厄威克（F．Urwick），英国著名管理学家，主要贡献是把科学管理理论系统化，把泰罗、法约尔、穆尼等人的理论联系起来，综合出一套科学的逻辑框架。

早年在英国牛津大学读书。1928-1933年曾出任国际管理学院院长。后为伦敦厄威克。奥乐管理顾问公司董事长。他的主要

著作有《管理的要素》、《组织的科学原则》、《管理备要》等等。

他提出了他认为适用于一切组织的十条原则：

1。目标原则。

2。专业化原则。

3。协调原则。

4。职权原则。

5。职责原则。

6。明确性原则。

7。一致性原则。

8。管理宽度原则。

9。平衡原则。

10。连续性原则。