| 词条 | 杭州赢动教育咨询有限公司 |
| 释义 | 企业简介杭州赢动教育咨询有限公司是中国最大的电子商务人力资源服务商，以“TOJ（trainning on job）”为核心培训理念，面向个人和机构输出实用、实效、实战的电子商务知识体系和应用型电子商务人才。 赢动教育与高校合作共建中国高校电子商务实训就业平台，独创了“课程植入+技能强训+顶岗实训+品质就业 ”的应用型人才培养输出模式，在高校与电商企业间架起人才输出绿色通道 ，解决了电子商务相关专业大学生就业的“最后一公里”的难题。 赢动教育获教育部教育管理信息中心授权成为教育部MITT移动互联人才认证电商专项全国管理中心，与淘宝网淘宝大学合作组建淘宝大学杭州认证培训中心，公司聘请10余名电子商务行业资深专家成为培训教官，拥有800平方的培训基地，建设了同时容纳500名学员的电商人才公寓，目前国内合作的院校有上百所 ，每年输出电子商务人才2000人 ，2015年计划实现每年输出2万名电子商务人才。 企业文化团队目标：做最专业的电子商务人力资源服务商 团队价值观：发现我，成就我 每个青年都有优秀的品质，我们要做的就是帮助他们去发现自己的价值，成就自己的价值 项目背景中国的网民人数已达4.3亿人，经常进行网购的网购人群已超2亿，在此背景下，我们看到的就是中国电子商务产业的滚滚潮流。 京东商城销售额的变化：07年3亿，08年10亿，09年40亿，10年106亿 淘宝商城销售额的变化：10年11月11日9亿，11年11月11日33.6亿 在电子商务快速发展的背景下，却是电商人才的真空，电商是新兴产业发展迅速，07年开始快速启动，导致现存电商人才不足，由于中国高校教育体制的滞后，同时造成电商人才供应不足，电商企业的中坚力量基本是自学成才。这就造成电商产业的怪象，一面是企业人才饥渴，一面是电商专业毕业生求职无门。 在此背景下，赢动教育利用自身资源，开始打造中国高校电商实训就业平台。 培训理念每个人都有成功的基因，人一生就是一个发现自己、成就自己的过程； 学了没用,懂了没用,练习了才有用,练习的出神入化才堪大用； 学历是铜牌,能力是银牌,理想是金牌； 优势是时间的累积，每个牛人背后都是漫长、寂寞的坚持。 战略合作获教育部教育信息管理中心授权，合作设立教育部MITT移动电商人才认证中心； 在浙江省经信委、教育厅共青团浙江省委指导下，连续6年承办浙江政府赛事《浙江省电子商务大赛》； 获淘宝网授权，成立淘宝大学杭州考试培训中心； 与杭州四大电子商务园区合作，为园区企业提供专业电子商务人力资源服务； 与全国120所高校合作，共建中国高校电商实训就业平台； 与中国电子商务研究中心合作，共同发布《中国电子商务人才状况报告》。 培训体系A：《40D电商运营专才实训就业项目》 B：《40D电商美工专才实训就业项目》 C：《40D电商物流专才实训就业项目》 D：《好客服是怎样炼成的？》 E：《您的产品也能网销天下》 产品服务项目一：《40D电商运营专才实训就业班》 一、项目实施地点 中国电子商务之都：杭州 二、项目推广机构 教育部MITT电子商务人才认证中心 淘宝大学 杭州赢动教育咨询有限公司 三、项目实施内容 A：电商技能岗前强化培训（4天4晚，在学校进行） 第一天；《电商产业分析暨个人职业发展规划》 、《电商基础能力测试》 第二天；《淘宝平台解析、淘宝工具应用技能培训》《电商基础能力测试》 第三天；《电商实战之营销推广》、《电商实战之平台体验分析》、《电商基础能力测试》 第四天；《电商实战之客服管理》、《电商基础能力测试》、 《面试技巧训练》 B、运营思想训练：《电商本质》、《客户体验》 （1天、在杭州进行） C、电子商务企业顶岗实训（40天、含企业安排的休息日） D、在电子商务企业实现品质就业（长期就业） 项目二：《40D电商物流专才实训就业班》一、项目实施地点 中国电子商务之都：杭州 二、项目推广机构 教育部MITT电子商务人才认证中心 淘宝大学 杭州赢动教育咨询有限公司 三、项目实施内容 A、电商技能岗前强化培训（4天4晚，在学校进行） 第一天；《电商产业分析暨个人职业发展规划》、《电商物流基础能力测试》 第二天；《电商物流知识架构》《电商物流基础能力测试》 第三天；《网店仓储物流管理》、《电商逆向物流管理》、《包装训练》、《电商物流基础能力测试》 第四天；《B2C物流管理实务》、《常用仓储物流操作实务》、《电商物流基础能力测试》 B、运营思想训练：《电商的本质》、《客户体验》 （1天、在杭州进行） C、电子商务企业顶岗实训（40天、含企业安排的休息日） D、在电子商务企业实现品质就业（长期就业） 项目三：《40D电商美工师实训就业班》一、项目实施地点 中国电子商务之都：杭州 二、项目推广机构 教育部MITT电子商务人才认证中心 淘宝大学 杭州赢动教育咨询有限公司 三、项目实施内容 A：基础美工技能测试 1、PS基础能力测试 2、Dreamwearer技能测试 B：岗前技能培训（由赢动讲师在合作院校进行授课） 第一天课程:《电商美工基础与视觉营销》 第二天课程:《产品图片处理技能训练（抠图、修图、调色）》 第三天课程:《首页设计训练1》 第四天课程:《首页设计训练2》 第五天课程:《商品页设计训练》 第六天课程：《活动促销页设计训练》 C、运营思想训练：《电商本质》、《客户体验》 （1天、在杭州进行） D、电子商务企业顶岗实训（40天、含企业安排的休息日） E、在电子商务企业实现品质就业（长期就业） 项目流程1、嵌入式知识技能训练 A：和高校共同制定教学计划； B：电商网络学院课程学习； C：C2C创业实训基地 2、职业技能强训班 在学员进入实习阶段前，由赢动组织师资力量，对考核通过学员进行40个课时的技能强化培训，以实用、实战、实效为培训特色。 3、顶岗实训 在赢动教育实训基地进行真实电商岗位的顶岗实训，每周教官会分配学习任务，并根据企业反馈进行总结。 4、电商思维训练 40天顶岗实训结束后，进行实训总结，并进行电商思维训练，为步入更高岗位进行思想储备。 5、 就业实习 赢动教育帮助学员，以双向选择为基础，落实就业岗位，进入就业实习阶段，并最终实现高品质就业。 公司价值为企业提供的价值通过精准定位电商企业岗位需求，通过我们研发的电商应用技能训练体系和职业素养培训体系，结合企业个性化需求的专业培训，让学员初步具备企业急需的职业素质。并通过岗位见习，人与环境不断磨合，最终实现从技能到文化的高度契合，增强员工稳定性，提高招聘成功率。 为学生提供的价值学生顺利进入职场，要过两道关：1、技能关，目前高校体制无法培养学生契合企业需求的应用型技能，尤其在电商领域，教育与产业现实差距很大，造成企业对新人的培养过程久、强度大，形成企业害怕招聘应届毕业生；2、心态关，学生初入职场，对自身的认识、对企业的认识、对社会的认识存在局限，完成一个“校园人”到“职场人”的转变需要一个过程，这个过程充满冲突和变数，造成求职的障碍。 赢动教育认为造成大学生就业局限的原因只有一个：缺乏真实的工作实践，通过一种颠覆传统的训练体系，让应届毕业生在工作中完成从心态、思维到能力、技巧的职业化。通过电商实训就业平台，为学员提供大量工作岗位，并在岗位工作中，通过教官的辅导，实现从心态到技能的大力提升。 为高校提供的价值 1、和高校合作，完成电商专业的课程改革； 2、帮助高校搭建C2C创业实训基地、B2C电商实验室； 3、搭建电商网络学院，实现在线学习和考核管理； 4、在杭州、上海电商发达地区建设高校实训基地； 5、帮助高校毕业生实现专业对口、品质就业。 公司地址浙江省.杭州市九盛路9号东方电子商务园 |
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