基本信息

内容简介

图书目录

基本信息

作 者： 刘东根 编

出 版 社： 黄山书社

ISBN： 9787546114361

出版时间： 2010-10-01

版　次： 1

页　数： 207

装　帧： 平装

开　本： 大32开

所属分类： 图书>法律>法律普及读物

内容简介

《法律帮助一点通》丛书旨在普及法律知识，替百姓解惑，为百姓维权，帮助百姓正确运用法律武器维护自身合法权益。　丛书力求通俗易懂，通过一问一答的形式解释了百姓日常生活中的法律问题，辅之以针对性强的实际案例及专业而通俗的案例评析和维权技巧。特别值得一提的是，丛书在每个问答之后都配有简明扼要的“一点通”，帮助广大读者正确选择适用法律，找到问题的症结所在，最终顺利解决各种法律问题。　《法律帮助一点通：农民工维权手册》为《农民工维权手册》分册。

图书目录

第一章 综合

1.进城务工前应当做好哪些准备？

2.公共职业介绍机构为农民工提供哪些免费就业服务？

3.看到城市有很多职业介绍机构，怎么辨别合法不合法？

4.出外务工需要注意哪些事项？

5.用人单位来家乡招工，应该注意哪些问题？

6.当地劳务输出部门介绍本地农民去外省市就业，这可信吗？

7.国家取消了哪些针对农民工进城就业的不合理收费？

8.农民工具备哪些条件才会被用人单位招收录用？

9.农民工享有哪些权利？

10.农民工与企业其他劳动者是否享有同等的权利？

11.农民进城能否自己搞经营和开办企业？

12.进城务工是否需要掌握一定的技能？

13.国家相关部门对农民工有专门的培训吗？

14.职业资格证书有什么作用？怎样获得职业资格证书？

15.进城前没有工作目标，进城后找不到工作怎么办？

16.如果去城里打工，没找到工作也没钱回家了该怎么办？

17.一出火车站就有人说帮忙介绍工作，这样的人员可靠吗？

18.如果从车站被人介绍到某单位.发现上当受骗。想走又不让走，强迫交纳带来的车费以及几天的伙食费怎么办？

19.被用人单位扣押了身份证，单位每天强迫劳动，这该怎么办？

20.不慎进了传销组织怎么办？

21.出去打工需要记住哪些有用的电话号码？

第二章 劳动合同

1.什么是劳动合同？口头协议能代替书面劳动合同吗？

2.农民工为什么要与用人单位签订劳动合同？

3.如何签订劳动合同？

4.劳动合同如果不采取书面形式，会有什么样的法律后果？

5.劳动合同应当包括哪些内容？

6.哪些合同不能签？

7.劳动合同和劳务合同之间有何区别？

8.遇到一家很不错的用人单位，劳动条件、工资待遇都很好，但老板就是不签书面劳动合同，能不能在这家单位工作？

9.用人单位提供的合同是事先印制好的或者事先写好的，老板拿过来不让看就让直接签字，对不同意的条款也不允许改动。怎么办？

10.与老板签订劳动合同后，老板以需要盖章为由将两份合同全部收回，这该怎么办？

11.尽管已工作近半个月，但单位老板就是不愿签订劳动合同，并说如果要求签订劳动合同就不用来上班了，这如何解决呢？

12.用人单位故意拖延不签订劳动合同怎么办？

13.在劳动合同中可以约定试用期的时间吗？

14.劳动合同期限中必须有试用期吗？

15.什么是竟业限制？竞业限制的期限最长是多少？

16.农民工在试用期内可以享有哪些权利？

17.在签订合同时，出现哪些情况用人单位需对农民工承担赔偿责任？

18.未签订劳动合同的农民工如何认定劳动关系？

19.哪些凭证有助于认定农民工与用人单位的劳动关系？

20.未签订劳动合同，用人单位终止劳动关系是否要支付经济补偿？

21.什么是无效劳动合同？用人单位签订无效劳动合同应当怎么处理？

22.如何避免签订无效劳动合同？

23.劳动合同中的“生死条款”有法律效力吗？

24.用人单位可以在劳动合同中随意设定违约金吗？

25.劳动合同从什么时候起开始生效，又到什么时候终止？

26.什么是非全日制用工？

27.如何签订非全日制用工的劳动合同？

28.非全日制用工的劳动合同怎样终止？

29.什么是劳务派遣？

30.什么是劳务派遣合同？

31.劳务派遣中，被派遣劳动者的权力与用工单位的劳动者的相同吗？

32.劳务派遣中，用工单位及劳务派遣单位应当履行的义务有哪些？

33.城市居民的家庭保姆，需要与该居民家庭签订劳动合同吗？

34.用人单位是否应与“临时工”签订劳动合同？

35.试用期内用人单位可以随意解除劳动关系吗？解除了劳动关系，能向老板要经济补偿金吗？

36.什么是无固定期限合同，在什么情况下劳动者能要求签订无固定期限劳动合同？

37.农民工能否签订无固定期限劳动合同？

38.无固定期限劳动合同能解除吗？解除后有没有经济补偿金？

39.什么是集体合同？怎样签订集体合同？

40.由包工头代替劳动者与用人单位签订的合同，属于集体合同吗？

41.与单位签订合同时，合同上面写的不是“劳动合同”，而是“聘用合同”或是“劳务合同”，那么劳动者与用人单位之间建立的是劳动关系吗？

42.与用人单位没有签订劳动合同，但工作已将近一年时间，这算事实劳动关系吗？如果是，事实劳动关系受法律保护吗？

43.如何确认与用人单位之间存在事实劳动关系？

44.和用人单位解除了事实劳动关系后，能向单位要求经济补偿金吗？

45.什么是劳动合同变更？

46.用人单位在什么条件下可以对劳动者工作岗位和工资水平进行变更？

47.单位强行要求变更劳动合同时，已签订劳动合同达半年之久的劳动者该怎么办呢？

48.什么是劳动合同解除？

49.劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？

50.用人单位在什么情况下可以单方面解除劳动关系？

51.用人单位与劳动者是否可以协商一致解除劳动合同？

……

第三章 劳动时间与休息休假

第四章 欠薪维权

第五章 社会保险

第六章 劳动争议处理

附录