| 词条 | 组织领导学 |
| 释义 | 图书信息书 名: 组织领导学作 者：刘延平 出版社： 清华大学出版社，北京交通大学出版社 出版时间： 2011年1月1日 ISBN: 9787512104174 开本： 16开 定价: 32.00元 内容简介《组织领导学》作为一本系统而规范的组织领导学教材，全面介绍与综合论述了近半个世纪以来一些具有代表性的重要的组织领导理论和行为。《组织领导学》主旨在于梳理和论述有关组织领导的理论和部分实践经验，从领导的本质入手，集中探讨了组织中的领导理论和行为。全书共分为4篇12章，第1篇是导论，全面论述了领导的本质并界定相关的基本概念，第2篇是对领导者的个体研究，第3、4篇属于领导行为篇，分别论述了领导对组织中的个体和群体(组织)的领导。 《组织领导学》每章节的最后都附有大量的案例分析，案例紧密结合该章的内容，并配有讨论题，以加深读者对该章内容的理解。 《组织领导学》适用于各高校经济类、管理类专业的本科生、硕士生、博士生及MBA、EMBA、MPA学员的学习教材，同时也可作为组织领导学研究者的参考用书。 图书目录第1篇 导论 第1章 组织中领导的本质概述 第2篇 领导者的个体研究 第2章 有关领导者特质的理论概述 第3章 个体差异与领导风格 第4章 领导的影响力——领导力、权力和权威 第5章 领导的伦理道德与社会责任 第3篇 对组织中个体领导的研究 第6章 追随者的行为透视 第7章 激励与参与式领导 第8章 有效领导的情景和权变理论 第9章 组织领导沟通 第4篇 对组织和群体领导的研究 第10章 团队领导 第11章 组织变革领导 第12章 学习型组织 参考文献 |
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