这是专门为海外留学回国创业的人员即“海归”（谐音为“海龟”）设置的培训班，具体培训课程内容十分丰富，包括经济学，社会学、心理学等内容，旨在了解国内经济、社会，加强学员的专业知识，学习为人处事，还有国人的人际关系等，帮助海归们尽快度过“水土不服”期，为归国留学人员提供就业指导服务平台。
据世界HR（人力资源）实验室对随机抽取的中国1500多个“海归”样本统计的结果显示，有35%以上的“海归”存在就业困难，40%“海归”感觉自己的职业方向出错。21世纪初，我国一份“海归搜索行动——海外留学与归国人员现状大调查”显示，只有57.5%的“海归”能在归国6个月左右找到工作，相当一部分“海归”不得不沦为“海带”（海待）。留学生回国“海龟”易变“海带”，一些教育机构瞄准这个商机，催生了海归培训班。
广州岗顶一家教育机构负责人陈先生分析，随着出国留学门槛的一降再降，“海归”的含金量随之缩水，更多企业“要能力不要背景”；而年轻“海归”从校门到校门，回来后仍习惯运用欧美惯性思维待人接物，加之对国内办事程序不熟、缺乏工作经验等，使一些海归在短时间内无法和国内就业形势接轨，容易出现认知断档现象，变成“水土不服”。