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书 名: 做得多不如做得对

作　者：欧俊

出版社： 中央编译出版社

出版时间： 2010-1-1

ISBN: 9787511701206

开本： 16开

定价: 28.00元

内容简介

本书对盲目求多的职场现象进行了深刻的剖析。清晰的思路帮你看清那些混乱的、低效率的忙碌认识误区，让你走出盲目求多的阴影，并给出在做对的前提下采取措施才能出结果、出业绩。本书说理与方法自成体系，剖析精当，案例翔实，内容丰富。对职场流感“做多做不对”对症下药，具有药到病除的疗效，对员工减少忙碌、大幅提升业绩有显著的促进作用。相信本书能帮你从此脱离盲目忙碌的不堪现状，避免无为的忙碌。

作者简介

欧俊，社会学硕士。生于荆楚，吮清江水，行巴山路。文笔流畅，活泼、生动，参与创作的作品有《业绩才是硬道理》、《不找借口找方法—放弃借口，赢在方法》、《做业绩最棒的员工》等。

图书目录

第一章 为什么做得多却做得不好，透视企业忙症的七种表现

·为什么只见行动，不见结果——职场蜗牛的效率低下

·为什么只见努力，不见业绩——职场笨牛的方法不对

·为什么整日忙乱，碌碌无为——无主题变奏者行动盲目

·为什么热情高涨，希望落空——职场大跃进者心态浮躁

·为什么制度完美，漏洞百出——踢皮球的权责不明

·为什么会议很多，效益低下——落实不力等于零

·为什么心愿很好，现实残酷——盲人骑瞎马的方向不对

第二章 没有结果，求多是一种虚耗

·忙=忄+亡，乱忙心就死了

·没有功劳，苦劳就是“白劳”

·员工没有业绩就是剥削企业

·没有结果，工作流程就没有效率

·无效忙碌造成企业资源损耗

第三章 做多不等于做好，做对了才叫做了

·不是“做事”，而是“做成事”

·目标太多等于没有目标

·在正确的道路上做正确的事

·做对了，才叫做了

第四章 做得对才能做得多，以对取胜是职场赢道

·努力不等于成功，忙碌不等于成效

·不重过程重结果，不重苦劳重功劳

·责任在于创造价值，使命在于解决问题

·行动又好又快，做对的前提下多做事

第五章 走出“做多”的误区，用结果复命

·摆脱“速度病”，快节奏不等于高效率

·跳出数字的误区，数量不等于质量

·忙碌不等于高效，关键是要忙出成效

·树立“结果心态”，用结果来复命

第六章 认真能把事情做对，用心能把事情做好

·为自己打工，养成认真的做事风格

·不糊弄工作，合格是最低的要求

·用心做事，思路清晰才不会漫无头绪

·戒除浮躁，不为薪水而工作

第七章 只要思想不滑坡，方法总比困难多

·努力做事，还要聪明地做事

·反弹琵琶，异工同曲

·善于变通，迂回前进

·田忌赛马，以排序取胜

·庖丁解牛，分解工作难题

·打破常规，推开虚掩之门

第八章 找准工作方向，做一只“偷闲”的懒蚂蚁

·走出忙碌的迷雾森林，方向比距离更重要

·眉毛胡子分开抓，找准问题的关键

·做最重要而非最紧要的事

·做正确的事和正确地做事

第九章 落实出结果，行动见成效

·落实到位，人人都管事

·锁定责任，才能锁定结果

·公司就是你的船，永远不做旁观者

·自动自发，主动做最有价值的事

第十章 提高时间的效率，做最有价值的事

·提高工作效率，而不是延长工作时间

·掌握你的时间节奏

·把时间花在关键问题上

·在最佳状态下工作

·做好时间的规划

·提升能力，做一个以一当十的员工

第十一章 告别“瞎忙”，从简单的地方入手

·简化工作，合理安排

·纵观全局，掌握重点

·见树又见林的工作艺术

·要务优先，分清事情的轻重缓急

第十二章 做事到位，争取工作零缺陷

·第一次就把事情做对

·任何工作都追求精益求精

·细化工作，把每个环节做到完美

·追求“零缺陷”，不做“差不多先生”

·做事到位不折腾

第十三章 雁阵优势，团队出业绩

·走企业发展轨道，个人目标融入团队目标

·双赢才能减少内耗式的忙碌

·合理授权：让合适的人做合适的事

·优势互补：马云的“唐僧师徒团队”

附录

·简化工作的九项原则和方法

·做对事情的七个高效能工具

·高效能人士的十个科学工作方法