出版社: 中国社会科学出版社; 第1版 (2007年7月1日) 平装: 176页 正文语种: 中文 开本: 16 ISBN: 9787500463030
本书是从心理学角度研究学习动力问题专著。全书共8章，主要包括研究组织学习动力的意义、组织学习研究的方法论基础、组织学习概念之演进、组织学习过程研究、提出组织学习动力问题之背景、组织学习动力之假设及实证研究等。组织学习是管理心理学、人力资源管理学等领域内的重要问题之一，本书研究时在知识经济时代各类组织更有效地配置组织内部各种知识和智力资源，具有重要理论和实际参考价值。
�