公司简介

金花茶简介

专利技术

产品与服务

企业文化

公司简介

广西桂人堂金花茶产业集团股份有限公司是集种植、加工、制造、商贸、科研、旅游与服务为一体的产业化重点龙头企业，旗下有四家子公司、一家民营研究所、二家控股专业合作社。

公司下设有生产技术部、质量管理部、产品研发中心和广西壮乡金花茶科学研究所等研发机构，公司拥有一大批国内先进的科研、检测仪器设备。广西壮乡金花茶科学研究所是全国第一家针对国宝植物金花茶开设的专业研究机构。

长期以来，公司与中科院广西植物研究所、中国林业大学、广东海洋大学、广西大学、广西中医药研究所、广西分析测试中心等多所科研机构建立技术协作关系，使企业有了稳定的技术依托，保证企业的项目研发始终保持高起点和处于国内领先水平上，具有较强的技术优势和竞争力。

公司开发建设的资源性项目——金花茶人工种植及加工开发项目被列入“国家山区产业化示范项目”，防城港市“十一五”规划重点建设项目，被列入国务院批准实施的广西北部湾经济区发展规划重点建设项目。公司被评为“广西农业产业化重点龙头企业”、“广西高新技术企业”。“桂人堂”金花茶系列产品，严格按照GMP标准执行生产，并通过了ISO9001国际质量管理体系、HACCP国际食品安全管理体系、QS等认证，被评为“中国国际高新技术成果交易会优秀产品”。

公司2001年投产金花茶种植及开发项目以来，开发防城港市独特植物资源金花茶，以“公司+基地+农户”模式人工种植金花茶，并利用金花茶资源开发了多种金花茶产品，积累了丰富的种植及加工经验，掌握了金花茶深加工技术，并拥有较为雄厚的资金。

金花茶简介

【种中文名】：金花茶

【种拉丁名】：Camellia nitidissima Chi

【科中文名】山茶科

【科拉丁名】Theaceae

【属中文名】山茶属

【属拉丁名】Camellia

【花(果)期】花期11月-翌年3月

【产地】中国

【保护级别】一级

【濒危类别】稀有

金花茶是一种古老的植物，极为罕见，分布极其狭窄，全世界90%的野生金花茶仅分布于我国广西防城港市十万大山的兰山支脉一带，生长于海拔700米以下，以海拔200-500米之间的范围较常见，垂直分布的下限为海拔20米左右。如金花茶在防城县大王江附近的滨海丘陵台地仍有分布。垂直分布的上限可达海拔890米，如宁明县那陶大山仍可见到个别小瓣金花茶，数量极少，是世界上稀有的珍贵植物。与银杉、桫椤等珍贵“植物活化石”齐名，是我国八种国家一级保护植物之一，属《濒危野生动植物种国际贸易公约》附录Ⅱ中的植物种，国外称之为神奇的东方魔茶，被誉为“植物界大熊猫”、“茶族皇后”。

1960年，我国科学工作者首次在广西发现了一种金黄色的 山茶花，被命名为金花茶，金花茶的发现轰动了全球园艺界、新闻界，受了国内外园艺学家的高度重视。认为它是培育金黄色山茶花品种的最优良原始材料。

专利技术

目前公司拥有“一种纳米金花茶原粉”、 “一种金花茶提取液”、“一种适用于金花茶绿枝扦插育苗的生根剂”等三项国家发明专利和一项实用外观专利。

2009年又获得了三项国家发明专利申请号：“金花茶多糖含片及其生产方法”、“金花茶软胶囊及其生产方法”、“金花茶精制颗粒及其生产方法”。

公司近期正在开展《药用植物金花茶水提取物的化学成分分析及指纹图谱技术研究》、《金花茶抗氧化活性成分的分离纯化技术与新产品开发》、《金花茶野生抚育关键技术研究与示范》等数个项目课题研究。

产品与服务

现已开发了桂人堂原生态及深加工两大系列产品。

原生态系列：金花茶花朵茶、金花茶砖茶、金花茶圆茶、金花茶极品紫芽茶、金花茶袋泡茶。

深加工系列：金花茶速溶茶、金典御品浓缩饮品。

企业文化

企业宗旨：

以人为本、靠科技发展、以花为媒、交天下朋友

经营理念：

诚信----立诚守信，言真行实

创新----与时俱进，开拓创新

业绩----业绩至上，创造卓越

和谐----团结协作，营造和谐

经营方针：

以客户为上帝、以服务为宗旨、以销售为中心、以业绩为目标

服务宗旨：

爱心、真心、耐心、诚心、恒心

产品理念：

天然、健康、财富

企业价值观：

为客户创造---健康与财富

为员工创造---机遇与空间

为社会创造---价值与和谐

工作原则：

专心-----将高度的敬业精神与强烈的进取心始终贯穿到为客户服务的过程中去。

专注-----致力于营销传播服务产业的发展和创新，为客户的营销传播提供最高增值服务。

专业-----注重智慧、注重创新，将健康和财富完美融合，使客户享受高度的专业服务。

根本目标：

把健康送到世界每个角落

企业每一个环节都孕育着企业文化，时刻熏陶着每一位员工；同时，企业文化作为核心竞争力，最重要的资源是人，只有合格的人，才能为企业产生好的效益。

所以，在原有企业文化的基础上，再提出二十字文化经，即“团结合作、认真负责、严肃严格、信守承诺、结果为准”，极力培养“四有六爱”员工，即：有组织、有责任、有信心、有能力、爱己、爱人、爱岗、爱家、爱国、爱民。

1、团结合作

“没有完美的个人，只有完美的团队，协作才是最智慧的表现”。我们要做完美的事情，那么我们就要团结合作。这就要求员工之间要相互信赖，多沟通、多联系、多协调、多协作，不要扯皮、不要相互推诿，要敢于承担责任。

2、认真负责

认真负责永远放在工作的第一位。做完事情与做好事情是区别一件事结果好坏的标准。前者只是完成而已，不一定是一个好的结果；而后者强调的不仅仅是一个过程，更是一个好的结果，就是要以“保姆式服务”来做好各项工作，要有一种不做好事绝不罢休的精神，将不能把自己的本职工作做得最好当成个人的最大耻辱！只要我们能做到对个人负责、对企业负责、对社会负责，相信我们必能建设好一支素质好、效能高、服务优、信誉佳的高度负责的队伍。

3、严肃严格

严肃是我们对待工作的一种科学态度，我们对待工作必须严肃严谨，不能马马虎虎，要保持严肃的工作作风。为了对公司及员工负责，我们必须严格要求每一个员工，规范每个员工的行为。

4、信守承诺

信守承诺是我们做一切事情的出发点和根本，是我们企业文化的基础。我们推崇企业诚信经营，对股东、客户和合作伙伴信守承诺；我们也要求员工诚信敬业，对公司、对其他人信守承诺。一个诚实守信的员工，才能赢得公司的尊重；一个信守承诺的公司，才能赢得全社会的尊重。

5、结果为准

企业是要靠结果生存的，如果我们每个人都满足于苦劳，满足于“我尽力了，结果做不到我也没办法”，那么企业靠什么生存？企业购买的是结果，也就是劳动的结果，而不是劳动。睡觉没有价值，睡着才有价值！没有轮胎，车是开不了的，开不了的车还不如走路的腿。执行就是要结果，一个差的结果也比没有结果强。