词条 | 和致咨询 |
释义 | 和致简介和致是一家提供人力资源业务流程外包(HR-BPO)与人力资源管理信息系统咨询及实施的专业人力资源服务公司。作为专业的人力资源职能战略及有效性诊断咨询和人力资源转型服务提供商,和致为客户提供从管理咨询、人力资源管理系统实施到人力资源业务流程外包及人才招聘与派遣的一体化服务,最终帮助企业提高人力资源运营的有效性。 和致的业务和致为客户提供人力资源业务流程重组(HRBPR)、人力资源信息系统实施(HRIS)、人力资源业务流程外包(HRBPO)、人力资源信息化咨询服务(HR Technology Consulting)、人力资源共享服务中心实施(HR Shared Service Center),以及人才招聘、派遣与管理(RPO & Staffing)的一站式的能力管理外包服务。 和致的优势· 和致将人力资源业务与信息化工具结合起来,极大的提高了解决方案在企业落地与推广的效果,能够保证及时、有效、全面地提高客户的管理水平。 · 和致是中国区域内甲骨文公司唯一授权使用其PeopleSoft HCM管理系统实施业务流程外包的伙伴。一流的技术力量以及硬件水准使得和致能够提供给客户,无论是中国本土还是国际企业,最安全、可靠、高质量的服务。 · 通过管理咨询、人力资源信息化实施、人力资源业务流程外包服务以及人才招聘与派遣服务,和致使得整合的人力资源管理解决方案成为可能,带给企业价值最大化的服务。 · 无论是管理咨询项目、系统实施,还是业务外包与派遣服务,和致都遵循国际化的运营标准,提高了人力资源服务交付的一致性。和致的项目以及服务管理的体系与流程规范保证了我们的客户获得最优化的服务体验。 和致的团队与技术和致的团队 和致的团队成员主要来自世界一流的人力资源咨询信息系统项目实施公司,拥有良好的国内外名校教育背景、丰富的咨询与人力资源信息系统项目此验,无论是管理咨询、系统实施还是外包与派遣服务,和致的顾问团队都拥有专业的经验和能力,他们对先进的人力资源管理理念与中国企业的人力资源管理现状的结合有着独到而深刻的认识与理解。同时,和致的顾问对信息化在人力资源管理提升中的价值极为关注,他们能够从HR的业务角度把握信息化项目,真正使技术与人力、流程和组织结构相适应,并通过有效地利用信息技术,优化人力资源提供的服务。 和致的技术 和致凭借现代技术建立了一套可靠而完善的信息系统平台来为客户提供全面的服务,包括提供在客户端使用的管理应用服务、从薪资计发到福利管理的全面的业务流程外包服务、以及人才招聘、派遣与全称管理的服务。这个基于网络的系统结合稳定的网络架构可以为高效的流程和报告操作提供安全、保密的在线访问和工作流功能。 · 和致建立配备先进技术设备的数据处理中心 · 将镜像服务器和镜像硬盘设置在分开的数据中心以确保在特定服务器损坏时数据的安全性 · 建立全天候的常规数据后备系统 · 采取合法的方法确保数据的安全可靠和业务的延续性 人力资源业务流程外包(HR BPO)和致的HRBPO服务人力资源业务流程外包,(HR Business Process Outsourcing, HRBPO),是指企业根据需求,将企业组织的部分或全部技术性HR职能的管理与执行外包给第三方服务商。与人力资源事务处理外包不同,人力资源业务流程外贸包需要将各个独立的HR流程进行整合,形成一个相对完整的体系并借助功能强大的e-HR系统来运作。 和致借助甲骨文公司(Oracle)旗下的全球最为优秀的人力资本管理系统,PeopleSoft HCM为企业提供全方位人力资源业务流程外包服务,以提高企业人力资源管理的有效性。 和致提供完整的薪资管理服务,实时员工和经理的Web自助服务功能,以及用户配置的工作流及报告功能。和致能够提供全面的人力资源业务流程外包服务,涵盖人力资源的各个方面。 和致不断丰富的服务内容包括而不限于: · 薪资外包服务 · 人力资本战略管理工作外包服务 · 系统实施服务 · 系统应用服务 · 数据管理和技术维护服务 HRBPO的商业价值更高效的人力资源管理 · 促进企业人力资源由事务性向战略性的转变 · 统一集成的信息化管理,将员工招聘、培训、绩效等有机结合并调动起来,便于快速拓展到新的地区和市场 · 提高人力资源的运作效率和生产力 · 和致成熟的人力资源管理经验与PS系统最佳实践相结合 降低总拥有成本 · 享用世界一流的人力资源管理服务的同时,无需建立机房和服务器,无需聘用专业IT技术人员,最大限度的节约成本 · 分期付款的形式有利于企业预见经营成本和其他可扩展性成本 · 和致的规模效益保证客户以低廉的成本使用PS系统,从而带给带来巨大的成本节约 获得先进的科技应用 · 免除项目实施后维修的担忧 · 世界一流的技术保证降低企业数据风险,提高安全性 · 提高数据完整性和准确性 · web自助服务功能,提高系统可用性和服务水平 |
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