《公司股利分配法律制度研究：以相关主体利益平衡为中心》试图突破以往学者研究该制度的视角，从股利分配决定权的配置人手，以相关主体之间的利益平衡为中心，对不同类型公司进行股利分配时的利益冲突及其平衡机制展开系统研究。公开公司应当由董事会行使股利分配决定权，其股利分配中的利益冲突因而突出表现在董事和股东之间。这一冲突无法完全通过外部市场机制解决，因此，公司法应当着重构建董事行使股利分配决定权时的信义义务，并完善公司内部监督机构。

图书信息

内容简介

图书目录

图书信息

书 名: 公司股利分配法律制度研究

作　者：王洪伟

出版社： 中国民主法制出版社

出版时间： 2009-5-1

ISBN: 9787802195721

开本： 16开

定价: 16.00元

内容简介

公司的利益相关者在股利分配中存在激烈的利益冲突，公司法对上述冲突加以平衡的产物就是公司股利分配法律制度。前者的重点在于借鉴资本成本理论，通过对留存利润的预期投资收益率与公司资本成本的比较，审查董事制定的股利政策之适当性并完善相关救济措施；后者需要加强内部监督机构审查股利政策的相关职能，并建立相应的激励约束机制。

闭锁公司一般由股东会行使股利分配决定权，其股利分配中的利益冲突因而突出表现在控制股东和中小股东之间。为此，公司法需要完善控制股东行使股利分配决定权时的信义义务与异议股东股份收买请求权。前者的重点是引入合理预期标准，利用假设交易模型对控制股东制定的股利政策之适当性进行审查；后者则需要完善行使条件、行使程序和股份价值评估方法。需要指出的是，法院应当加强对股份价值评估方法与结果之合理性的审查，尤应注意市场价格的局限性和控制股东违反信义义务的行为对股份价值评估的影响。

债权人与股东在股利分配中的利益冲突是两类公司面临的共同问题，对股利分配进行法定限制是公司法平衡这一冲突的核心机制。以资本维持原则为基础对股利分配进行限制存在很多问题，我国公司法所采用的公积金准则也未能逃出这一窠臼。公司法应当降低法定公积金提取比率或者将之完全取消，同时借鉴美国《加利福尼亚州公司法典》和《修正模范商事公司法》的相关规定。此外，公司法还应当借鉴美国《统一欺诈性财产转让法》的原则，并健全控制股东或董事违法分配时的法律责任以及公司法人格否认制度等配套机制。

图书目录

第一章　引言

第一节　选题背景和意义

第二节　文献综述与我国研究现状

第三节　研究方法

第四节　论文结构安排

第二章　公司股利分配法律制度的基本原理

第一节　公司股利分配法律制度的基本范畴

一、股利分配

二、股利分配程序

三、股利政策

四、利润操纵

第二节　公司股利分配法律制度的立法动因

一、董事与股东在股利分配中的利益冲突

二、控制股东与中小股东在股利分配中的利益冲突

三、债权人与股东在股利分配中的利益冲突

四、回应上述利益冲突：公司股利分配法律制度之形成

第三节　公司股利分配法律制度的价值目标

一、维护公司法上的公平

二、维持公司法上的效率

第四节　股利分配决定权的配置

一、在公开公司的配置

二、在闭锁公司的配置

第五节　本章小结

第三章　董事与股东之利益平衡：以公开公司为主

第一节　董事与股东在股利分配中的利益冲突

一、代理理论

二、股利无关论及其局限

三、董事具有留存利润的偏好

1.出于谋取非法利益的动机

2.基于获得合法利益的动机

第二节　董事与股东之利益平衡：外部市场机制的功能及其局限

一、经理劳动力市场

二、产品市场

三、资本市场

四、控制权市场

第三节　董事与股东之利益平衡：强化董事的信义义务

一、董事信义义务的一般理论

1.董事信义义务的内涵

2.董事信义义务的功能

二、董事行使股利分配决定权时的信义义务的标准

1.美国确立的传统标准

2.传统标准之不合理性分析

3.借鉴资本成本理论完善信义义务标准

三、董事行使股利分配决定权时违反信义义务的救济

第四节 董事与股东之利益平衡：完善公司内部监督机构

一、境外公司内部监督机构的类型及其职责

1．英国和美国的公司内部监督机构

2．德国和日本的公司内部监督机构

3．简要评价

二、完善内部监督人员的激励约束机制

1．确保内部监督人员的独立性

2．确保内部监督人员的称职性

3．激励内部监督人员实施监督

4．完善内部监督人员的责任

三、完善我国的公司内部监督机构

1．协调上市公司监事会和独立董事的职能．

2．完善我国的监事会制度

第五节 本章小结

第四章　控制股东与中小股东之利益平衡：以闭锁公司为主

第五章　债权人与股东之间利益平衡：两类公司的共同问题

第六章　结论

参考文献

后记