公司简介

公司理念(销售网络 人才中心)

公司简介

东莞市洪博运动用品有限公司。成立于1998年，2005年前生产工具袋、工具包。发展至今：洪博公司，流程一步步的的走向正规化，国际化。产品质量信誉度在全行业的提高，业务量的不断增加，形成洽单--确样--复期--产样--成品--量检--售后。

公司面积2000平米，针车设备100多台，员工100人左右，日产成品包4000个（跟据包工序生产）。

东莞市洪博运动用品有限公司

洪博运动用品有限公司位于广东省东莞市塘厦镇，主营手袋、车缝制品。此地手袋云集，有星浩手袋厂，立盛手袋、大鸿鹄手袋、雅康手袋、各类大小加工手袋厂。人才辈出、技艺精工。 2009年本公司通过ISO9001：2000 质量认证。

公司理念

1、公司精神：团结拼搏，争创一流

前者是基础是条件，后者是目的是结果。只有团结一心为着一个共同的目标拼搏，才能实现我们在国内在国际达到一流水平的目的，没有“团结拼搏”，就不可能“争创一流”，所以二者是一个统一的整体不可分割。“团结拼搏”就是要所有的员工心往一块想劲往一处使，“人心齐泰山移”，只要公司全体员工围绕着争创一流企业这个目标奋斗，就一定能团结在一起，形成合力和凝聚力，从而形成无坚不摧的战斗力。

2、公司方针：重科技、抓管理、创名牌、增效益

3、质量方针：质量优异、服务上乘、信誉为本、用户满意

质量优异是指产品的质量要好上加好，与众不同，特点明显；服务上乘是指服务质量和态度在同行业中居上游水平；信誉为本是指讲信誉，重承诺，说到做到，诚实守信，最终的目的就是要让用户满意，用户满意是各项质量工作的最高标准，只有用户满意才会增强他们对我们企业和产品的忠诚度，从而建立良好的感情，促进公司的发展。

4、质量口号：道道工序符工艺，件件产品户满意。

这是公司董事长张国红在二零一零年提出的质量口号。要做到生产的每一件包包都让用户满意，必须做到道道工序符工艺，每一道工序都可能对产品的质量产生影响，因此每道工序都要按工艺进行操作并符合工艺要求。

5、质量目标：采国际先进技术，创国内一流水平。

技术是不分国度的，谁先掌握了先进的技术和工艺，谁就能拥有市场的主动权，谁的产品就能在国内处于领先水平。在手袋行业国外企业比我们起步早、发展快，且技术优越，因此，要善于学习、敢于采用国际水准的先进技术，使手袋的质量同国际接轨，争创国内一流水平。

6、没有质量的劳动是无效劳动

工作没有质量，是执行标准不严；产品质量不好，是管理、操作不到位。领导和同事经常有这样一句告诫的话：“要么不干，干就要干好”，说的就是一个工作标准问题。不按工作标准工作、生产，就不会有好的工作质量和产品质量，工作没有质量、产品质量不好，就要被批评、被考核，甚至下岗，严重的还要被辞退或开除。没有质量，干了等于白干，干得越多浪费越大，损失越高，个人的收入越低。

7、要想吃饭，就得实干

人活在世上都有需求，而吃是最基本的需求，不吃饭就无法生存。现在的社会是竞争的社会，竞争意味着残酷，竞争的结果是，有的人吃好饭，而有的人就可能没饭吃，甚至逐渐被社会所摒弃或淘汰。人的命运是靠自己主宰的，要想吃饭就得实干，企业不是养闲人的地方，企业也决不是福利院和收容所，企业的存在就是创造价值、发展经济，企业要存在就要与同行业进行无情的竞争，在竞争中求生存，在竞争中求发展。作为企业的一名员工，要想在企业站稳脚跟，就必须靠实干，否则，你就会下岗，你就会失业，这就意味着没饭吃。

8、动态管理，竞争上岗

公司现在的工作岗位并不是一成不变的，随着企业的不断发展和员工素质的不断提高，以及人才的引入，有的人可能在企业的发展面前已不适应岗位的素质要求，有的人可能就会因竞争者的竞争而位置保不住，从而开始了优胜劣汰，这是企业发展的必然规律。因此，在企业内部各个岗位上，都不存在“铁饭碗”，能者上，平者让，庸者下，岗变薪变，以增强员工的危机感和进取精神，使企业激发出新的活力，共同承担起把企业建设更好的义务和责任。

销售网络

出口数量比较大的国家：阿联酋、苏丹、美国、智利、土耳其、埃及、也门、坦桑尼亚、叙利亚、沙特、英国、希腊、肯尼亚、加拿大、菲律宾等。

人才中心

东莞市洪博运动用品有限公司之所以能够迅速发展壮大，其中最重要的一条是重视人才，重视科技，实施人本管理战略。正是由于我们拥有了大量的人才，我们公司的规 模才得以不断壮大，经济效益才得以不断提高。面对新世纪、新技术的冲击，面对WTO的挑战，企业将会成为各类专业技术人才发挥自己聪明才智的主战场。