| 词条 | 对公司负责就是对自己负责 |
| 释义 | 书籍简介作者：赵红瑾//张乃奎 ISBN：10位[7508045475] 13位[9787508045474] 出版社：华夏出版社 出版日期：2008年 定价：￥23.80 元 内容提要本书是一部完整阐释责任意识的权威读本，是企业管理者和员工提升责任感，树立完美职业精神的必读之书。 本书深入挖掘责任意识的内涵和外延，围绕现代企业管理的实际，精选世界500强企业优秀员工职业精神培训的案例，倡导人人负责的企业文化，目的在于培养企业员工的责任感和敬业精神。 编辑推荐世界500强企业培训读本，造就金牌员工职业精神的第一准则。 在我们这个国家，作为一个好国民，第一条件是他要能够并愿意凡事尽责，全力以赴。 ——西奥多·罗斯福，美国第26任总统。 上天从没有赋予一个人任何权利，除非让他肩负相应的责任。 ——赫罗德·约翰逊，美国作家 权利总是趋向于能够担当责任的人。 ——阿尔伯特·哈伯德，美国思想家及作家 一个人必须做他应该做的事——无论结果如何，无论经历何种困境、危险与压力——这即是人类道德之本。 ——约翰·肯尼迪，美国第35任总统 作者简介赵红瑾，毕业于中国人民大学新闻系，多年致力于企业管理和员工培训方面的课题研究。主要作品有《做好在职的每一天》、《敬业才能立业》、《雄鹰法则》、《左右脑销售——用“脑”拿订单的104个实战案例》、《人一生必须依靠的10种人》、《女人的魅力与资本全集》、《魅力女人优势生存全集》等。 目录第一章 公司就是你的船 公司是我们共同的船/2 认同组织的目标和价值/5 选择了工作就等于选择了责任/8 每个人都可以使公司产生变化/10 用行动推进公司的发展/12 第二章 对公司负责就是对自己负责 公司是员工生存和发展的平台/16 对公司负责就是对自己负责/19 勇于负责，才能得到更多青睐/22 接受工作的全部，不只是它的益处和快乐/25 雕塑自己最完美的职业形象/27 第三章 你就是公司的“船长” 你是主人，不是乘客/32 用主人翁精神填补“责任空白”/34 把公司当成自己的/36 心怀优患，关心企业发展/38 和公司同舟共济/41 第四章 像老板一样为公司着想 站在公司的角度看问题/46 顾全大局，将企业的利益放在第一位/49 花公司的钱要像花自己的钱/52 增强使命感，多提合理化建议/54 敢于质疑自己的工作/57 第五章 用责任雕琢自己的人生价值 只有承担责任，才有可能创造价值/62 责任是获得回报的前提/64 将额外工作视为机遇/66 履行职责，让业绩证明自己/69 第六章 用忠诚为公司保驾护航 忠诚：员工的首要义务/74 忠诚胜于能力/77 忠诚不是愚忠/79 关键时刻挺身而出/81 忠诚是金：做老板最忠实的助手/83 第七章 落实细节，确保工作“零缺陷” 造就洛克菲勒的“一滴油”/88 差不多就是差很多/90 小处着眼，小处着手/93 小事成就大事，细节铸就完美/95 第八章 让感恩成为公司发展的动力 工作是一种恩典/100 给老板多一些理解和支持/102 带着感恩的心情去工作/104 用行动代替抱怨/106 感恩：卓越与平庸的分水岭/109 第九章 融入团队，打造最强的企业竞争力 团队精神：打造最强的企业竞争力/114 与同事相互扶持/117 协作才能增效/120 沟通你我，共建双赢/123 融入团队，摒弃个人主义/126 第十章 结果至上，做公司的一流员工 一流之人唯结果至上/132 1%的工作，100%的准备/134 把问题留给自己，把结果带给公司/136 把精力放在最具“生产力”的事情上/139 时刻保持最佳的精神状态/141 第十一章 自磨自砺，打造金牌员工必备的职业精神 勤奋，通往荣誉的必经之路/146 专注，只确立一个目标/148 服从，坚决地执行/15l 勇敢，敢于向高难度的工作挑战/153 创新，引领企业发展的航向/155 自律，时刻行走在公司要求的轨道上/157 第十二章 扬帆远航，与公司一起成长 愿景，每个人心头的帆/162 为自己的未来工作/165 与公司发展保持步调一致/168 和公司一起成长/171 摘要在职场中，我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的通常都是“他们”而不是“我们”，这是一种典型的缺乏责任感的表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个整体”的认同感和归属感。 “我属于这个企业，并不仅仅因为我在这里工作，因为我的内心告诉我，我要在我的岗位上作出我的贡献，我必须对我的企业负责。”在一个企业年终总结大会上，一位获得嘉奖的优秀员工如是说。的确，一个人究竟属不属于一个企业，并不仅仅在于他是否在企业工作，关键要看他有没有归属感，他的心在不在企业，他有没有为企业负责。 如果说公司是一条船的话，那么从我们登上公司之船的那一刻起，我们的命运就和这艘船捆绑在一起了，这艘船就是我们共同的船。船的命运就是我们的命运，船的未来就是我们的未来。如果哪一天，船在航行的过程中倾覆了，我们所有的人就会葬身大海。船能否正常行驶与我们每一个人的生死攸关。因此，我们必须把自己的未来交给自己的船队，也必须使它变得更加强大。 不管你是一个杰出的管理者，还是一名普通员工，都应该义无反顾地为这艘船而工作、而付出。你也会从远航中得到许多的财富——不管是物质上的还是精神上的，公司都会给你相应的奖赏。当然，奖励可能不会马上兑现，但它一定会来，只不过兑现的方式不同而已。 因此，对公司负责就是对自己负责，任何一名员工，在享受公司给自己带来的荣誉的同时，也不要忘记对公司的责任和使命。 “这是我的公司、我的船。我是主人，不是乘客！”每一位员工都应牢牢记住这句话。 对那些在工作中马马虎虎，认为“差不多就行了”的人；对那些缺乏工作激情，总是推卸责任，不知道自我批评的人；对那些为了一己之私而损害公司利益的人；对那些总是挑肥拣瘦，对公司不满意的人，对那些不思进取、安于现状的人，最好的救治良药就是大声而坚定地告诉他：选择了这家公司，你就必须接受它的全部，担负起天经地义的责任，而不是仅仅享受它给你带来的利益和回报。 对公司负责就是对自己负责。意识到这一点，努力在工作中做到这一点，以它为动力去战胜困难、去完成任务，那么你就是让公司真正放心的金牌员工！ 公司就是你的船，我们应该学习老板的敬业精神和企业家精神，像老板一样为公司着想，在工作中付出热情，增强责任感，忠于公司，融入团队，为公司愿景的实现贡献自己的激情和才智。 公司的发展要跟得上时代的要求，不然就会被市场大潮所吞没。同样，我们个人的进步也要跟得上公司发展的步伐，否则，我们就要面临离开公司船的命运。在公司这艘船中，我们应当抱着为自己的未来而工作的态度，将工作看成自己事业的一个契机，和公司一起成长，共生共赢，这样才能和公司一起驶向成功的彼岸。 …… |
| 随便看 |
百科全书收录4421916条中文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。