基调效应，把好基调,不易跑调，基调是音乐作品中主要的调,作品通常用基调开始或结束。运用范围有：色彩、占星学、演讲、企业管理等，立足根本，把握全局。

家居布置运用(色彩的情感性 主要原则)

占星学运用

企业管理运用

演讲运用(以颂扬为主的演讲 以批评、揭露、指责为主的演讲 反思型演讲)

家居布置运用

色彩的情感性

色彩富于表情，具有强烈的情感性。色彩的六个基本色相(红、桔黄、黄、绿、蓝、紫)的心理效应是色彩

情感性表现的重要基础，它们的心理情感表现特征在很多著作中都有所论述，并且在某些方面已经成为人类心理的共识，这里就不赘述了。在现实生活中，单一的色相环境是少见的。同时，一个色相的基本心理效应并不总是单向的，有时甚至具有正、逆不同方向的心理效应，只有在一定关系中，才会有较为主要的、明确的心理效应。这就涉及到一个色相基调的问题。色相基调是指以一种色相为主要倾向的色彩组合。由于色相具备较强烈的心理效应，因此具有明确的色相基调，可以大大加强画面的心理效应，有助于产生强有力的印象。人们的视觉感受是不同的。色彩会使人产生心理上和生理上的反应，在和其他色彩的关系上，暖的色彩似乎向观看者进逼，冷的色彩却向后退。例如，在同一个空间中使用分量相等的红、黄、蓝三原色去展示物体时，很明显我们会感觉红色离我们比较近，其次是黄色，最后才是蓝色。要改变这样的状况，只有将红色的用量减少，增加蓝色的用量，才能使这些带有颜色的物体给人们的感觉处于同一水平线上。色彩的彩度和明度不同，也能造成不同的空间感。明度高的暖色有突出、前进的感觉，明度低的冷色有凹进、远离的感觉。色彩的作用显然是不容忽视的。

主要原则

色彩千变万化，飘忽不定，但也不是那么难被把握的。现代居室的色彩运用有以下几个主要规则：⑴设计构思：在决定哪些部位上哪种颜色之前，尽量要明了空间的设计构思。如果空间有某个连接部位例如楼梯或其他固定的细部结构，可以巧妙地利用色彩突出这些部位。现代居室通常都有一些抽象的交合线、平面以及一些设有屏障的不规则的小区间，没有齐整框边的建筑细部等。就从这些具有可塑性的、有连接空间作用的部位开始着色。⑵平面与实体：如果居室被分割为几个抽象平面和实体，尽量用稍有不同的色彩处理每个平面或实体。成功的色彩运用可以令空间清晰明朗，整齐有条理。如果不施色彩，这种空间会显得空洞乏味，杂乱无章。在这样的空间，用低对比度的色彩组合往往会产生很好的效果。每种颜色应与相邻的颜色稍有不同，但要避免使用强烈的反差色彩。例如在厨房或储藏间之类的房间里，常常是堆满了各种用具和设备，给人们一种拥挤和繁忙的感觉，如果能在这样的背景上用类似仿古的灰色漆加以掩饰，甚至在这样的墙面加上些肌理效果，不但能给人耐人寻味的感觉，同时还能舒缓紧张的气氛。⑶强调部位：强调色彩可以把人的视线和注意力集中至任何特别的建筑结构，例如栏杆、橱柜、设备等，选择强调色彩时，最好使用对比较强的色彩，同时要选定着重突出的特定部位。色彩给人的印象会随着搭配的组合而改变，因此我们不能孤立地看待色调，色调能给空间布局起到整体改观的效果，颜色的搭配也是一种品位的体现。室内的色调可以分为单色调、相似色调、互补色调和无彩色调四种

占星学运用

人文占星学(以及其他一切讨论性格、个性为主而非命运预测的占星学，比起传统占星学，对科学的挑战性似乎不那么明显。众多心理占星学家提出：一个人唯一可以探讨命运影响的部分，是出生图所指出的个性基调，这种个性基调影响了我们看世界与反应的不同态度。所以，命运的决定是人的本身基调基础上，个人的感觉与行为造成的，只有“个性才是命运决定的”。依照这种理论，一切不在这个个人基调控制范围的个人行为之外的客观环境，都无法从出生图推出。传统占星学认为，如果一个人出生图上，土星合月亮在4宫，那么就表明这个人的童年生活面临巨大困境，而且得不到父母的良好照顾。而一个心理占星学的解释虽然不会与这个解释有太大差异，但是会强调，这并非非要是一种具体的客观的事实影响，而也许只是一种困难的早年生活感受。依照这个的理论，所有原来推断事件的论断，全部变成了一种主观心态的影响的推断。从某种意义上说，我承认这种主观经历论断有着很多优点，但我不认为这种主观论断法，解释出了出生图的全部。

企业管理运用

首席执行官（CEO）对内部控制有最终的责任并可说是对内部控制系统有“所有权”。同其他“人”相比，CEO确定了内部控制的基调，并影响着控制环境中的其他部分，如个人诚信正直、道德价值观与所具备的完成组织承诺的能力、管理阶层的经营理念与营运风格、组织结构、职责划分、人力资源的政策与程序。

演讲运用

竞职演讲是一个单位或部门在聘任岗位职务的工作中，要求竞争者发表的公开演讲，其目的是为了通过口

头表达方式，综合考察竞岗位者的思想素质、政策水平、业务状况和管理能力，从而选拔优胜者担任某一职务。由于这类演讲具有明确的针对性和强烈的竞争性，所以，演讲者要想取得成功，除了了解和掌握竞职演讲的特点和技巧之外，还必须在演讲过程中认真处理好以下五关系，因为这五个关系决定着你的演讲基调，进而影响到你的演讲成败。

演讲的风格基调从内容上讲，可以分为三种：

以颂扬为主的演讲

这类演讲多为好人好事的事迹演讲、歌颂、赞美一个好人或者一件好事，或以赞美祖国、党、人民为题的演讲。

以批评、揭露、指责为主的演讲

这类演讲多指对丑恶现象、事物、人物的挞伐。

反思型演讲

这类演讲多是颂扬与揭露并存，通过对一个社会现象、社会事实、人物的反思，提出问题、分析问题、解决问题，这类演讲是演讲中最多的一种类型。根据演讲的节奏特点也可以将演讲分成三种不同的风格基调：

A、慷慨激昂式

这类演讲如大河奔流，气势磅礴，演讲者慷慨陈词，滔滔不绝。这类演讲多用于感情比较激烈，或喜悦，

或愤怒时，这类演讲鼓动性强，号召性强，像战斗的号角，又如刺向敌人的匕首，极具战斗力。这种类型的演讲多用于政治演讲、军事演讲等。B、深沉凝重式

这种基调的演讲多用于反思型的演讲内容。这里既有理性的分析，又有情感的抒发。这种类型的演讲是现实生活中最常见的一种演讲风格。

C、潺潺流水式

这类演讲似潺潺的小河流水，慢慢地流进人们的心田，有着“润物细无声”的功效，多用于在平和的生活环境中与听众交流某种情感或思想，给人清新、自然的感觉。这类演讲的特点是平等和谐。演讲选用何种风格基调，其实与演讲者个人所具备的特点也是息息相关的，在考虑了内容需要之后，也可以参考一下自己的特点，发挥优势、扬长避短，这样会使你的演讲效果更佳。