| 词条 | 公司是个什么玩意儿 |
| 释义 | 立体封面基本信息书名：《公司是个什么玩意》 作 者：周强 开 本：16开 页 数：200页 装 订：平装 定 价：25.00元 出版社：九州出版社 出版时间：2010年09月 内容简介弄清楚公司到底是个什么玩意，才能更好地借助公司这个平台实现自己的价值。本书从“公司是讲究纪律的组织，而非游乐场所”、“公司是业绩至上的地方，而非慈善机构”、“公司是交流思想的基地，而非抱怨的灌水区”、“公司是目标一致的?队，而非个人的独角戏”、“公司是事业梦想的归宿，而非职业的栖息地”、 “公司是重新出发的起点，而非成功的终点站”六个方面分别论述，运用鲜活的案例，轻松的语言，深入浅出的分析方法，探究和解析了公司的实质，为员工的职业生涯点亮了一盏盏智慧的明灯。 作者简介周强，七○年代人，高级营销师、香港公开大学MBA。历任多家国有企业的厂长和民营企业的总经理。不管身处国营还是民营企业，都是单位的核心骨干，同时不忘对团队成员进行有效管理和高效培训，培养出了一大批优秀的员工；注重打造供应链，优化客户群，进行差异化管理，对公司管理有丰厚的实战经验，对职场生存有深刻的亲身体会。 章节目录第一章公司是讲究纪律的组织，而非游乐场所 一支富有战斗力的军队，必定有铁一般的纪律；一家富有竞争力的公司，必定有强烈的组织观念。团队是人的组合，人都有自己的思想和行为。在公司里一定要力求避免这种个人的思想和行为，不能把公司当成游乐场所，无组织、无纪律。 我们为什么要到一个叫“公司”的地方做一件叫“上班”的事？ 服从是员工的天职 想不通可以沟通，不理解就先执行 连上班都迟到，还谈什么工作能力 成熟的职业人懂得管理自己的情绪 像遵守法律一样保守公司的商业秘密 工作时间对私事“免疫” 爱一个人就接受TA的全部，工作也是如此 第二章公司是业绩至上的地方，而非慈善机构 公司不是慈善机构，老板也不是菩萨心肠的慈善家，他最主要的目的是获得盈利，使生意越做越大，这是根本；公司是员工努力证明自己业绩的战场，如果你没有做出业绩，迟早是一枚被弃用的棋子。证明自己价值的唯一标准就是业绩。 职场不相信眼泪，马、牛、猪、狗，你是哪种？ 一切凭业绩说话，用业绩证明你的价值 你有什么样的“金刚钻”？ 巧妙计划，让自己成为高效员工 千万不要默默地工作 不要只做老板告诉你的事，多做些分外的工作 尽职尽责才能缔造完美的业绩 第三章公司是交流思想的基地，而非抱怨的灌水区 公司是员工生存和发展的平台，是交流思想的基地，它给我们提供了一个学习和工作的场所，让我们在一种稳定有序的体系中进行生产和生活；公司不是垃圾桶，不是抱怨的灌水区，它让我们每天有事可做，而不是游手好闲、无所事事。 企业里存在的四类人CAI，你属于哪一种？ 别让抱怨和你一起来上班 心态好的人离成功最近 别让你的个人抱怨变成部门积怨 感恩工作，给予你实现梦想的机会 薪水不是终极目标，成长才是工作之本 不要自我设限，积极面对现状 超越老板的期待，更多的机会将属于你 第四章公司是目标一致的团队，而非个人的独角戏 公司是团队的产物，是由高层管理人员组成的团队，而明确一致的团队目标是高效团队必不可少的条件。只有运用团队目标的整合力量与激励作用，才能将团队成员凝聚在一起。在团队目标的基础上，进一步明确各个成员的任务与职责。 做人大于做事，还是做事大于做人？ 一个公司只有一个代名词——我们 乐做公司一块砖，哪里需要哪里搬 构建公司内部良好的人际关系非常重要 你的价值取决于你的关系网的大小 珍惜每一次公司成员到外面聚会的机会 与同事团结合作，让更多的人助你成功 让你的前辈成为你人生的良师益友 第五章公司是事业梦想的归宿，而非职业的栖息地 自公司存在以来，它就一直扮演着工作者根基的角色，工作者以它为归宿并依托它逐步成长。如果没有这个归宿，那么无论你如何出众，都会像一只离群的孤雁一样难以到达温暖的春天。 老虎、孔雀、猫头鹰、考拉、变色龙，你是哪种？ 在一家公司至少要坚持工作3年 站在老板的立场看问题 忠诚远远胜于能力 把自己当成公司的“窗口” 你也可以激发老板对你的忠诚 懂得为公司赚钱，更懂得为公司省钱 第六章 公司是重新出发的起点，而非成功的终点站 公司的未来还是一个未知数，随着公司的发展，成功的标准也在不断调整。公司是重新出发的起点，不是成功的终点站，恰如破茧成蝶，是起点，不是终点；是开始，不是结束。 社会发展所需人才的知识结构，你符合哪类？ 学历只能代表过去，学习力才是最佳工作保障 每天早到一刻钟，每天晚走半小时 关注本行业发展，致力成为本行业的“专家” 提升职业竞争力，为自己加薪 永远不要说“做得够好了” 越早做职业规划，越早取得事业成功 |
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