华润药业企业简介

华润药业发展历程

商标释义

员工品格

领导品格

一句话概括华润是一个什么样的企业？

华润药业企业简介

河北华润药业有限公司成立于1997年，是一家专门为养殖户（企业）提供完整的问题解决方案的兽药企业。现今设有禽药事业部、畜药事业部、集团事业部、直销事业部和博奥医药研究所五个独立经营单位。现已在东北、华北、华中、华东、西南市场上组建了300家战略合作经销商，每天能为3万家养殖户（企业）进行直接或间接服务。

华润药业始终以“传播养殖新理念，呵护生命领跑者”为使命，联合经销商形成战略合作伙伴，实现信息共享，不断提升企业和战略伙伴的综合服务养殖户（企业）的实力。华润药业始终致力于产品研发创新和专业推广服务团队的建设和打造；在人员培养上始终坚持顾问式人才的培养，形成“产品顾问、技术顾问、营销顾问”于一体的顾问式营销服务模式，紧紧围绕养殖户（企业）的客观需求提供全方位立体式的服务，为华润药业全面实现“动物疫病防控专家”战略奠定坚实基础。

华润药业始终秉承“市场需求为导向”研发宗旨，“以科技为根本、打造差异优势、为客户创造品牌、为用户创造效益”研发理念，联合国内多家知名院校和专家，大力度、高标准地研发世界领先的动保产品，国内最领先的“博奥医药研究所”的成立标志着华润药业产品研发进入科学化、标准化、系统化的快车道，华润药业将以“博奥医药研究所”为平台加大对化药、中草药、微生态制剂、生物药的研发创新的提升，2009年华润药业新产品生产研发中心的建设将推动华润药业产品研发创新实力迈上更高的水平。

华润药业始终坚持与全国知名动物疫病专家进行不同层面的合作，始终站在更高层面审视和把握动物疫病病发展动态和防空方案；华润药业与中国农业大学等知名院校实现动物疫病信息共享机制，实现全国各地流行病病料的定期送检机制；特聘请中国农业大学预防兽医学院动物疫病专家教授为华润药业技术顾问，常年为华润全员做技术培训和指导、对华润中心实验室日常化验检测进行指导、为公司战略客户举行预约式技术培训；华润药业每年都要引进优秀的兽医专业人才进行系统培训，并及时派驻一线和养殖户进行面对面的养殖技术指导服务。

华润药业一直秉承“对人永远的尊重，追求合理利润，崇尚阳光交易，牢记社会责任”的企业宗旨，始终坚持“客户第一，技术至上，尊重人性，合作共赢”的经营理念，愿与业界同仁一道为提升中国畜牧业发展水平竭尽所能，造福人类。

华润药业发展历程

1997年 河北华润药业有限公司成立（原石家庄市华润兽药厂）。

2000年 征地50亩兴建新厂区，GMP制剂楼破土动工 。

2001年 公司迁入新厂区。

2003年 通过GMP静态验收，成为河北省首批达标企业之一。

2004年 公司成立畜药事业部，同年四月，畜药产品投放市场。同年通过GMP动态验收，并实现月销售额突破200万元的质的跨越。

2005年 河北华润药业被动物保健品协会评为二十强企业。

2006年 大客户事业部成立，并在同月成为了唐山融商普林畜禽有限公司的供应商。

2007年 博奥医药研究所成立，并成为台湾大成集团供应商。

2008年 华润药业与中国农业大学预防兽医学院、南京农大、河北农大等相关领域知名专家确立长期合作，实现专业技术与产品研发具备坚强的智力保障。

2009年 华润药业生产研发中心改扩建正式启动，实现企业规模的进一步提升。

2010年 华润药业拓展了新的领域研发和投入，在中药提取、微生态制剂、生物制剂有了重大突破，实现部分科研成果产品化；同年华润药业在业务领域开展了兽药原料药和兽药产品出口等新的业务单元。

华润产品从此迈向国际市场。

商标释义

两个波浪叠在一起似一片叶子的形状代表绿叶，后面的小方块是由水滴演变而成取“润”之意，蓝色代表着医疗卫生，绿色代表着安全环保。整个商标解释为：绿叶和水滋润着万物，滋润着中华大地。

员工品格

忠诚敬业、主动进取、负有责任、诚实正直、严于律己、团队精神。

员工品格修炼之一——忠诚敬业

1、忠诚于公司，实际上也就是忠诚于自己。

2、忠诚胜于能力。

3、把自己看作企业的合伙人。

4、充满热情地工作。

5、竭尽全力。

6、团队力量来自忠诚。

7、具有无私的奉献精神，在个人利益上不会斤斤计较。

8、总是站在公司的立场上开展行动，即使无人知道的情况下，也会主动维护公司利益。

9、绝不利用职权或职务之便为自己谋取私利。

10、忠心不表现在口头上，而是拿业绩来证明自己是忠诚的。

员工品格修炼之二——主动进取

1、接受自我、接受公司。

2、辩证看待工作与生活的关系，培养良好的个人习惯。

3、自动自发。

4、学会抢活做。

5、不进则退——选择奋进。

员工品格修炼之三——负有责任

1、责任是人生的根本义务。

2、要有强烈的责任心。

3、对工作负责。

4、对人负责。

5、有任务不推委，工作出现失误不找借口。

6、工作范围的界定只是每个人所该做的最小范围。

7、勇于承担责任。

8、对自己的承诺负责。

员工品格修炼之四——诚实正直

1、诚实会赢得信任。

2、诚实会赢得尊重。

3、诚信会令人追随。

4、公正坦率：（1）直陈其事（2）直言不讳（3）敢于承认错误。

5、正义公道。

6、开诚布公：（1）言行一致（2）公正合理。

员工品格修炼之五——严于自律

1、提高自我管理意识。

2、严于律己。

3、以身作则。

4、自我克制。

5、时时反思自己。

员工品格修炼之六——团队精神

1、企业成功靠团队。

2、个人绩效与团队绩效。

3、不只顾及自己。

4、学会立足全局。

5、友好合作。

6、尊重其他团队成员。

7、积极参加团队活动。

8、重视积累。

领导品格

有远见

1、智慧/不愚蠢 超越现况观察并回应人生处境。

2、明辨/不短视 能深入了解事情发生的缘由。

3、信心/不猜测 即使事情不乐观仍确信品格会有好结果。

4、谨慎/不幼稚 避免后果不佳的言行和态度。

5、真爱/不自私 满足别人基本的需要不求回报。

6、创意/不差强人意 从新的角度面对需求、任务或构想。

7、热诚/不冷漠 竭尽全力展现乐业的态度。

会教导

1、节制/不放纵 摒弃私欲做正确的事。

2、敬重/不无礼 因领导者所代表的更高权柄而尊敬他。

3、勤奋/不懒惰 全力以赴完成人所交代的任务。

4、周全/不草率 知道若有疏忽必将有损工作或话语的成效。

5、可靠/不反复无常 即或需付出额外的代价也要言出必行。

6、安稳/不焦虑 将生命建造在不会毁坏或流失的根基上。

7、忍耐/不浮躁 接受困境但不设下挪开困境的时限。

善服务

1、机警/不粗心 随时留心周遭动态准备即时正确迎应。

2、好客/不孤僻 乐意分享食物、住处或友情使人得益处。

3、慷慨/不吝啬 用心管理自己的资源大方地与需要者分享。

4、喜乐/不自怜 即使面对不称心的事仍保持良好的态度。

5、能屈能伸/不执着 不固执己见愿意接受上位者的调整。

6、随时待命/不自我中心 尊重服务对象的意愿过于自己的轻重缓急。

7、耐性/不气馁 以内在力量承受压力不遗余力。

懂管理

1、井然有序/不紊乱 随时整顿自己与环境追求理想成效。

2、主动/不懈怠 看到事情不待别人开口就著手去做。

3、尽责/不马虎 明白别人的期望并切实做到。

4、谦卑/不骄傲 认定个人成就都应归功于别人。

5、果断/不拖延 认清关键所在作出困难决定。

6、决心/不优柔寡断 决议不计阻力在时限内完成正确目标。

7、忠诚/不背叛 在艰难时刻仍坚守向服务对象的承诺。

善协调

1、专注/不分心 以全神贯注来表示对人对事的尊重。

2、敏锐/不迟钝 观察周遭人真正的态度和情感。

3、公正/不腐败 视维护纯正真实的事为己任。

4、同情/不冷淡 为医治别人创伤愿付出必要代价。

5、温和/不粗鲁 向别人表现体贴与关心。

6、尊重/不轻慢 约束个人自由以免违逆服务对象的意愿。

7、温柔/不易怒 甘心放下自己的权益与期望乐意服务。

有理想

1、诚实/不欺瞒 准确地说明事情原委以赚得未来的信任。

2、顺服/不任性 迅速乐意地执行领导的意愿与指示。

3、诚恳/不虚伪 以光明磊落的动机努力做正确的事。

4、美德/不污秽 持续行正事时从生命中展露的高尚品行。

5、勇敢/不胆怯 自信言行是诚实的、正确的、公正的。

6、饶恕/不排斥 对得罪我的人不怀恨、不计仇。

7、善劝/不争议 助人超越心理障碍以便指引重要的真理。

善供应

1、善用资源/不浪费 善用别人忽略或丢弃的物品。

2、节俭/不奢侈 不容自己或别人有不必要的花费。

3、知足/不贪心 承认真幸福不受物质左右。

4、守时/不延误 在对的时间做对的事来表明对人的重视。

5、宽恕/不偏见 承认个人有不同层次的品格表现。

6、慎重/不轻率 知道适时而动的重要性。

7、感恩/不忘恩 以言行让人知道他曾如何使自己生命受益。

一句话概括华润是一个什么样的企业？

一个具有深厚文化底蕴的企业

一个不断发展壮大，有望成为综合实力业界第一的企业。

一个真正多元化发展的集团企业。

一个具有激情满怀、务实团结、奋发向上团队的企业。

一个不断创新、敢于争先、传播养殖新理念为使命的有社会责任感的企业。

一个快乐、和谐、奉献、互助、积极，奉行优秀传统文化的企业大家庭。