词条 | 濮阳市劳动和社会保障局 |
释义 | 濮阳市劳动和社会保障局濮阳市劳动和社会保障局成立于1983年,是濮阳市政府综合管理全市劳动和社会保障工作的职能部门,担负着贯彻执行国家劳动和社会保障方针政策、法律法规,研究制定与组织实施全市劳动和社会保障工作总体规划、方针政策和改革方案的任务。在扩大就业和再就业,完善社会保险体系,维护劳动者合法权益等方面发挥着重要作用。局机关设10个职能科(室)。另设有直属单位党委专职副书记、纪检组副组长(监察室主任)。下设二级单位10个。 近年来,濮阳市劳动和社会保障局从改革、发展、稳定的大局出发,围绕中心,服务大局,情系千家,关注民生,把促进下岗失业人员再就业和加强社会保障体系建设作为工作重点,积极研究解决在贯彻落实科学发展观、构建和谐社会过程中劳动保障工作出现的新情况、新问题,不断深化劳动和社会保险制度改革,劳动和社会保障工作取得了显著成绩。先后被评为省级文明单位、市平安建设先进单位、支持新农村建设先进单位、支持国企改革改制先进单位、信访稳定工作先进单位、绩效考核先进单位、全省劳动保障系统政风行风建设先进单位、全国就业促进活动先进单位等荣誉称号,为濮阳市经济发展和社会稳定做出了积极贡献。 主要职责(一)贯彻执行国家和省劳动和社会保险工作法律、法规、规章和政策;编制全市劳动和社会保险事业发展和年度工作计划并组织实施。 (二)研究制订全市劳动、社会保险政策和基本标准,并组织实施;制订全市劳动和社会保险政策及服务咨询机构的管理办法;代表市政府行使劳动和社会保险的监督检查职权,制订劳动和社会保险的监督检查规范并监督执行。 (三)拟订全市促进城乡就业的基本政策和措施;规划、指导劳动力市场的发展,组织建立、健全就业服务体系;拟订企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规划、措施,组织实施再就业工程;制订农村剩余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施并组织实施;贯彻落实我省中国公民出境就业和境外公民入豫就业,有关机构经办向外国企业驻豫代表机构选派中方雇员业务,外国在豫机构从事劳动力招聘中介、咨询和培训业务等方面的管理规定。 (四)根据国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准,组织拟定具体实施办法;实施国家职业资格证书制度,制订本市职业技能鉴定实施办法;制订全市技工学校的发展规划和管理办法;制订在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训以及就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规划及措施;制订全市职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规划、办法和措施;拟订全市劳动预备制度实施办法;指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设;实施技工学校和职业技能培训机构的评估认定制度。 (五)制订本市劳动关系调整的基本范围,建立和完善劳动关系调整体系;制订全市劳动合同、集体合同制度的实施规范;负责全市劳动和社会保障检查工作,依法查处劳动和社会保障方面各类违法行为;依照国家制订的企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策,拟定相关实施办法并监督实施;参与评定国家、省级、市级企业劳动模范;参与有关政策性安置和调整工作;参与拟定“农转非”政策。 (六)拟订全市企业职工工资的宏观调控措施及工资确定办法;拟订全市最低工资标准;拟订全市行业工资收入调节办法和国有企业经营者收入分配办法;发布劳动力市场工资指导价位;制订本市企业工资指导线;核实市属企业的工资总额和主要负责人工资标准。 (七)实施劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则;负责协调、指导全市劳动争议处理和仲裁工作;会同有关部门处理与劳动争议有关的集体上访、罢工和突发事件。 (八)拟订全市养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的实施办法和改革方案,并组织实施和监督检查。 (九)拟订全市社会保险基金收缴、支付、管理、运营的管理办法;对社会保险基金预算决算出审核意见;对社会保险基金管理实行行政监督;制订社会保险经办机构的管理办法和基金运营机构的资格认定标准;制订社会保障服务体系建设规划并组织实施;会同有关部门审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。 (十)拟订全市机关、事业、企业单位和社会团体补充养老保险、补充医疗保险的实施办法和补充保险承办机构资格认定标准;审查认定有关机构承办补充保险业务的资格;负责市直单位医疗保险管理、国家公务员医疗补助工作。 (十一)承担全市劳动和社会保险的统计和信息工作,组织实施全市劳动和社会保险信息网络;负责发布全市劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展预测报告。 (十二)组织全市劳动和社会保险领域的科学技术研究及成果推广应用、产业发展和宣传教育工作,组织实施劳动和社会保险领域标准化工作。 (十三)负责全市劳动和社会保险领域的对外业务技术合作与人才交流。 (十四)承办市政府交办的其他事项。 推行“一站式”服务2003年9月,建成建设面积2400平方米的濮阳市劳动和社会保障再就业服务中心, 集中统一办理各项劳动保障业务,方便了广大用人单位和职工群众。 |
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