广西半球钢结构有限公司是2004年成立的广西钢结构重点企业，注册资本1000万元，具有建设部门核发的钢结构专业承包资质；同时通过ISO9001企业质量体系认证；业务覆盖设计、生产、施工、售后四大板块服务内容。

简介

广西半球钢结构有限公司（简称：半球）有着近10年年的发展历史。

在参与建设工程项目中，半球经历了一系列重要建筑施工历程：柳州钢铁，广西东亚纸业，南华集团下属企业，南宁铝业，百色德保铝业等重要建筑项目的生产施工，创造了骄人的业绩。公司己逐步形成了建筑承包、相关工业、房产开发等产业板块，近几年，综合营业额连续以30%以上的速度增长。自2005年起，连续受到业界的普通好评。公司始终把科技创新作为集团发展的不竭动力。半球拥有国家级技术中心的博士后工作站，包括中国工程院院士、行业学科带头人等在内的一大批专业技术人员、管理人员和技艺精湛、能承担各类特殊工程的技术工人是集团发展的坚实基础。

半球将遵循“和谐为本，追求卓越”的企业核心理念，广泛吸收优秀文化成果，不断进行科技创新、管理创新和制度创新，为社会提供更多的传世之作。

公司成立以来，通过强化生产指挥系统功能，加强工程项目的技术攻关，加大产业结构、产品结构、区域结构调整力度，工业建筑、民用建筑、仓储物流建筑等钢结构建筑方面都取得较好成绩。通过投标资格预审；商务协调功能强，向外拉动作用大；专业人才集聚，品牌效应明显的特点，而且初步实现了经营方式的四大转变，即：项目管理由窗口型向承包型转变；开拓项目由低附加值向高附加值转变；承接项目由产业链的低端向高端发展转变；竞争由单打独斗向国内整合型合作方式转变，从而在国内建筑承包市场站住了脚跟。

企业荣誉

2008年7月21日，广西半球钢结构有限公司，受到区政府表彰。

2009年5月1日，公司被区总工会授予全国“五一”劳动奖状。

2011年7月1日，公司被广西组织部授予“全国先进基层党组织”称号。

企业文化

企业理念

广西半球钢结构有限公司

（一）定义

广西半球钢结构有限公司理念是：企业运行中总的指导思想，用于指导企业的行为，是企业之“灵魂”。反映企业独特的人文环境和优良传统。

（二）表述

和谐为本，追求卓越。

（三）理由

第一，“和谐为本，追求卓越”理念具有统揽全局的深刻内涵。

“和谐”一词在党的十六大报告中共出现了六次，这说明随着社会的不断发展和进步，“和谐”将越来越成为当代社会人们的理想追求。“和谐”具有协调、平衡、秩序、协同、和合的意思。“和谐”强调多样性、丰富性，是指各类事物、各种因素的有机整合。

我们要把“和谐”提高到“为本”的高度，贯穿于企业方方面面的工作之中。因为“和谐”不仅仅是局限于人际关系，它是从处理各种制约企业生存和发展的基本关系入手，强调摆正和理顺企业内外占主导地位的各种关系，统一协调各种利益和价值，强调充分调动一切积极因素。因而，它能够从更深层次上来解决企业的经营和发展等一系列问题，从而最大限度地提升企业的综合竞争力。

“和谐为本，追求卓越”理念体现了新的历史条件下半球的企业目标、企业精神、企业价值观、企业道德、企业环境观等内容的基本要求，对培育和形成集团的具体工作理念提供了正确导向。

第二，“和谐为本，追求卓越”理念是对中国传统文化精髓的继承发扬，同时又体现了与时俱进的先进文化的要求。

中国传统道德强调“和为贵”，重视道德教化，重视个人对家庭、国家和民族的责任义务。中国传统文化中的“和”，标志着事物存在的最佳状态，体现了中华民族根本的价值取向和追求。“和为贵”是中华民族的最高信条。

“和谐为本，追求卓越”吸取了传统文化中积极因素。对内，倡导和谐融洽的人际关系；对外，强调了对业主讲究诚信融洽，对社会讲究人与环境的和谐相融，体现了企业的义利统一的价值观、道德观，体现了社会主义道德要求，是“以德治国”方略在企业文化核心层面的具体体现，对推进集团两个文明建设具有指导意义。

“和谐为本，追求卓越”理念本身具有较强的亲和力，易于为员工、业主、社会公众所认可和接受。

第三，“和谐为本，追求卓越”理念是对半球传统文化特色的总结归纳，反映了广西半球钢结构有限公司6年发展中企业独特的人文环境和优良传统。

长期来，我们作为广西区内大型钢结构建筑企业，在生产经营过程中形成了顾大局，讲协作，坚持国家至上，集体为先的优良传统，形成了大型建筑企业所特有的正确处理人与物、个人与整体、企业与社会、生产与赢利等各种关系的基本处事原则。同时，我们不断转变观念、适应市场，做到稳健发展，避免大的波动。

可以说，“和谐为本，追求卓越”理念集中概括了贯穿企业优秀文化传统最鲜明的特点。同时，它也融入了市场经济条件下企业理念创新成果，表达了企业正确处理勇于竞争、做大做强和规避风险、稳健经营的辩证关系，总结了企业正确把握改革、发展、稳定三者关系的新鲜经验，在公司内部具有实践基础和操作空间。

第四，“和谐为本，追求卓越”理念反映了大公司发展的必备条件。

首先，“追求卓越”，强调了发挥主观能动性，与时俱进，敢于创新，敢于做前人没有做过的事，表达了半球对建筑业中龙头地位和世界知名建设集团的目标追求；

其次，提出了发挥大型建设集团整体优势的重要途径，就是有序竞争、共赢共存，也就是“和”，而不是你死我活，或者两败俱伤。这体现了企业间共存共荣、互惠互利的发展观、竞争观。

（四）内涵

互信互补、互惠互利、互助互爱、义利统一、共存共荣。

这20个字包含了对企业各方面工作的指导原则：

—— 企业发展以协调互补求和谐；

—— 对不同文化以兼容求和谐；

—— 对社会以服务求和谐；

—— 对业主以诚信求和谐；

——内部以互信互利求和谐；

—— 企业对员工以关爱求和谐；

—— 员工对企业以尽责求和谐；

—— 员工与员工以互助求和谐。

“和谐为本”是同“追求卓越”的目标紧密联系在一起的，两者是相辅相成的整体。“追求卓越”是半球的价值导向，是一个动态的目标追求，具体可以概括为以下四个方面：

—— 企业改革发展不断设置新的目标；

—— 企业综合实力不断创出新的水平；

—— 企业文化建设不断注入新的活力；

—— 企业品牌塑造不断达到新的境界。

“追求卓越” 作为企业的价值导向，它应该与时俱进，体现在半球具体规划之中，体现在各个具体岗位上。无论是做事、做人、做产品都要追求卓越，做到创新永无止境。

我们以“和谐为本，追求卓越”理念作为企业文化的核心，将为半球的发展创造出更广阔的空间。

企业精神

（一）定义

半球精神是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存和发展而长期形成的，并为职工群众所认同的先进群体意识。它是对企业现有的观念意识、处事原则、行为方式中的积极因素，特别是对重大标志性工程建设中表现出来的精神风貌的总结和提炼，同时又体现与时俱进，反映与具有国际竞争力的大型建设集团相适应的员工素质要求。

（二）表述

半球精神：科学创新 合作共赢 勇于进取 诚实守信

（三）内涵

科学创新——崇尚科学、敢于创新的精神；博采众长、勤于学习的精神；精益求精、追求一流的精神。

合作共赢——顾全大局、乐于奉献的精神；诚信融和、团结协作的精神。

勇于进取——艰苦奋斗、敢为人先的精神；永不满足、与时俱进的精神。

诚实守信——实事求是、信守承诺的精神

企业作风

（一）定义

企业作风是企业处事待物一贯表现出的态度，显示了企业独特的风格。

（二）表述

求真务实，顽强拼搏。

（三）内涵

反映了半球长期形成的诚实守信、讲求实效、勇于拼搏、善打硬仗的传统作风和风格。

企业守则

（一）表述

文明、守纪、诚信、敬业

（二）理由

1、“文明、守纪、诚信、敬业”的员工守则，包含了当代职工必须具备的基本素质 (文明)，必须遵守的行为规范（守纪），必须遵循的道德水准（诚信）和必须具有的职业精神（敬业）。

2、“文明、守纪、诚信、敬业”的员工守则，传承了半球企业理念、企业精神和企业作风所展示的价值导向、群体意识及态度风格，体现了与建设具有国际竞争力的大型建设集团相适应的员工素质要求。

3、“文明、守纪、诚信、敬业”的员工守则，覆盖面广，包容性强，能覆盖半球所有职业、工种的所有员工，而且内容简洁明了，文字上口易记，便于宣传推广；表述形式也与半球的企业理念、企业精神和企业作风的表述形式相一致。

（三）内涵

1、文明：热爱祖国热爱建工，品行端正勤奋踏实，待人接物热情礼貌，言谈举止大方得体，争做文明职工。

2、守纪：遵守国家法律法规，遵守企业规章制度，遵守岗位工作规范。坚守岗位，尽职尽责，廉洁自律，保守秘密。

3、诚信：恪守社会公德，遵守职业道德，为人明礼诚信，做事讲求信誉；重合同，守信用，言必行，行必果；有大局观念，有协作意识，有奉献精神；服务业主，服务客户，服务企业。

4、敬业：热爱岗位，忠于职守，创新进取，开拓务实，勤勉高效，简朴节约，学习科学文化知识，钻研业务技术技能，争当知识型员工。

质量体系

多年来，半球公司以"和谐为本，追求卓越，关注安康，环保施工，遵纪守法，持续改进"的质量、环境和职业健康安全管理方针为抓手，竭诚为顾客提供优质服务。在实施质量、环境和职业健康安全管理体系过程中，使工程质量、环保施工、安全生产和职业健康始终处于受控状态。半球公司“诚信”的工作态度，高质量的建筑产品，整洁环保的施工现场得到了顾客的赞扬。