河北钢铁集团宣钢公司创建于1919年3月，是有着90年历史的国有大型钢铁企业，宣钢是国家大型一类企业，也是国家重点钢铁企业之一， 2004年钢产量在全国钢铁行业排21位，并荣获“全国五一劳动奖状”，2005年名列河北“百强企业”第5位。

公司简介

公司文化

大事记录

公司简介

2007年名列“中国制造500强企业”第178位，钢产量在全国钢铁行业名列21位，中国最大500家企业集团第280位。2006-2007年宣钢被评为河北省“AAA级劳动关系和谐企业”、“明星企业”；连续两年荣获省委、市委“先进基层党组织”，连续三年荣获安康杯；2007年，荣获“全国模范劳动关系和谐企业”、“河北省诚信企业”、“河北省质量效益型先进企业”、“河北省清洁生产优秀单位”和国家重点钢铁企业环保协作组颁发的“钢铁企业环保治理先进单位”等荣誉称号。

宣钢坐落在塞外历史文化古城宣化，东距北京150公里，厂区紧傍京包铁路和京张高速公路，交通发达，通讯便利，周边矿产资源丰富。至目前宣钢有在册职工27933人，其中在岗职工有20283人、承内退职工有7651人；资产总额189亿元。集团公司下属烧结、焦化、炼铁、炼钢、轧钢、动力、运输等8个钢铁主体生产厂，2个分公司和12个子公司,其中，全资子公司5个，控股子公司2个，参股子公司5个。主体生产设备有：炼铁高炉8座，其中2500m3高炉１座、1800m3高炉1座、1350ｍ３高炉1座、450m3高炉1座、300ｍ３高炉4座；氧气顶吹转炉6座，其中120吨顶底复吹转炉1座，110吨顶底复吹转炉2座、30吨顶吹转炉3座，LF精炼炉2座，与炼钢配套的连铸机有6台；轧钢生产线13条，其中小型材生产线2条、中型生产线1条、热轧带钢生产线2条、棒材生产线1条、高速线材生产线3条、焊管生产线4条；焦炉6座，其中JN60－82型焦炉2座、JN60-6型焦炉2座、JN43-804型焦炉2座和从德国引进的全负压回收焦化副产品生产设施；烧结机10台，其中1×360m2、1×86ｍ２、2×64ｍ２、6×36m2烧结机；球团竖炉5座，其中链篦机回转窑1座、10m2竖炉2座、8ｍ2竖炉2座；制氧机6台，其中15000m3/h制氧机2台、10000m3/h制氧机1台、6000m3/h制氧机1台、5000m3/h制氧机两台；发电机组7台，其中12000KW发电机组1台、6000KW发电机组3台、TRT发电机组3台。企业已形成铁650万吨、钢600万吨、钢材650万吨的规模能力。

宣钢主导产品有，线材、棒材、小型材、热轧带钢、焊管等，炼钢生铁、热轧带钢、螺纹钢、焊管荣获河北省名牌产品，螺纹钢荣获国家冶金产品实物质量“金杯奖”。

建国后的五十多年，宣钢为国家建设和钢铁工业的发展做出了历史性贡献。特别是“九五”以来，宣钢抓机遇、攻难关、强管理、挖内潜，不断推进技术进步，铁钢材产品产量和企业经济效益创出历史新水平。特别是从1998年下半年以来，宣钢紧紧抓住国家政策支持的机遇，经过广大干部职工艰苦卓绝的奋斗，1999年扭亏为盈，提前一年实现国企三年扭亏脱困目标。宣钢扭亏之后，通过推进技术进步，内涵挖潜积累资金，加快结构调整和淘汰落后步伐，通过不间断的技术改造，实现了产业升级换代，企业规模逐年扩大，企业实力逐年增强，参与市场竞争的能力不断提高。目前宣钢正向着“做河北钢铁集团航母的‘奋进号’、打造国内领先，国际一流的精品长材基地”的目标全面发展。

“十一五”期间，宣钢将继续坚持科学发展观，以优化品种结构、提升产品档次为重点，全面发展循环经济，将宣钢建设成综合配套生产能力的资源节约型、环境友好型、产品附加值高、具有抗御市场风险能力的现代化钢铁联合企业，成为华北地区重要的优质钢结构用钢精品基地。

宣钢将以“绿色钢铁”、清洁生产的新形象、新业绩，在构建和谐社会、打造和谐企业、实现可持续发展中发挥越来越重要的作用。

公司文化

集团核心理念及基本释义

（一）企业目标。

国内领先　国际一流

【基本释义】

国内领先：以打造国内最大、最具竞争力的优质建材基地、钒钛制品基地、精品板材基地为支撑，使集团规模优势、装备优势、产品优势、资源优势、区位优势、管理优势、人才优势、文化优势更加显著，综合竞争力达到并始终保持国内钢铁业领先地位。

国际一流：以追赶和超越世界钢铁企业最先进水平为目标，致力于把集团建设成“管理一流、队伍一流、产品一流、环境一流”的现代化钢铁强企。

“国内领先、国际一流”既是河北钢铁集团发展战略目标，也是河北钢铁人的共同愿景和共同追求。2008年6月30日，河北钢铁集团挂牌组建，规模居全国首位、世界前列，在国内乃至国际钢铁产业布局中占据重要席位。要保持河北钢铁集团活力常在、优势永存，必须实现由大到强的转变，必须始终向着“国内领先、国际一流”的目标奋进，这是河北钢铁集团基业长青的必然要求，是13万河北钢铁人利益保障的根本所在。

（二）企业精神。

科学发展　追求卓越

【基本释义】

科学发展：秉承科学思想，崇尚科学态度，坚持科学决策，在科学理论的指引下，矢志不渝地推动集团科学发展。

追求卓越：不畏艰难，锐意进取，勇于拼搏，勇于创新，超越自我，超越他人，永无止境地向着新的更高目标攀登。

“科学发展、追求卓越”表明了河北钢铁人以科学发展观为指引，以建设“国内领先、国际一流”现代化钢铁强企为目标，坚持走科学发展之路，做大做强做优河北钢铁集团的信念、决心和气魄。

（三）企业使命。

报效国家　奉献社会　成就员工　回馈股东

【基本释义】

报效国家：集团作为具有重大影响力和带动力的国有大型钢铁企业，为确保国有资产保值增值，增强国家经济实力，实现钢铁强国而不懈努力，并把此作为义不容辞的政治责任。

奉献社会：坚持经济责任和社会责任的高度统一，在为市场提供满意产品和服务的同时，推进节能减排，保护生态环境，热心社会公益，共建和谐社会，展现负责、诚信、绿色、安全、和谐的企业形象。

成就员工：坚持以人为本，以实现人的全面发展为目标，切实为员工提供学习机会，搭建成长舞台，谋求富裕生活，营造关爱氛围，实现员工与企业的共同发展。

回馈股东：努力创造和保持优良的经营业绩，切实对出资人、投资人和股东负责，为其创造持续回报。

“报效国家、奉献社会、成就员工、回馈股东” 是河北钢铁集团发展的出发点和归宿，是河北钢铁集团对国家、对社会、对员工、对出资人、投资人和股东自觉担当也必须担当的重大责任。

（四）企业核心价值观。

同心同力　共创共享

【基本释义】

同心同力：人人要把心思凝聚到集团大局上来，人人要把力量汇聚到集团发展上来，在全集团上下形成共同的发展之愿、强大的团结之力，统一思想，统一目标，统一行动。

共创共享：以高度的事业心和责任感，共同担当集团发展的使命，共同创造集团发展的伟业，在推进集团发展的同时，共享物质的丰收，共享精神的快乐。

“同心同力、共创共享”是河北钢铁集团整合发展的基础和动力之源，是集团运转及每一个河北钢铁人言行的基本指导原则和价值标准。唯有同心，才能同力；只有共创，方能共享。

企业目标，企业精神，企业使命、企业核心价值观作为集团文化的核心理念，既相互独立，又高度统一。

“企业目标”揭示了河北钢铁集团发展的战略和方向，“企业精神”表明了河北钢铁集团发展的路径追求和境界追求，“企业使命”诠释了河北钢铁集团发展的目的和意义，“企业核心价值观”提出了每一个河北钢铁人为了河北钢铁集团的发展应当遵循的价值取向。

四个核心理念作为一个整体，集中回答了河北钢铁集团发展的根本问题，是引领河北钢铁集团发展的旗帜。

大事记录

1914年北洋政府农商部矿政司顾问安德森、米斯托（瑞典人）等人在龙关，庞家堡，烟筒山勘察发现“宣龙式”赤铁矿床，卓宏谋主编的《龙烟铁矿之调查》一书中称：龙烟铁矿矿层之厚，矿质之佳，亦足为世界太古纪以后水成铁矿中之罕见者，推龙烟为首创，而肾状，鲕状矿并生，亦为其它矿所未有。

1919年3月19日，北洋政府国务院批准龙烟铁矿股份有限公司正式成立。

1928年8月，中华民国南京政府接管龙烟铁矿公司，并更名为农矿部龙烟矿务局。

1939年7月26日由日本北支开发株式会社接管改名为龙烟铁矿株式会社。并于1940年在宣化建炼铁东厂（现第二炼铁厂），1942年建炼铁西厂（现第一炼铁厂），建小高炉15座。

1946年1月晋察冀边区人民政府接管龙烟铁矿和所属的宣化铁厂，成立龙烟铁矿公司。

1947年4月国民党政府接管，将龙烟铁矿划归资源委员会华北钢铁有限公司管辖，改名龙烟铁矿。

1948年12月7日宣化第二次解放，龙烟铁矿由察哈尔人民政府接管。

1949年2月华北人民政府接管龙烟铁矿和下属四厂一矿，1949年7月矿山、氧气厂恢复生产。

1950年6月龙烟铁矿由中央人民政府重工业部直接领导。（1950-1962年马万水小组14次创造全国黑色金属矿山独头巷掘进纪录、冶金部在全国冶金企业推广马万水小组的先进经验。）

1958年6月冶金部决定成立龙烟钢铁公司，隶属冶金部领导。

1964年4月冶金工业部决定将龙烟钢铁公司撤销，龙烟铁矿独立经营，第一炼铁厂、焦化厂、运输部、氧气厂四厂合并成立宣化铁厂独立经营，机械厂独立经营。有冶金部领导。

1970年11月二次组建成立宣化钢铁公司，隶属河北省领导。

1989年12月18日1260立米高炉建成投产，从此宣钢进入百万吨钢铁企业行列。

1993年10月26日--1995年2月17日先后建成3座10.5吨氧气顶吹转炉、3台连铸机。

1997年3月28日宣化钢铁公司改制为宣化钢铁集团有限责任公司。2001年5月30日年产40万吨的高速线材生产线建成投产。

2001年7月16日炼钢改造工程开工建设，新建2座80吨氧气顶底复吹转炉和2台6机6流连铸机。

2002年5月16日第一座80吨转炉和第一台6机6流连铸机点火热试、5月29日举行宣钢80吨转炉一期工程竣工投产暨6吨转炉停产关闭仪式。

2002年6月19日宣钢15000立米/小时制氧机工程破土动工。

2002年9月18日宣钢75万吨棒材工程开工建设。

2003年6月23日宣钢15000立米/小时制氧机工程竣工投产。

2004年春节公司领导慰问一线职工。

2004年4月8日张家口市委、市政府领导在宣钢听取2004-2007年发展规划的汇报 。

2004年4月24日郭庚茂常务副省长到宣钢调研。

2004年6月29日省国资委副主任甄新生一行到宣钢调研。

2004年7月2日河北省付双建副省长、省国资委王增力主任到宣钢调研督导改革改制工作。

2004年7月12日全国人大副委员长盛华仁一行视察宣钢。

宣钢名列2003年全国大型工业企业189位。

2004年8月2日省国资委副主任曹新兴一行到宣钢调研。

2004年8月27日全省钢铁企业安全保卫工作座谈会在宣钢召开。

2004年10月19日公司1800m3高炉工程启动建设。

2004年10月30日省档案行政执法检查组到宣钢检查档案工作。

2004年11月9日英国LNM钢铁集团客人到宣钢考察。

2005年12月29日宣钢为六家辅业改制企业举行揭牌仪式。

2005年1月6-7日宣钢召开四届一次职代会。

2005年1月23日市领导来宣钢研究宣钢“十一五”发展规划。

2005年2月2日常务副省长郭庚茂到宣钢慰问调研。

2005年4月21日省委常委、省总工会主席臧胜业视察宣钢 。

2005年4月27日省政府国资委调整宣钢领导班子主要负责人。

2005年5月11日公司决定第一炼铁厂、第二炼铁厂合并实行统一管理。

2005年5月11日公司领导慰问残疾职工 。

2005年6月16日省委副书记刘德旺到宣钢调研。

2005年10月24日下午3时1800m3高炉点火开炉。

2006年2月28日唐山钢铁集团有限责任公司创立暨揭牌仪式在河北省会石家庄举行。刘明哲、李贵阳等出席创立大会。

2006年5月11日宣钢成立了“扶贫帮困基金会”。

2006年6月16日河北省国资委副书记、纪委书记周杰到宣钢调研。

2006年7月18日钢盛公司支援大秦铁路涿鹿段列车脱线事故抢险。7月21日，北京铁路局专程为宣钢送来感谢信，感谢宣钢救援义举。

2006年8月18日河北省常务副省长郭庚茂、省发改委主任沈小平一行，在张家口市委书记刘永瑞、市长高金浩的陪同下到宣钢调研。

2006年8月30日宣钢扶贫帮困基金会首次启动救助资金，72名特困职工、23名特困职工子女就学得到救助。

2006年9月9日精品高速线材经过6个月的建设于9月9日竣工投产，9月17日实现了达产，创出了投产之后一周时间迅速达产的国内行业最新纪录。

2006年9月21日130t/h全燃气锅炉于9月21日投产，投产后大量放散煤气转化为蒸汽，实现富余蒸汽余汽余热的充分利用。

2006年9月22－23日河北省国资委副主任刘清芳一行到宣钢调研慰问。

2006年9月24日宣钢举办第二届职工运动会。

2006年10月14日120吨转炉建成投产。

2006年11月21日张家口市人民政府市长郑雪碧一行到宣钢调研并现场办公。

2006年12月9日22时30分，宣钢钢产量突破400万吨大关。

2007年1月1日宣钢印发《中共宣化钢铁集团有限责任公司委员会宣化钢铁集团有限责任公司关于“十一五”期间构建和谐宣钢的指导意见》（宣钢党发[2007]1号），对宣钢“十一五”期间构建和谐宣钢做出具体部署。

2007年2月6日宣钢召开“6S”管理方法推广动员会，就在全公司推行“6S”管理方法进行全面部署。

2007年3月24日《宣钢报》更名为《新唐钢》宣钢版。《宣钢报》前身为《龙烟职工》，1971年3月4日改为《宣钢报》，到2007年3月28日《宣钢报》报头最后一次使用，共出版2904期，已有36年的历史。

2007年5月23日中共河北省委书记白克明在省委、省政府有关部门负责同志、张家口市委书记宋太平、市长郑雪碧的陪同下到宣钢调研。

2007年6月26日河北省庆祝中国共产党成立86周年暨党的建设工作经验交流会在省会石家庄召开。宣钢党委作为全省“先进基层党组织”受到表彰，宣钢党委书记、董事长刘明哲代表宣钢党委接受省委领导颁奖。

2007年9月13日国家质检总局生产许可证办公室四名专家组成的审核组对宣钢钢筋混凝土用热轧带肋钢筋等产品进行换证现场审核，宣钢顺利通过生产许可证换证现场审核。

2007年9月28日在“河北省诚信企业”授牌仪式暨“诚信河北”论坛第二届年会上，宣钢作为河北省首批诚信企业之一受到表彰。

2007年9月宣钢2007年质量/环境体系通过外部审核。

2007年9月宣钢获河北省清洁生产审核工作先进企业荣誉称号。

2007年10月15日张家口市总工会代表上级组织为宣钢举行荣获“全国模范劳动关系和谐企业”揭牌仪式。

2007年10月23-24日河北省政府国资委系统节能减排工作会议在宣钢召开。

2007年11月9日宣钢四座炼焦炉一次性全部通过国家炼焦行业协会“特级焦炉”验收。

2007年11月14日宣钢荣获河北省质量管理奖。宣钢董事长刘明哲荣获河北省质量管理特别奖。

2007年11月29日宣钢钢产量突破500万吨大关。

2007年 宣钢党委荣获河北省委、省政府国资委、张家口市委“先进基层党组织”称号。

2008年

1月9日，张家口市委常委、组织部长王亮，市总工会党组书记、常务副主席朱立新一行到宣钢慰问。

1月11日，宣钢召开解放思想大讨论活动汇报督导会议。

1月15日，宣钢召开党委工作会议暨领导干部会议。同日，宣钢召开“铁鹰”专项严打整治行动动员大会。

1月23-24日，宣钢副总经理冯喜京带队，18名厂处级干部组团到承钢学习考察。

1月23日，宣钢党委宣传部召开十大新闻发布暨通讯报道工会会议。

1月25日，宣钢召开信息调研工作会议。

同日，宣钢机动系统召开“双先”表彰座谈会。

1月29日，宣钢党委召开2008年各界人士迎春茶话会。

2月3日，张家口市政协主席王建雄到宣钢慰问。

2月20日，综合原料场改造工程竣工投产。

同日，铁前100万吨球团工程正式投料生产。

3月4日，在宣化区红十字会抗击风雪募捐仪式上，宣钢向灾区人民捐款40.0122万元。

3月5日，宣钢团委组织二级厂矿、单位200多名青年志愿者走上街头开展学雷锋活动。

同日，宣钢召开纪念“三八”国际劳动妇女节暨表彰大会。

同日，唐钢集团公司党委副书记、工会主席姬藏舟一行到宣钢就解放思想大讨论活动进行专题调研督导。

同日，11时28分，高强度棒线工程加热炉成功点火烘炉。

同日，23时58分，360 M3烧结机实现重负荷试车。

3月7日，在河北省总工会召开的纪念“三八”国际劳动妇女节暨表彰大会上，宣钢技术中心主任工程师室荣获“河北省五一巾帼集团奖”。

3月8日，宣钢文艺团体130多人到赤城进行“两会”慰问专场演出。

3月12日，河北省冶金行业协会副会长宋继军应邀来宣钢举办信息、调研报告讲座，公司各厂矿、单位、处室办公室系统及党群系统相关人员100余人参加培训。

3月15日，2500M3高炉投产，16日17时3分顺利流出第一炉铁水。

同日，张家口市城市煤气气源工程6＃焦炉正式投产。17日22时16分，第一炉焦炭顺利出炉。

3月16日，张家口市副市长宋文玲到宣钢调研。

3月19-21日，宣钢组织部分职工代表到承钢考察学习。

3月19日，张家口市军分区司令员黄德顺一行到宣钢就民兵武装工作进行调研指导。

同日，宣钢与《中国冶金报》战略合作协议签字仪式在宣钢宾馆举行。

3月24日，中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局下发（总工发［2008］15号）《关于表彰2007年度全国“安康杯”竞赛优胜企业、优胜班组、优秀组织单位和优秀组织者的决定》文件，宣钢连续第四次荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业殊荣。宣钢动力厂热力车间汽机一组荣获全国“安康杯”竞赛优胜班组称号。宣钢是河北省唯一一家连续四次获此殊荣的钢铁企业。

3月29日，10＃TRT发电机并网发电。

3月29-30日，河北省冶金行业协会2008年理事会、河北省钢铁企业生产经营座谈会、河北省钢铁科学发展论坛在宣钢召开。河北省副省长孙瑞彬，中国钢铁工业协会顾问、战略咨询委员会主任、原冶金部副部长吴溪淳，河北省工业经济联合会会长、原河北省副省长郭世昌，省政府办公厅副秘书长于万魁，国家发改委产业政策司副司长夏农，国家发改委运行局副局长贾银松，国家商务部产业损害调查局局长宋和平，张家口市市长郑雪碧，唐钢集团总经理王义芳，河北省冶金行业协会秘书长王大勇及会员单位理事代表105人出席了会议。新华社河北分社、中国冶金报、河北日报、河北经济日报、我的钢铁网、张家口日报等新闻媒体也莅临大会。

4月8日，宣钢“工业废水集中处理与回用工程”正式启动。

4月14日，宣钢召开职业健康、安全管理体系内部审核末次会议。

4月15日，由唐钢集团公司党委副书记、工会主席姬藏舟为组长，唐钢、宣钢、承钢三钢工会主席、集团党群工作部负责人为副组长，三钢工会相关负责人组成的生活后勤工作督导组到宣钢检查指导工作。

同日，在张家口市总工会召开的张家口市职工重大疾病互助活动总结表彰会上，宣钢荣获张家口市职工重大疾病互助活动优秀组织单位。

4月16日，由宣钢牵头、宣钢小型轧钢厂协办，唐钢集团及唐山周边地区第七次窄带钢生产企业对标会议在宣钢宾馆召开。

4月19日，张家口市市长郑雪碧，市委党委、市人大副主任、市政府秘书长张世林，副市长宋文玲，市政协副主席吴泽林在市直有关部门及宣化区领导陪同下来宣钢调研。

4月24日，宣钢工会召开三届四次全委（扩大）暨迎“五一”表彰大会。

同日，由唐钢、宣钢、承钢“三钢”组成的联合检查组到宣钢矿山公司对重大危险源进行检查。

4月28日，宣钢工会组织了迎“五一”职工合唱比赛，14支合唱队、1400多名选手参加比赛。

5月2日，中共河北省委副书记、河北省人民政府代省长胡春华在张家口市委书记许宁、市长郑雪碧的陪同下到宣钢调研。

5月6日，宣钢召开党建质量管理体系内部审核工作会议。

5月7日，宣钢团委举行纪念“五四”先进集体、先进个人颁奖典礼。

5月9日，宣钢举行护士节庆祝活动，表彰“十佳”护士。

5月12日，河北省政府国资委在宣钢宾馆召开国资委驻张企业负责人座谈会。

同日，张家口市协调劳动关系三方领导小组在宣钢小型轧钢厂举行“河北省AAA劳动关系和谐企业”颁牌仪式，宣钢小型轧钢厂、矿山公司、焦化厂荣获“河北省AAA劳动关系和谐企业”称号。

5月14日，宣钢印发《关于做好向四川汶川地震灾区捐赠活动的紧急通知》，开展向四川汶川地震灾区捐赠活动。

5月21日，宣钢向四川灾区捐款170.5663万元，另有3.7万元捐款通过唐钢集团捐给灾区，共计174.2663万元。

5月22日，宣钢党委对党员交纳“特殊党费”做出部署，25日，对该项活动再次做出部署，全体党员两次交纳“特殊党费”共计203.34万元。

同日，宣钢召开2008年科技工作会议。

同日，河北省政府经济运行督导组到宣钢调研。

同日，河北省政协联谊会会长吕传赞到宣钢调研。

5月23-25日，由承钢工会主席赵金和带队的承钢工会考察团一行18人到宣钢进行系统对标考察。

5月28日，宣钢党委召开一届二次全委（扩大）会议。

同日，河北省检察院检察长张德利在张家口市政法委书记李建举的陪同下到宣钢调研。

同日，宣钢召开2008年老干部工作会议。

5月29日，张家口市人民检察院、宣钢联合召开预防职务犯罪警示教育大会，标志着宣钢预防职务犯罪工作正式启动。

5月30日，宣钢“奋进之路”发展成果展正式开展。

同日，河北省政协委员、张家口市政协副主席韩立友一行6人到宣钢就节能减排工作进行调研。

本月，宣钢政研会荣获河北省优秀政研会称号。

6月13日，在张家口市委、市政府组织的抗震救灾大型募捐晚会上，宣钢捐款150万元。这是四川汶川地震后宣钢第三次向灾区捐款。至此，宣钢企业捐款、共产党员交纳“特殊党费”和个人捐款累计达560.5668万元。

6月15日，张家口市城市煤气气源工程5＃焦炉投产运行。

6月21日，河北省委调研组到宣钢调研改革开放发展建设成就。

6月26日，河北钢铁集团有限公司在宣钢召开副处级以上领导干部大会，河北钢铁集团有限公司党委副书记孔平宣读了河北省委、省政府、省国资委党委关于河北钢铁集团有限公司领导干部任职的决定。同时宣布对河北钢铁集团有限公司党委关于对宣钢主要负责人进行调整的决定。根据决定，张海同志任宣化钢铁集团有限责任公司董事长、党委书记；迟桂友同志任宣化钢铁集团有限责任公司总经理、副董事长、党委副书记。刘明哲同志不再担任宣化钢铁集团有限责任公司董事长、董事、党委书记职务，调任河北钢铁集团有限公司党委常委、副总经理；李贵阳同志不再担任宣化钢铁集团有限责任公司总经理、副董事长、董事、党委副书记职务，调任邯郸钢铁集团有限责任公司总经理、副董事长、党委副书记。

6月27日，宣钢党委召开纪念建党87周年暨“双先双优”表彰大会。

6月28日，宣钢2.5万立方米制氧机顺利出氧。

6月30日，河北钢铁集团有限公司在省会石家庄正式挂牌成立。宣钢董事长、党委书记张海，总经理、副董事长、党委副书记迟桂友，副总经理孙泽林、李建新出席成立大会。

本月，宣钢荣获“2007年度张家口市科技工作先进工作单位”称号。

7月8日20时，25000KW汽轮发电机组并网发电。

7月9日，河北省政府国资委系统二季度安全生产工作调度会议在宣钢召开。省政府国资委副主任魏建厂和有关部门负责人，河北钢铁集团副总经理刘明哲，宣钢总经理迟桂友、副总经理孙泽林出席会议。省政府国资委出资企业主管安全生产工作负责人50多人参加了会议。

7月10日，由河北电视台、《河北日报》、河北人民广播电台三大省内媒体组成的新闻采访团到宣钢彩旗节能减排工作情况，重点就“双三十”目标任务完成情况进行采访。

7月12-13日，由河北省旅游协会副会长宣振富带队的省星级饭店标准评委会专家通过组织座谈、现场查看和业务考察，认为宣钢宾馆符合国家三星级评价标准，批准授予宣钢宾馆三星级涉外旅游饭店。

7月17日，宣钢召开二季度安全、现场管理、节能减排工作会议。

同日，宣钢党委宣传部召开宣传系统工作会议。

7月18日，受中华全国总工会和国家安全生产监督管理总局的委托，张家口市市委常委、总工会主席周林等一行为宣钢颁发全国“安康杯”竞赛优胜企业”证书和牌匾。至此，宣钢成为河北省唯一一家连续四次获此殊荣的钢铁企业。

同日，宣钢运输部工会荣获2008年度“全国模范职工之家”，张家口市委常委、统战部部长、总工会主席周林和宣钢董事长、党委书记张海为运输部工会荣获“全国模范职工之家”揭牌。

7月24日，宣钢在炼钢厂召开品种质量攻关会议。

8月1日，河北钢铁集团有限公司工会第一次会议在宣钢召开。集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席孔平，纪委副书记、工会副主席董雨善出席会议。各子公司工会主席、副主席，工会系统主管人员参加了会议。

8月2日，河北钢铁集团有限公司纪委第一次会议在宣钢召开。集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席孔平，纪委副书记、工会副主席董雨善出席会议。各子公司纪委书记、纪委副书记等参加了会议。

8月3日上午，河北省委常委、组织部长梁滨一行在张家口市委书记许宁、市长郑雪碧等领导陪同下到宣钢调研。

同日下午，宣钢董事长、党委书记张海，总经理迟桂友等领导到宣钢“十一五”后三年新建项目选址点实地察看，集体研究宣钢“十一五”后三年新建项目布局问题。

8月6-7日，河北钢铁集团董事、党委常委、副总经理李连平及规划发展部门负责人一行，到宣钢专题调研“十一五”规划实施情况，重点就宣钢“十一五”规划第二步发展目标及进展情况进行调研。

8月14日下午，河北省政府国资委召开所出资企业考核工作视频会议，宣钢领导迟桂友、邓国富、张鹏达、高尚福、高华民及公司有关处室负责人及相关人员在宣钢分会场参加了会议。

8月19日，中国银行河北省分行行长张志勇一行到宣钢调研。

8月20日，国家环保部奥运督导组张信芳一行到宣钢专项督导奥运期间环保工作。

同日，以7＃高炉进入大修为标志，宣钢历史上最大规模的一次检修进入攻坚阶段。

8月22日，宣钢印发《关于开展2008年全国质量月的通知》（宣钢技发[2008]216号），对质量月活动做出安排部署。

8月27日，宣钢印发《关于下达2008年下半年挖潜增效督办措施的通知》（宣钢财发[2008]220号），对下半年挖潜增效工作做出部署。

8月29日，宣钢召开“金秋助学暨特困职工救助金发放仪式”，135名特困职工和130名考上大学的特困职工子女获得救助资金共91.7万元。

同日，宣钢印发《关于对公司行政会议进行调整优化的通知》（宣钢办发[2008]20号），对行政会议进行调整优化。

8月，在广西、河北两省质量小组成果交流暨河北省第二十九次质量管理小组代表会上，宣钢焦化厂除盐QC小组荣获国家“质量信得过班组”奖。

9月1日，宣钢召开2008年质量/环境体系管理评审会，评审2008年质量/环境体系运行工作。

9月4日，宣钢召开首次工资集体协商会议，就2008年度下半年职工工资增长方案进行了集体协商。

9月8日，宣钢印发《关于调整职工最低工资标准的通知》（宣钢劳发[2008]227号），职工最低工资标准由每月620元调整为每月680元。

9月9日，职教中心举行庆祝教师节暨优秀教师表彰大会，公司董事长、党委书记张海，党委副书记冯玉钧，党委常委、组织部长高尚福参加大会并慰问教职员工。

同日，宣钢董事长、党委书记张海，总经理迟桂友等领导到托幼公司看望慰问全体教职员工。

同日，宣钢印发《关于调整夜班津贴标准的通知》（宣钢劳发[2008]228号），对职工夜班津贴标准进行调整。

同日，宣钢印发《关于设立交通补贴的通知》（宣钢劳发[2008]229号），设立职工交通补贴。

9月11日，宣钢为2万多名职工健康体检正式开始。

9月18日，宣钢印发《关于印发<宣钢ERP各系统运行管理办法>（试行）的通知》（宣钢企发[2008]232号），对ERP系统运行管理做出安排。

9月21-23日，宣钢总经理迟桂友，党委常委、工会主席张鹏达，党委常委、副总经理冯喜京带领部分厂处级干部到太钢考察学习。

9月27日，宣钢召开“质量是企业的生命”动员大会，就提高全员产品质量意识进行动员部署。

同日，宣钢印发《关于设立基础岗位技术津贴和高技能人才技术津贴的通知》（宣钢劳发[2008]242号），设立基础岗位技术津贴和高技能人才技术津贴。

10月5日，宣钢印发《关于成立攻关组的通知》（宣钢办发[2008]244号），成立12个挖潜增效攻关组，积极应对严峻的市场形势。

同日，宣钢印发《关于印发<创建科学发展示范企业、示范工厂、示范处室、示范车间、样板班组活动实施方案>的通知》（宣钢办发[2008]245号），开始在全公司范围内开展学太钢创建示范企业、示范工厂、示范处室、示范车间、样板班组活动。

10月8日，宣钢印发《关于过紧日子紧缩开支、压缩可控费用的通知》（宣钢办发[2008]246号），严格控制各项费用开支。

10月9日，宣钢召开挖潜增效共渡难关动员大会，公司董事长、党委书记张海在会上做了题为《艰苦奋斗、共渡难关，为宣钢生存与发展拼搏奋斗》的动员报告，公司总经理迟桂友主持会议并做了重要讲话。公司工会向全体职工发出挖潜增效共渡难关的《号召书》。

10月13日，宣钢研究决定对宣钢的物资采购仓储工作由分散管理变为集中统一管理，成立物资供应处。

10月16日，宣钢召开三季度安全、现场管理、节能减排工作会议，董事长、党委书记张海在会上就进一步解放思想，练好内功，确保完成四季度挖潜增效任务提出要求。

10月17日，宣钢全体劳动模范向全体职工发出倡议书，倡议“全员节约，共同行动”。

10月18日，保卫处李庆峰同志为保卫企业财产而因公殉职。11月27日，宣钢有关部门为李庆峰同志举行了追悼会。

10月19日，河北钢铁集团有限公司董事长、总经理王义芳，党委书记刘如军一行到宣钢专题调研挖潜增效应对市场工作情况，听取宣钢四季度和2009年一季度挖潜增效措施部署和进展情况汇报，并就做好全员思想发动、措施落实和资金平衡工作作重要讲话。

10月21日，为适应宣钢生产发展，加强对技术、计量、检验、能源、环保的管理，根据公司研究，决定将技术中心一分三，成立技术中心、计量检验中心、能源环保处。

10月24日，宣钢党委召开四季度政工扩大例会，传达河北钢铁集团有限公司加强领导班子和干部队伍建设视频工作会议精神，并就当前形势下党组织如何积极开展思想政治工作做重点安排。

10月29日，宣钢党委印发《关于围绕“求生存、谋发展”主题深化解放思想大讨论的通知》（宣钢党发[2008]46号），对解放思想大讨论做出安排要求。

11月5日，宣钢党委学习实践科学发展观“四个征集”活动结束。

11月14日，宣化区召开“迎巨变.展风采——宣钢杯”长跑比赛，此次比赛是由宣化区体育局、区总工会、宣钢工会主办，宣钢工会承办。

11月19日，河北省人大代表团一行11人，在省人大常委会副主任侯志奎，省人大常委会委员、省委统战部副部长武志雄和省人大代表、省国有重点骨干企业监事会主席李国斌的带领下，到宣钢就节能减排工作进行视察指导。

11月22日，根据《关于公布2008年度冶金产品实物质量达到国际同类产品实物水平认定结果（金杯奖）的通知》中钢协[2008]26号文件，宣钢申报的热轧等边角钢、热轧槽钢、碳素结构钢圆钢三个产品顺荣获国家冶金产品实物质量“金杯奖”。

本月，宣钢被评为张家口市“增绿添彩”建设突出贡献奖。

12月3日，集团公司发来贺信，宣钢在集团公司工会组织的“挖潜增效杯”劳动竞赛中获得10月份综合竞赛第一名，并获得炼铁、炼钢和轧钢工序中的高线、棒材四个单项竞赛第一名。

12月9日，宣钢召开领导干部大会，迟桂友总经理主持会议，张海董事长、党委书记做重要讲话。会议传达了中共河北钢铁集团委员会组干字[2008]38号文件《关于张丙生等同志的任免职的通知》，张丙生、魏小珍、于根茂任宣钢总经理助理，底根顺任副总工程师，马立明任副总工程师、党委组织部部长、人事处处长。

12月11-13日，根据河北钢铁集团的统一安排，集团党委副书记、纪委书记、工会主席孔平一行到宣钢调研。

12月11-20日，宣钢组织全公司科级以上干部进行了2008年度法律知识考试。

12月10日，宣钢东厂区污水处理及回用工程竣工。

12月15日，宣钢召开第五轮《集体合同》协商会。

12月17日，宣钢2008年治安综合治理工作通过宣化区综治委检查验收。

12月18日，根据《关于组织开展2008年质量月活动成绩突出的单位予以表彰的决定》冀质监局发[189]号文件，宣钢被评为2008年质量月活动成绩突出单位。

12月27日，由河北省文明办、河北省社科院指导，河北省工商联、河北日报报业集团等单位联合主办的“河北企业践行社会责任联合签名活动暨第二届河北省最具社会责任感企业、企业社会责任十大杰出人物颁奖典礼”在石家庄举行。河北省人大常委会副主任、省工商联主席黄荣，省政府原副省长、省委、省政府决策咨询委员会主任郭世昌等出席并为获奖企业和企业家颁奖。宣钢被评为“最具社会责任感企业”。

12月30-31日，宣钢召开五届二次职工代表大会，在会议上，总经理迟桂友作了题为《统一思想，凝心聚力，挖潜增效，攻坚克难，为宣钢的生存和发展而拼搏奋斗》的行政工作报告；董事长、党委书记张海作了题为《坚定信心，迎接挑战，苦练内功，凝聚实干，为全面完成2009年各项目标任务而努力奋斗》的重要讲话。