词条 | 胡源乡 |
释义 | 胡源乡位于浙江缙云县东南部。乡政府驻地章村,在县城东南14.4公里。乡以原胡村、桃源二乡各取一字而得名。东界大源镇,南接大洋镇,西邻方溪乡和东渡镇,西北、东北分别与舒洪镇、溶江乡毗连。面积44.5平方公里。4573户,15153人,其中非农业521人。 历史沿革辖54自然村,分设11村民委员会,201村民组。建国初分胡村、章村二乡。1956年合并称胡源乡。1958年属盘溪公社为胡源管理区。1961年改称胡源公社。1982年分为胡村、桃源二公社,1984年“公社”改乡。1992年5月合并为今称。 自然条件地形以丘陵为主,间有低山、中山分布。地势南部高,北部低。东部古方山海拔1216米,为境内最高峰。与舒洪镇、东渡镇交界的大学山海拔1005米,为西部高峰。山势陡峭,沟壑 纵横。盘溪自南向北纵贯,沿溪形成狭长山谷,流急源短。由于水利工程的兴建,提高了抗旱能力,农田灌溉条件得到了很大的改善。气候湿润,光照较短。年平均气温16℃,无霜期216天以上,年平均降水量1600毫米。山地面积大,但有林地比例少,植被较差。农业发展除丘间平畈以粮食生产为基础外,宜在平缓坡开发经济特产,大力发展经济林和牧业生产。主要地类占总面积比例:耕地6.8%,林地79.5%,水域1.9%。水田土壤以黄泥沙田、黄泥田为主。境内花岗岩矿资源丰富。 胡源乡全乡耕地4536亩,其中水田3321亩,种植水稻为主,其次小麦、玉米、 番薯、马铃薯等。粮食总产量2467吨。经济作物油菜籽、茶叶、蚕桑、柑桔、杨梅、黄花菜等。年产茶叶10吨,柑桔等水果12吨,黄花菜5吨,药材16吨。林业用地5.3万亩,植被以松为主,次为杉木、毛竹。经济林油茶、板栗,年产油茶籽61吨。农业综合开发以蚕桑、香菇、板栗三大支柱。稳定蚕桑面积2000亩,年产蚕茧42吨;种植夏菇、花菇250万袋,年产香菇108吨;板栗基地2000亩,年产栗27吨。生猪饲养量6303头,存栏牛283头,羊1664头,兔3030只,饲养家禽1.2万只。乡办企业有家具厂、编织厂、花岗岩制品厂、古方电站等。建有库容146万立方米水库1座,10万立方米以下水库7座,山塘322处,总蓄水量168万立方米,灌溉面积2711亩。古方电站装机容量320千瓦,年发电量30万度。境内有盘溪流域二、三、四级电站,装机容量6400千瓦。五培坑村个人集资建起水电站,装机容量160千瓦,年发电量32万度。抱骨岭脚村为缙云县林场所在地。县城至木栗公路经驻地于境中部缘溪穿过。旬逢农历四、九为胡村集市日。 文教卫生乡内小学2所,在校生561人。有卫生院、文化站、放映队、广播电视站。村建大会堂4座。省民政厅批准认定该乡为革命老区乡和革命老区村18个。文物于原古方塘边有“赤乌二年修”的刻石和“永乐八年八年十五修”石碑。在抱骨岭脚村后高山上有明成化二十三年(1437)“犯人田”摩崖,刻于花岗石上。 党政建设胡源乡工作人员六条“禁令”1、严禁有令不行。对乡党委、政府出台的政策措施执行不力或消极抵触,只顾个人利益,搞上有政策下有对策,不服从调配等情况出现,给予通报批评;情节严重的待岗6个月,当年度考评为不称职。 2、严禁收受下属单位和与公务活动有关单位和个人赠送的现金、有价证券、支付凭证和贵重物品等,禁止以任何名义和方式到下属单位、服务对象报销应由本人或亲友承担的任何费用。一经查实,扣除年终奖金的30%。 3、严禁机关工作人员参与赌博活动,凡被公安机关查获或被乡纪委查实的一律待岗6个月,作不称职处理,并给予党纪、政纪处分。 4、严禁工作期间无故串岗、聚众聊天、利用电脑玩游戏、私驾公车等不良行为,严禁因作风问题和与干部形象不符的行为造成不良影响的,情节严重的,待岗6个月,作不称职处理。 5、严禁违反村零招待制度,凡下村进行公务活动,午餐一律禁酒,如被投诉经查属实的,一年内违反一次的,给予通报批评;违反二次的,实行诫勉或离岗培训;违反三次的,当年考核定为不称职。 6、严禁办事拖拉、态度刁蛮。机关工作人员如存在违反服务承诺制度,办理事项不能限时办结,效率低下,推诿扯皮,对群众要办的事项敷衍塞责,服务态度差,故意刁难群众,蛮横霸道、吃拿卡要等问题,群众很不满意而投诉经查属实的,一年内违反一次的,给予通报批评;违反二次的,实行诫勉或离岗培训;违反三次的,当年考核定为不称职,直至辞退。 以上“六条禁令”接受全社会监督,投诉举报人应坚持实事求是,客观公正原则反映情况,严禁诬蔑和诽谤,举报人应留下真实姓名和联系电话,以便反馈。 工作职责1、承担服务中心的公文处理、印章、介绍信管理。 2、承担服务中心的财务、后勤接待、会务准备等工作,做好卫生、安全保卫工作的安排。 3、督促检查服务中心各项工作制度、管理制度的执行情况,整理、汇总各项统计报表,做好日常考勤工作。 4、承担服务中心服务内容、办理程序,运作制度的修改、完善和解释工作。 5、督促落实周例会、联审会确定事项和“服务件”、“联系件”的办理情况,参与上报事项的上报手续办理。 6、受理服务对象的投诉。 7、负责对窗口工作人员的月度和年度考核。 8、完成乡党委、政府安排的其他事务。 行为规范窗口工作人员整体形象要求:穿着端庄、干净整洁、举止文明、优雅大方,体现机关干部良好的修养和素质。 一、仪表仪表 1、窗口工作人员应服饰整洁、朴素大方,仪表端正、按规定佩证上岗。 2、坐姿要端正,站姿要挺立。 3、窗口工作人员养成良好卫生习惯,严禁工作人员吸烟。 二、举止行为 1、言行举止要温和、庄重,严禁与服务对象发生争吵。 2、提倡实行微笑服务、站立服务。 3、提倡使用文明用语,禁止“找谁”、“这儿没这个人!”等服务忌语。 考勤制度1、服务中心工作人员必须遵守作息时间、准时上下班,如遇特殊情况须自觉延时服务,由服务中心负责考勤。 2、服务中心工作人员上班时间不得擅离职守,如有事外出必须请假(半天以上必须书面请假),未经批准不得离岗。 3、确需请假的按以下规定办理: 临时外出办理有关事宜的,时间在一天以内的,窗口工作人员需安排好代班人员后报服务中心主任审批。请假一天以上的需向乡书记请假。 4、未经请假无故离岗造成服务对象投诉的,作旷工处理。 办理预约制度1、办事群众可以与服务中心工作人员进行预约办理。 2、办事群众可以直接与服务中心工作人员进行预约,若暂不能与该工作人员取得联系,则由服务中心值班人员帮助联系预约。 3、工作人员必须在与办理群众预定的时间办理事项。 4、若在约定的时间工作人员临时有事,须及时与办事人员进行联系,另行预约。 学习制度1、自觉参加政治、业务学习、坚持集中学习与平时自学相结合。由服务中心组织安排集中学习,原则上每月学习一次,业务学习由各窗口自行安排。 2、参加学习的人员,使用统一的学习笔记本,认真做学习笔记,由服务中心领导负责对学习情况进行抽查。 3、建立集中学习签到制度,由服务中心记录参加学习人数、缺席者及缺席原因等,以便查阅。 4、因故不能参加学习,应事先向服务中心领导请假备案,公出人员及时说明情况,无故不参加学习者,以缺勤半天处理。 值周制度一、值周主要职责: 1、负责对窗口工作人员出勤、佩证上岗、服务态度、仪表言行、工作效率、卫生等规章制度情况进行检查。 2、检查各窗口执行规范操作情况。 3、协调处理有关事项,保证“中心”的正常运行。 二、值周人员安排:由各窗口的人员轮流值周。 三、值周检查方法:值周人员对各窗口工作人员,每天有关“中心”规章制度的执行情况,以书面形式作好登记。(值周人员工作不到位,扣值周人员的分)。 四、值周工作要求: 1、值周人员必须认真履行职责,加强检查,发现问题及时处理。 2、值周人员负责做好值周记录,遇有重大问题及时报告中心领导。 周例会制度一、周例会的主要内容 总结本周工作,部署下周工作;研究落实重大事项的对策措施和有关问题的解决办法。 二、例会的参加对象 服务中心全体工作人员。 三、周例会的组织 1、周例会安排在每周五下午举行,由“中心”主要领导主持。 各窗口必须在会前准备好有关汇报内容。 2、周例会上每个窗口需对上周工作情况进行小结;对本周工作安排进行交流。 3、周例会由服务中心负责签到、记录,重要事项起草《会议纪要》。 4、周例会上确定的事项,由服务中心负责检查落实。 廉政服务制度1、“中心”工作人员任何时候、任何场合,不准利用职务和工作之便谋取私利。 2、党员和干部要自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》、《公务员行为规范》和县委县府有关廉洁从政的规定,以自己的模范行动,带领全体工作人员搞好廉政建设。 3、工作人员要坚决执行上级关于廉洁自律的有关规定,自觉做到不在公务活动中接受礼品(包括礼金、礼券、礼物)。对不能拒绝且影响公正执行公务的礼品,应自觉申报登记上交。 4、不到企业(单位)报销应由个人支付的各种费用,不得私借公款、公款私用。 卫生制度1、树立良好卫生意识,养成和保持良好的卫生习惯,做到不随地吐痰,不乱丢纸屑,不乱倒茶叶渣,工作资料、办公用品摆放整齐,保持服务中心卫生清洁。 2、各窗口必须坚持每日一小扫,每周一大扫。每日上班前对桌、椅、柜、地面进行打扫,整理办公室内物品;每周卫生大扫则需擦拭门窗玻璃等。 3、大厅卫生由值周人员负责,必须始终保持洁净、整齐、无痰迹、无挂吊、无杂物堆放。 4、建立“中心”卫生检查和考评制度,每周对卫生状况进行检查考评。 安全保卫制度1、树立安全防范意识,确立“安全第一”的思想。 2、下班时必须关好门窗,切断照明、电扇、空调及其它办公设备电源,严防各类事故隐患的发生。 3、资料必须妥善保管,以防丢失和失窃。 4、服务中心领导须负责带头执行并做好监督。 5、要切实加强对工作人员安全保卫知识的宣传教育,共同营造良好的工作环境。 |
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