作 者：李文勇 编著
出 版 社：机械工业出版社
出版时间：2011-4-1
书 名：
版 次：2
页 数：250
字 数：307000
印刷时间：2011-4-1
开 本：16开
纸 张：胶版纸
印 次：1
I S B N：9787111337164
包 装：平装
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本书全盘梳理了招聘过程中的面试工作，重点落在招聘中如何提问，详述了与各企业的企业文化和重点关注的招聘内容等密切相关的工作能力、个人素质等的测试技巧，并准备了各类职位、著名企业的经典面试题目以供参考。相信本书对面试官和应聘者都有较强的实用价值。
前言
第一部分 面试前的准备工作
第一章 制订招聘计划一、传统面试VS系统化面试
二、职位分析需解决的问题和步骤
三、?位分析的作用有哪些
四、职位分析的基本方法
五、招聘计划的原则
六、面试前的准备
七、面试的具体步骤
八、面试官易陷入的几个误区
工具箱
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人员招聘申请表
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