词条 | 东方管理评论 |
释义 | 基本信息1,东方出版社管理编辑室官方媒体平台,包括官方博客、微博等。 2,出版社: 复旦大学出版社; 第1版 (2008年6月1日) 平装: 217页 正文语种: 中文 开本: 16 ISBN: 9787309060195 商品描述内容简介管理,正如任何人类社会活动一样,有“道”与“术”之分。所谓管理之道,指的是在管理活动中所必须遵循的原则、理论、理念,在“世界是平的”状态下的今天社会,这种管理之“道”中的东西方差异正在消弭。沐浴改革开放春风雨露30年之久的中国学者和企业家们不仅欣然接受西方先进的管理理念,且还能在博瀚浩荡的东方传统文化中找到其源头和佐证。而在具体的“管理之术”中,由于面对的管理对象不同,管理者和管理对象所处的组织状态不同,管理活动所发生的社会环境不同,就会产生很多差异,而这正是我们今天研究东方管理的逻辑起点。本书为《东方管理评论》第2辑,内容包括:东方管理,中国管理,东西方管理融合和东方管理案例等四部分。 目录东方管理 论东方管理哲学 卓越企业的文化竞争力 扬弃与超越:管理学发展的东方主张 论东方管理思想的研究视野 东方管理研究的历程、现状与挑战 荀子“上下俱富”的和谐群体管理思想 学缘关系及其在学校营销管理中的应用 中国传统文化中“以和为贵”思想对现代管理的启示 ——创建和谐型组织 中国管理 论中国管理体系的构建 概念、体系与研究路径:关于中国式管理学科化的理论探讨 中国人力资源管理理念寻源 高管人员薪酬激励与上市公司经营绩效相关性研究 论五商——智、情、财、技、谋 基于内源性-外源性动机理论的仆人式领导理论模型研究 中国文化背景中的消费者-品牌关系:理论建构与实证研究 所有权让渡 ——家族企业实现“人为为人”的“治家”之道 浙商与徽商比较研究 儒家文化中人为激励的效果与机制 ——基于某领导人物的领导行为分析 东西方管理融合 百年管理史的文化诠释 管理学视野的中西方差异 中外合资企业文化的冲突与整合 ——基于东方管理文化视角的文化管理模式的构建 东西方企业社会责任比较研究 东西方具有企业家倾向的管理者之间的伦理倾向差异研究 东方管理案例 独树一帜的双星管理模式 用“家”文化打造世界名企的康奈集团 《东方管理评论》投稿须知 |
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