| 词条 | 过江龙水暖 |
| 释义 | 基本概况福建过江龙水暖有限公司是一家集研制、开发、生产、销售为一体的多元化实业公司，经营包括各种软管、 角阀、地漏、五金挂件、去水器等在内的绿色环保型水暖系列产品。公司生产基地位于福建，设立于温州的商务中心主要投入于品牌运营、市场销售等方面的运作。自2006年公司化运作以来，过江龙水暖秉持“品牌至上，服务至上”的理念，产品得到了广大消费者的高度认可，在业界产生了广泛的影响力。目前，旗下拥有两个大品牌以分别满足不同需求层次的客户，全国20000个销售网点遍布大江南北。2010年过江龙签约国际巨星曾志伟先生作为其品牌形象代言人，并积极构建了电子商务平台，进行立体式覆盖网络、期刊等线上线下的综合整合营销广告投放，过江龙营销网络铺设的延伸和品牌运作进入成熟化阶段。 发展简史1998年——产业起始：夫妻店开启水暖创业篇章； 2000年——求学立志：抓商机，求技术，家庭作坊开启软管产业； 2003年——翘首锋芽：关注居民生活，极致创新，以200%速度在温州市场快速发展； 2006年——初露尖角：“过江龙”品牌包装软管初露尖角，市场供不应求，扩建生产基地，投资多元化产品线； 2009年——浩势延展：成功转型，公司化品牌运营的商务中心落成； 2010年——强势出鼎：签约曾志伟，产品入选上海世博馆、津塔等多个品牌工程，进入品牌化运作阶段； 2011年——稳步发展：大力推进市场品牌辅导建设，传递真情服务。 发展现状福建过江龙水暖有限公司是一家集研制、开发、生产和销售为一体的多元化实业公司，经营各种软管、角阀、地漏、花洒、去水器等绿色环保型水暖系列产品。公司总部位于浙南经济、文化、交通中心的温州，在全国设有8个办事处，生产基地遍布福建、浙江等地，2011年筹备建设的生产工业园将进一步扩大过江龙水暖的生产规模。 近年来，福建过江龙水暖有限公司总产值不断攀升实现重大突破，销售网点遍布全国各地和东南亚等国家，是目前国内大型的软管、地漏、角阀、球阀、水嘴、喷头等系列水暖产品的专业制造商和供应商之一。过江龙水暖产品系列覆盖水暖五金各个方面，公司开发的多项产品更是获得多项专利，其中“地漏防臭套”、“带有防滑螺纹的接头”、“磁铁吸合式地漏”、“水暖软管挂件”等产品获得实用新型专利60余项，全球唯一独创的软管挂钩获得设计专利并且遍布全国各地，新颖的外观和优质的产品一直深受消费者的青睐和好评。自2006年成立以来，过江龙水暖本着“品牌至上 创新求变 专注务实 诚信感恩”的发展宗旨为顾客提供优质的产品和星级的服务。2010年过江龙水暖携手国际巨星曾志伟揭开过江龙水暖品牌建设的序幕，随着过江龙水暖与“华夏时报”、“新浪财经网”、“分类信息网”、“中洁网”、“华洁网”等媒体相继成为战略伙伴，销售额持续增长，市场占有率不断提高，在业界产生了广泛的影响力。 2010年过江龙水暖系列产品入选上海世博美国馆、天津狗不理饭店等多个品牌工程，逐渐成为星级酒店和工程项目的首选品牌。此外，过江龙水暖还多次参加国际三大卫浴展之一的上海国际厨卫展进行跨国界、跨区域的交流，全面推广过江龙水暖品牌产品的多样化，适应环境及时调整战略，加速预期目标的实现。公司一如既往地为提高消费者的生活质量而不懈努力着，继续保持在行业内的领先地位，使公司逐步成为国际化的优秀企业。 时至今日，过江龙水暖已成为中国水暖市场新崛起的一个知名品牌并快速发展为行业内具有代表性的成长型企业。过江龙水暖一直以“倡导高品质的居家生活”为已任，将时尚文化与居家生活相对接，励志发展成为中国水暖行业的第一品牌、中国的民族品牌。 发展战略过江龙水暖通过对内实现营销优化，对外推行合作伙伴发展战略，同时兼顾网络营销，运行以上三种不同类型的措施优化销售渠道并进一步提升自身营业实力。在恰当的时间，通过丰富产品线，在未来达到不低于20亿的主营收入。于此同时，通过优化管理水平、提升内部人员素质等措施，提升管理水平和降低风险。最终通过市场和管理两方面共同配合打造公司成长为国内卫浴行业领先品牌。 组织架构自2009年公司化品牌运营的商务中心在温州落成，伴随着公司的一路发展壮大以及近三年的重组整合，过江龙已经逐步形成一套完整规范专业的现代公司组织架构。 目前，在横向的部门结构上，过江龙水暖有限公司目前在总经理领导下设置了总经理办公室、综合管理中心、财务\\技术中心、生产中心、营销中心、网络营销中心等6大部门，另设战略顾问部；在纵向的层次结构上，在总经办下设置了秘书处与设计编辑处协调工作；在综合管理中心下设置了人力资源部（包括人资规划处和人资管理处）、行政处、报导处；在财务\\技术中下设置了财务处、研发处和采购处；在生产中下下设置了柘荣生产部和温州生产部；在营销中心下设置了客户服务部、温州直营中心，以及营销承包制实行以来衍生出的福建大区、温州承包区（包括温州直营店和工程配套处）、浙江承包区、江苏承包区、湖北承包区等；在网络营销中心下设置了网络运营部。公司的组织架构正逐步从垂直职能部门间组织架构转变为横向流程为基础的组织架构，实现公司组织架构“扁平化”，是适应经济全球化及速度化的高竟争要求。随着公司职能划分进一步明细，将会产生更多管理岗位的职缺，这无疑为基层员工的职涯规划与晋升发展提供了一个良好的机遇。 管理团队福建过江龙水暖有限公司现有员工500人，一线工人300人拥有大专以上学历人员150人，本科以上学人员65人。过江龙水暖商务中心下设总经理办公室、综合管理中心、财务\\技术中心、生产中心、营销中心、网络营销中心等6大部门和一个战略顾问小组，是一支庞大的年轻队伍。众所周知，企业的竞争归根结底就是人才的竞争。拥有一批优秀而稳定的各类人才，才能实现可持续发展。在当今激烈的竞争环境下，团队合作是解决复杂问题的极好方式。过江龙水暖顺应市场发展趋势和内外环境变化，采用规范化的管理模式和科学化的经营方式，带领一支适应事业发展的优秀人才队伍不断为过江龙辉煌的明天而奋斗。 人才战略以支撑公司战略发展为最高目标 在每一个工作领域有一名专家 让每一位员工成长为行业精英 让每一位员工的价值最大化 让每一位员工得到自己想要的 为每一位员工提供职涯的通道 让每一位员工以在过江龙为荣 让每一位员工每年都是发展年 企业文化企业精神 过江龙的企业灵魂：让使用我们产品的用户生活得更美好 过江龙的口号： 让我们一起过上美好的生活 过江龙龙行天下 股份股股动前程 过江龙的行为准则：干干干 过江龙的目标：过江龙 龙行天下 核心价值观——共享 过江龙领导人坚持：让我们一起分享过江龙发展带来的财富、快乐与成就。 经营哲学 人才为本、文化为魂、品质为根、社会为源。 团体意识——我们都是一伙人！ 成立过江龙的目的就是搭建一个平台实现员工的梦想，顺便实现过江龙的梦想；过江龙员工的成长过程就是过江龙的成长过程，不是牺牲一群人来成就过江龙而是让过江龙来成就一群人的。 企业使命 打造普通老百姓消费的起的民族卫浴品牌！ 企业之歌 过江龙水暖品牌之歌——《龙行天下》 过江龙水暖公益事业歌曲——《放飞梦想》 公司活动晨会 或许只有在过江龙，才可以看到总经理和员工零距离一起跳着快乐的舞蹈。每天早上/中午正式上班前，全体公司员工齐聚大厅，随着动感的音乐起舞，不仅放松四肢也唤醒了沉睡的细胞。一曲舞毕，大家高喊公司口号和行为准则，精神满满地投入接下来的工作中。 绩效表彰大会 绩效表彰大会是对每月公司内勤和营销单位绩效排名前三的员工进行公开表彰，并授予证书、锦旗和奖金的仪式。同时，人资部长也会在会议上宣导下一时间段的一些关于薪酬、晋升等政策的调整与施行。 生日会 大多以1~2月为周期，聚集了生日在周期内的公司员工共同庆祝生日。通过举办员工生日会不但能够舒缓大家平时工作积累的疲惫和压力，更能增进员工间的交流与联络，在公司形成一个温馨和谐的工作氛围。 日常文娱活动 在一些节日或假期举办的一些观看电影、聚餐等活动；还有一些能够发挥员工工作之余兴趣特长的活动，例如辩论赛、征文大赛等。公司在这些活动中都为员工准备了丰厚的奖品与奖金以丰富员工的业余生活，鼓励他们敢于表现自我，展现才华。 |
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