是国务院各产业部门依法制订的，用以衡量技术工人技术业务水平和工作能力并据以确定其技术等级的统一尺度。它根据各工种的技术复杂程度，劳动繁重程度和责任大小，规定技术等级的数目以及各个等级具体的技术要求。

技术（业务）等级标准，它是对员工担任某项工作（职务、岗位）所应具备的劳动能力的技术（业务）规范文件，是划分工作等级和评定员工任职能力及薪酬等级的重要依据。它一般包括“应知”、“应会”、“职责”、“任职资格”、“工作实例”等内容。

“应知”是指担任某项工作所必须具备的专业理论知识以及应当掌握的有关本职工作的法律法规和制度、政策；“应会”是指担任某项工作所必须具备的业务能力和实际经验；“职责”是指该工作的主要职能和从事该工作所应负的主要责任、所拥有的权限，以及完成任务的质量标准；“任职资格”即“业务要求”，是指担任某项工作所应具备的教育程度和专业经历；“工作实例”是指从事某等级的岗位或担任某项职务应会做的典型工作事项。在实践中，上述项目可以合并或分解，但内容一般不可缺少。