联班子成员和工作人员心里都非常着急。通过分析发现，在整个会员队伍里面，中共党员占有较大比例，特别是常委以上的成员所在企业都有党组织。而工商联工作职能恰恰完全由济南高新区党工委组织部承担，通过基层党组织开展党的群众工作，对组织部门而言具有传统的优势，是轻车熟路，工商联工作正是我们党的群众工作中的重要组成部分。于是，立足企业生产经营实际，结合非公有制企业党建工作快速推动工商联打开工作局面的思路迅速被确定下来。一方面，通过非公有制企业党组织建设巩固和扩大工商联工作的基础；一方面，把非公有制企业党组织开展活动与工商联开展活动结合起来，提高活动的针对性和有效性。 说干就干首先改革工作体制。为了密切与企业的联系，提高服务企业的能力和水平，济南高新区党工委组织部把原企业党工委、工商联、人才交流服务中心三个为企业服务的平台整合为一个部门，综合业务职能，交叉人员职责，共享资源信息，拓宽了服务企业的渠道，为开展好工商联工作创造了条件。其次广开言路。通过举办迎新春茶话会、发放调查问卷、设立意见箱等形式，组织企业围绕高新区加快发展和改善环境等建言献策，把汇总整理后的建议以工商联的名义向党工委主要领导汇报后，及时反馈并协调有关部门抓紧落实，迅速提高了工商联在企业中的声望，激发了企业积极参加工商联活动的热情。再次就是抓住热点扩大影响。2007年有两件事在企业中影响比较大，一个是市级以上人大、政协、工商联换届，一个是国家颁布了新的《劳动合同法》和《物权法》。为确保换届人选的推荐材料能够及时上报，工作人员主动联系有关部门协调盖章事宜，多次派人陪同企业办事人员到公安局、检察院、法院等单位办手续，协助填报各类表格和考察考核材料320余份，踏实的服务赢得了企业的一致尊重。为使企业及时掌握新的《劳动合同法》和《物权法》，维护企业用工和群众就业稳定，及时组织举办了两期免费专题讲座，200多家企业派人参加学习。自此，高新区的许多企业开始了解到，高新区有个工商联，是专门为企业服务的部门！ 创新发展在社会各界共同关注和支持下，济南高新区工商联一班人进一步开阔思路、创新机制、扎实工作，紧紧围绕济南高新区科技经济社会发展，在为企业解难题、办事实和增荣誉、塑形象两个方面狠下功夫，经过长期坚持和卓有成效的服务，逐渐赢得了企业的尊重和信任，“企业之家”和“企业家之家”的作用发挥也越来越好，有力地促进了济南高新区非公经济健康发展，有力地促进了非公经济人士健康成长。 一是认真帮助企业解决实际困难和问题，助力企业加快发展。2007年，在走访企业的过程中，济南高新区工商联了解到，很多企业对济南高新区了解不够，作为国家级高新区拥有的许多优惠扶持政策和信息，很多企业不掌握、不了解，对多个政府部门及市派驻机构、金融机构的工作职能不了解。因此工商联把邀请济南高新区管委会机关部门、市派驻机构、金融机构向企业介绍工作职责、解读政策法规及办事程序确定为工作重点，经过充分酝酿准备，选好企业关心的话题，于2008年、2009年先后组织召开10多次专题服务活动，邀请科技、投资服务、工商、公安、检察、消防、供电、高新控股集团、科信丰大投资担保公司、科技风投公司、中国联通、齐鲁银行、华夏银行等单位的领导和专家向企业家介绍工作职责、解读工作内容、公开联系方式，并现场解答企业对有关问题的提问，服务企业家近千人次，畅通了企业发展必要的信息渠道。日常工作中，还注意了解企业在生产经营方面的需求，千方百计为企业及时协调解决厂房、供水、供电、施工等方面的问题，并帮助企业解决资金难题，近几年先后为企业联系担保投资和金融机构提供资金35000多万元，有效缓解了部分企业资金压力。积极为企业“走出去”提供信息和条件，每年都组织企业参加大型经贸交流活动，2011年还组织3名企业出资人随国务院副总理王歧山出访古巴、加拿大、特立尼达和多巴哥等国，迅速提高了所在企业的知名度。同时，积极推动企业间的交流与合作，让优秀企业家的远见卓识、先进理念和成功经验，在更大范围内共享，让更多企业家受惠。2010年，先后安排两家上市公司董事长分别就企业融资、境外上市与股票发行和企业在国内上市举办了一场企业家交流会，累计100多名企业家参加了活动。在应对金融危机工作中，及时将两家公司的典型做法向广大企业家重点介绍，为更多企业成功应对危机提供了支持。 二是积极帮助会员企业家获得荣誉，树立起良好社会形象。先后推荐20人次获得“泉城优秀中国特色社会主义事业建设者”，其中5人同时获得市“五一劳动奖章”；2人被评为“山东省劳动模范”；1人被评为全国“三八”红旗手；11人次获得“爱泉城、建良言、作贡献”活动先进个人；7家企业被评为济南市先进民营企业；2家企业被评为“中国最具社会责任感企业”；12家企业被评为首届“山东十大品牌民营企业”和“山东最具发展潜力民营企业”。在2011年庆祝建党九十周年表彰活动中，一批会员企业和企业家被济南市委、济南高新区党工委分别授予“先进基层党组织”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”称号。同时，充分利用各级新闻媒体加强对会员企业和企业家宣传报导，每年联系各级各类媒体免费发布或转发企业发展信息、宣传文章和优秀企业家个人事迹等信息材料平均达1000多次，为企业拓展市场、扩大宣传、提升形象提供了有力支持。 三是为企业和企业家参与光彩事业提供全力支持。汶川和玉树地震、南方冰雪等灾害发生后，及时协助企业支援灾区行动，转交企业党员特殊党费67万元、捐款捐物数千万元。帮助一家企业在贫困山区建设了一个现代化养猪厂，既提高了企业效益，还拓宽了农村发展出路，解决了该村村民的就业和收入问题。为企业扩大就业、维护社会和谐稳定提供渠道，近3年帮助100多家企业参加各类免费招聘会，累计提供就业岗位2000多个。无偿帮助企业在网上发布招聘信息1440条，提供就业岗位9328个。 主要荣誉2007年度被山东省工商联、山东省民间商会联合表彰为山东省县级工商联经济服务先进单位； 2008年度被山东省人事厅、山东省工商联联合表彰为山东省工商联系统先进集体； 2008年度被山东省委统战部、山东省工商联联合表彰为全省非公有制经济人士思想政治工作先进单位； 2009年度被济南市工商联表彰为工商联工作先进单位； 2010年度被济南市工商联表彰为工商联工作先进单位； 2011年度被山东省工商联、山东省民间商会联合表彰为工商联工作先进单位； 2011年度被济南市工商联表彰为工商联工作先进单位。 |
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