| 词条 | 广东文艺职业学院职业生涯促进会 |
| 释义 | 职协的诞生高校毕业生的就业问题已成为全社会的关注焦点之一。然而，由于种种原因，在毕业生就业过程中，用人单位、学校、学生三者之间，却仍然存在着供需沟通不足、信息传递不畅等问题；另一方面，大学生就业观念陈旧、求职能力不强以及缺乏职业生涯规划等因素又严重影响着他们的顺利就业以及职业发展的质量。 在此背景下，广东文艺职业学院职业生涯促进会（Career Assosiation of Guangdong literature & Arts Propessional Technical Institute，简称CA）于2007年10月正式成立。 职协将立足广艺，以学院雄厚的师资力量为依托，联合各方资源，形成以我院学生为核心的发散性服务网络，谋求各方的共同和持续发展，力争成为用人单位与广艺沟通的信息平台；同时，职协将本着为我院学生服务的宗旨，帮助学生树立正确的职业价值观，培养良好的就业意识，提高广艺学子的择业综合能力，力争成为广艺学子顺利就业及职业发展的训练基地。 我们的性质职业生涯促进会是学院学生处就业指导办领导下，由在校学生自愿组织起来的自我教育、自我管理、自我服务的，集学术性、专业性、实践性、服务性为一体的公益性院级学生社团。 我们的宗旨以“启蒙职业规划意识，促进职业生涯发展”为宗旨，倡导“职业早规划、事业快发展”的理念，通过为广艺学子提供全程化服务和专业化指导，帮助学生早日树立职业规划意识，转变就业观念，提升就业能力，打造广艺学子的良好就业品牌。 我们的架构职业生涯促进会在学院就业指导办的直接指导下开展工作，由顾问委员会、正副会长及四大部门组成。成员包括会长一名，副会长一名，各职能部门负责人一名，部门干事若干名。 顾问委员会由广东文艺职业学院院长、党委副书记陈学希教授担任协会的名誉顾问，由院领导和社会知名人士等构成，对职协提供方向性指导意见，为职协的发展争取资源和空间。 我们的职责一、协助学院就业指导办加强对各系，毕业班的联络和指导； 二、引导学生树立良好的职业观，进行科学的职业生涯规划； 三、提供就业信息，构建全面、权威、高效的信息交流平台； 四、参与广东文艺职业学院就业网的建设和维护； 五、协助学院就业指导办策划、组织校园招聘会、职业生涯设计大赛、就业讲座、模拟创业市场等活动； 六、促进企业与学院之间的交流互助，拓宽就业途径，设立实习和培训基地； 七、参与毕业生就业质量跟踪等各种与就业相关的社会实践活动。 部门介绍主席团在院就业指导办的领导下主持学生就业情况的日常工作，根据实际情况制定或修订内部各种规章制度，对本部门的学生干部队伍进行指导、管理与监督，向学生就业指导办报告并负责；负责协会工作计划的制定、督促、检查、指导、协调工作，经常向就业指导办反映情况、汇报并请示工作，及时向各部门布置工作，交流情况；做好协会各部门的自身建设，贯彻民主集中制，重点问题集体讨论决定；对干部分工明确，督促部长做好分管的工作；组织相关人员完成学院就业指导办的其他任务。 秘书部负责职协的日常事务性工作。包括：安排协会日常事务，配合学院就业办做好办公室值班工作、监督执行各项规章制度及各种文件的整理归档、布置会议，整理会议记录；建立和维护广艺毕业生信息库、就业市场信息库；对职协的日常工作情况进行考核、总结等。 宣传部负责职协的形象策划与全程传播等工作。包括：配合就业指导办做好就业工作及协会工作的各种宣传，明确职协的传播核心，清楚各阶段职协的传播重点，选择合适的传播途径和方法；搞好协会各种活动的通讯工作；编辑职协板报，向院内外媒体供稿，全力打造广艺职协的品牌。 组织部协助学院上级或学院就业指导举办活动，随时听取学院学生及优秀毕业生心声，总结学院学生缺点开展针对性活动。负责各项活动的策划，据实际情况，分析活动的可行性；其次编写策划方案以及实施方案。活动后的整理汇总。 外联部负责职协的院内外联系及公关等工作。包括：承办职业规划比赛，邀请知名人士来院举办讲座；对外宣传我院专业特色，与企事业单位建立长期合作关系，及时提供实习就业岗位信息；联系用人单位来校招聘校园招聘会、双选会等各项招聘活动；联系见习和就业基地，安排外出参观实习；联系各系、毕业班以及各高校相关团体和就业指导中心；尽可能的为社团活动提供社会资金渠道等。 |
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