| 词条 | 杜邦中国集团有限公司 |
| 释义 | 杜邦公司于1988年在深圳注册成立“杜邦中国集团有限公司”，时为国内第一家外商全资拥有的投资性公司。经过25的努力，杜邦已在华建立了39家独资及合资企业，拥有员工约6,000人，目前在中国大陆的总投资额逾8亿美元，产品和服务领域涉及化工、农业、食品与营养、电子、纺织、汽车等多个行业。 公司名称：杜邦中国集团有限公司 外文名称：Dupont China Holding Co.,LTd. 总部地点：深圳 成立时间：1988年 公司性质：有限责任 公司口号：创造科学奇迹 法人：THOMAS.G.POWELL 简介2008年，杜邦步入投资中国市场的第25年。作为最早在国家开放政策感召下进入中国的世界500强企业之一，杜邦在中国的发展也创下了多个第一――中国政府批准成立的第一家外商独资投资性集团公司、中国第一家由500强企业投资的农化合资企业、第一家入驻上海浦东新区的500强企业等等。这些辉煌的记录从一个微观的侧面体现了中国改革开放的魅力所在，也彰显出杜邦对中国的真诚承诺。这种真诚在过去1/4个世纪的时间里，在任何外来干扰下都始终坚定。 杜邦公司一直积极参与、促进中国的经济社会发展。25年间，杜邦在华投资活动经历了三个阶段，即：80年代初期的设立办事处从事贸易活动，到80年代中后期开始的投资建厂、建立本地客户服务支持网络，以及本世纪初期开始的在国内兴建研发设施。 目前，杜邦在中国已经拥有39家独资及合资企业，完成投资逾8亿美元，约6,500名员工，产品和服务涉及化工、农业、食品与营养、电子、纺织、汽车等多个行业。杜邦计划到2010年将其在华总投资增至12亿美元。 职业道德杜邦公司决心向世界市场提供各种优良的产品及服务，获得经济效益以增加它对顾客、员工及股东之贡献。在履行这项承诺时将恪守最高道德标准，克尽一个卓越企业应负的职责。虽然法律及风俗习惯因不同国家而有所差异，但是杜邦的基本道德责任是全球一致的。在公司之道德标准下，公司员工须共同负责某些责任，而且每个人皆须履行下列各项： 了解熟悉适切法律之规定及遵守该等规定执行业务。 确切遵照公司之标准保护环境，并保护公司之员工、顾客、社区及承包商之安全及健康。 以诚恳和公平的态度对待所有的顾客和供应商。 避免个人利益与公司利益发生冲突。 保护并正当地使用公司专有资讯、资产和资源或其他机构委托"杜邦"保有的专有资讯、资产和资源。 维护非公开性资料的机密而不利用这些资料谋取私利。 上述基本职责乃基于一个信念：每个人都有个人尊严，都应受到尊重和获得公平对待。 杜邦公司声誉卓著，具有值得自豪的优良传统。公司《企业使命宣言》清楚地声明，决心按最高道德标准开展公司业务，努力不懈地工作，使公司在世界各地都成为倍受尊崇的一份子。 在许多国家经营多元化业务，在各种竞争环境下，面对各国当地法律条例及文化。公司必须经常采用灵活、变通和创新的方法实现的业务目标，以期不断获得成功。然而在这样的环境中，必须始终不渝地遵守道德标准行事，维护杜邦的崇高声誉--这是长期获得的重要关键。 核心价值杜邦的核心价值观是永不动摇的承诺，渗透在所有的行动中。这些核心价值观是传统的一部分，将继续指导今后的决定和行动。 可持续发展意味着在继续繁荣经济的同时减少污染和更少使用自然资源，使人类生活得更加美好，更加舒适。可持续发展的全球尺度是在为消费者不断提供更多价值的同时减少环境污染的痕迹。 还将可持续发展定义为在提供现有的和新产品及服务的功能时，要从根本上减少能源和原材料的用量，在生产中或在产品使用寿命结束后，只有少量的或者没有废物产生。 杜邦是全球工业安全的标准；其他公司在衡量他们自己时均以杜邦为参照对象。 在处理危险材料方面，世界上没有一家公司比杜邦做得更好。 整个90年代，杜邦在企业环保业绩和可持续发展革新方面一直处于领先地位。在淘汰氟里昂和开发环保型替代产品方面，杜邦公司被公认为领导者。 杜邦是世界上第一家以"将废物和排放物降低为零"作为奋斗目标的大公司，并因在这方面居领导地位而荣获联合国的奖项。 杜邦在保护旷野和绿色地带方面是领导者，杜邦自己的土地传代计划已将50,000亩以上的公司土地置于永久保护状态。 杜邦因经营业务奉行职业道德而闻名世界并受到尊重。通过坚持原则而又不损害其价值，杜邦在世界各地均获得成功，即使是在那些视贪污为业务中不可避免的一部分的地区也不例外。 历史杜邦公司与中国的生意往来可追溯到清朝（1863年）。伴随着中国的改革开放的步伐，杜邦公司于1984年在北京设立办事处，成为最早开展对华投资的跨国企业之一，并于1988年在深圳注册成立“杜邦中国集团有限公司”，时为国内第一家外商全资拥有的投资性公司。经过25的努力，杜邦已在华建立了39家独资及合资企业，拥有员工约6,000人，目前在中国大陆的总投资额逾8亿美元，产品和服务领域涉及化工、农业、食品与营养、电子、纺织、汽车等多个行业。 杜邦公司支持中国经济和社会发展的承诺是长期的，计划到2010年，将在华投资总额增至12亿美元。为实现这一目标，公司在中国新增了许多投资项目，包括已在深圳增设多条生产线；已在常熟兴建一综合性氟产品制造基地；与山东省东营市就建设一世界级的钛白粉生产设施达成协议并进行前期准备。杜邦也已将许多的地区业务总部移至中国大陆。 值得一提的是，于2005年正式投入使用的杜邦中国研发中心是杜邦公司在美国本土以外设立的第三大公司级、综合性科研机构，是杜邦公司实现可持续发展全球战略计划的重要组成部分。该研发中心主要从事与杜邦相关的技术和产品的科研、开发、成果转让和授权应用；提供相关的技术培训、咨询，以及研发项目中试生产和销售等与研发有关的业务，为中国本地、亚太区域和全球市场服务。同时，该研发中心也将作为一个平台，进一步推动杜邦与中国各大学和科研机构开展科研合作和新技术开发，体现了对中国市场的承诺与信心。 杜邦非常珍惜在中国的业务发展机遇，并承诺长期支持中国的经济社会发展。杜邦公司将和中国人民一道，与时俱进，运用科学，共同推动经济可持续发展、开创社会和谐进步，为创建更加美好、健康和安全的未来做出贡献。 大事记1863 与清政府签订第一笔订单 1919 在上海设立办事处 1920 在广州、南京、北京设立分支机构 1984 重设北京办事处 1986 重设上海办事处 1988 成立杜邦中国集团有限公司 1989 建立独资的深圳工厂 1992 建立第一家合资企业——杜邦上海农化 2005 杜邦中国研发中心投入使用 2007 在常熟兴建综合性氟产品生产基地并取得重大进展 在国内建设生物燃料及生物基材料商业生产设施取得切实进展 在嘉定建成高性能材料生产设施，服务亚太区市场 社会责任简述206年来，杜邦公司始终坚持奉行“保护环境、倡导安全与健康、遵守最高的职业道德操守标准、尊重他人与平等待人”的企业核心价值观，积极回馈社会，参与社区发展。在中国，杜邦在拓展业务的同时，也积极履行着对社会的责任，为社会的可持续发展贡献力量。杜邦中国集团有限公司曾多次获得“文明单位”、“优秀企业公民示范单位”等称号；在2006年又荣膺由《中国新闻周刊》和中国红十字基金会联合授予的“最具责任感企业”称号。2007年年初，设在香港的杜邦中国有限公司荣获香港社会服务联会颁发表彰社区贡献的“商界展关怀”(Caring Company)标志，也同时荣颁新增的“五年大奖”，以肯定杜邦香港持续协助弱势群体的努力。在1,000多家获得“商界展关怀”标志的企业或机构当中，只有约1/10获此殊荣。 推动环保杜邦公司在中国开展业务25年来，遵循同样的企业核心价值观管理在中国的39个机构，并一直致力于推动中国的环保和可持续发展事业。 进入中国开展经营活动伊始，杜邦就与社会各界合作，支持环保理念的推广和普及。1996年，杜邦公司一直协助中国国家环境保护总局和中华全国新闻工作者协会创立了“‘杜邦杯’环境好新闻奖”评选活动。这一活动旨在鼓励新闻工作者探索环境新闻报道的创新、提高环保宣传的质量，至今已连续举办了12年。从2003年起，杜邦公司连续支持“国家环境保护科学技术奖”，表彰在环境科技领域取得突出成就的科技工作者和科研项目。杜邦还曾支持中国野生双峰驼科考队胜利完成在新疆罗布泊地区的考察与拍摄任务（这可能是人类第一次近距离拍摄到野生双峰驼，为研究和保护这一世界濒危物种获得了珍贵的资料），以及支持中国科学家考察珠穆朗玛峰及长江、黄河和澜沧江的源头。 倡导安全杜邦从创始至今累积了206年的安全经验，并发展了一套完整的工作场所安全管理系统。在上海，杜邦农化工厂自成立以来已经安全生产超过17个年头，而且零安全事故的纪录还在延续；在深圳，杜邦工厂是在市中心的绿色企业和“安全生产模范单位”。 杜邦中国集团有限公司 公司在为员工创造一个安全的工作环境的同时，也常年进行安全培训，提高同事们的安全意识。在过去的一年里，杜邦中国集团有限公司下属6个工作场所没有发生任何一起可记录的伤害事故，获得美国总部颁发的“杜邦董事会安全奖”。其中，杜邦香港和杜邦中国上海分公司则分别是连续第19次和第17次获得这一表彰。此外，深圳市政府在2006年授予杜邦深圳厂“工伤预防先进单位”称号，认可该厂在安全生产上的优良成绩。 尊重他人与平等待人杜邦在一直重视人才，给予不同性别、文化背景、宗教信仰、肤色、种族、地域的员工平等的就业和发展机会，也因此在全球赢得了极其良好的社会声誉。杜邦公司在美国、加拿大、西班牙、比利时、新加坡、巴西等许多国家和地区被评为最佳工作场所（雇主），并在“《财富》500强中最受敬仰公司”排名中，连续多年在“人力资源”项目下名列全球第一。 杜邦中国集团有限公司 2007年4月，杜邦中国在“第二届中国人力资源管理峰会”上获颁“中国人力资源管理大奖（赛拉奖）”“十佳”企业荣誉称号，所提交的《将健康理念引入企业人力资源管理》的案例报告时获得“成果金奖”。“赛拉奖”是一广受关注的人力资源奖项，得到了国务院发展研究中心、国家劳动和社会保障部等政府部门的支持。 作为一家主要供应材料的企业，杜邦公司同样关注终端消费者权益，大力支持保护消费者权益的活动，因此，在2007年“3·15国际消费者权益日”获得《中国消费者报》授予“3·15文化贡献企业”荣誉称号。 回馈社会杜邦总部常年设立“杜邦社区基金”，资助公司在各地的分支机构为其所在社区建设做出贡献。在中国，这些活动包括向弱势群体提供杜邦的高科技生活产品；向社区服务中心赠送电脑；支持再就业培训工作；在社区设立交通安全设施，有效降低当地交通事故率；在中小学生中进行安全知识的普及和宣传等。作为一家负责任的企业，杜邦还将继续为中国的可持续发展做出贡献。 在国内，在推动可持续发展和企业社会责任理念与实践方面，杜邦也做得有声有色。2006年以来，公司连续支持了商务部跨国公司研究院举办的以强化公司责任为主题的“跨国公司中国论坛”，并以“策略合作伙伴”身份，支持由国务院发展研究中心企业研究所、搜狐财经、北京大学中国信用研究中心、光华传媒四家机构联合推动的“企业公众形象评选”活动，为中国企业公众形象评价事业提供企业社会责任理念的国际视角。 2008年，杜邦又与“2008地球第三极珠峰大行动”确立战略合作伙伴关系。“珠峰大行动”是全球第一个由政府主导的针对珠穆朗玛峰地区设立的，集环境保护、教育、运动等为一体的长期综合性社会公益项目。在杜邦的倡导下，“珠峰大行动”以促进珠峰地区可持续发展为主题，并首次由科技志愿者与西藏的科学工作者一起组成科考队，开展“杜邦民生改善科考计划”，针对替代能源等项目实施调研，通过对科学实验村示范户的实地改造实现科技变通，促进珠峰地区人类与自然的和谐发展。 杜邦深信经济和科学发展的基础在于教育。因此，公司热心资助发展教育事业：从1987年开始，杜邦在国内10多所大学设立“杜邦奖学金”，鼓励学生进行科研探索及相互交流，至今已累计资助大学生2,000多名。 回馈社会、响应社会需求无疑是企业履行其社会责任的重要内容之一。在协助中国社会抗击特大灾害方面，杜邦积极奉献爱心，其中包括2003年，在抗击“非典”期间向中国卫生部捐款用于购买医疗和防护设备以支持一线的工作；2007年冬，中国南方省市遭受特大雪灾，杜邦通过中国红十字基金会向灾区捐款；2008年夏，杜邦先后三次向四川特大地震灾区捐助救援物资和现金，并支持灾后教育重建，总投入超过100万美元。 |
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