| 词条 | 吉林大学珠海学院汽车劳动与社会保障专业 |
| 释义 | 培养目标劳动与社会保障专业(Labor and Social Security Program) 是适应我国经济发展和改革开放的需要，着重培养掌握现代管理基本理论知识与方法，熟悉社会保障的政策法规、具有从事劳动与社会保障相关工作能力、办公自动化应用能力和办公室事务管理能力的高素质专业人才。 专业内容该专业的教学注重兼顾理论与实践两个方面，既要求学生掌握经济学、管理学、社会学等相关专业的基础理论和基本知识，熟悉我国有关法律、法规、方针和政策，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展，又能熟练掌握劳动与社会保障管理的方法与技术，具备运用现代手段进行调查分析和实际操作以解决实际问题的能力。 专业基础课程政治学原理、行政管理学、社会学概论、管理学、社会调查研究方法、社会统计学、宏观经济学、微观经济学、劳动与社会保障、公共管理学、财政学、保险学、数据分析技术、逻辑学、当代社会问题等课程。 毕业生适应的工作领域本专业学生毕业后，主要在政府部门、社会保险经办机构、社会团体等机构从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置、社会服务等工作；在大中型企业从事劳资人事管理及社会保障管理工作；在高校与科研单位从事相关专业的教学与科研工作。 专业前景随着工业化、社会化的发展,劳动与社会保障制度作为经济社会发展的“稳定器”与“安全网”,受到世界各国政府的高度重视。面临着打破计划经济体制下建立和形成的社会保障体系,建立与社会主义市场经济体制相适应的多层次的社会保障体系的艰巨任务，培养高层次专业性劳动与社会保障人才，提高我国社会保障事业的管理水平,是我国经济社会发展的客观要求,也是进一步完善社会主义市场经济体制的迫切需要。 |
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