| 词条 | 倒休 |
| 释义 | 基本信息拼音dǎoxiū ㄉㄠˇ ㄒㄧㄨ 字义倒 dǎo 对调，转移，更换，改换。 休 xiū 歇息：休整。休假。 相关词语调休、倒班、换休、换班、三班倒、补休 详细解释释义职工在休息日上班,而调换到工作日休息，掉换休假日，也称“调休”。 例句： 刘心武 《班主任》：“ 宋宝琦 的母亲是个售货员，这天正为搬家倒休。” 蒋子龙 《赤橙黄绿青蓝紫》：“半夜出车给你发加班费，你如果愿意倒休也可以。” 英文take a work day off in exchange of a holiday * (of workers and staff) exchange working days and holidays; stagger holidays 例句： I have swopped my days round next week because of Spring Festival. 因为春节，我下周会倒休几天。 其他： 今天我上班，有私事要办，与不上班的同事调换休息时间。英语用"shift switch". 如果是加班后倒休可用“compensatory leave” 其他相关法规根据我国《劳动法》等相关法律， 安排劳动者在休息日、节假日工作的，称为加班；安排劳动者工作日延长工作时间的，称为加点。加点每日一般不超过1小时，特殊情况下不超过3小时。每月加班加点时间不能超过36小时。 用人单位在实行加班加点制度时应遵循以下四个原则： 1 用人单位要限制加班加点，保证劳动者休息、休假的权利。 2 劳动者要在法定工作时间内完成劳动任务，因未完成定额和任务而延长工作时间的，不视为加班、加点。 3 企业确因生产经营需要加班加点的，应与工会和劳动者协商。协商一致，按协商意见办。协商不一致，用人单位有权在法定的延长工作时数内决定加班加点，但企业违反法律规定的加班加点决定，劳动者有权拒绝。 4 遇有发生自然灾害等特殊情况，企业决定加班加点不受法律规定的限制。 实行标准工时制的用人单位，可依法正常实行加班加点制度。休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，补休时间应与加班时间相等。实在不能安排补休的，则应支付劳动者不低于工资的200％的加班工资。法定休假日安排劳动者加班工作的，不须安排补休，而应支付劳动者不低于工资的300％的加班工资。 附：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 倒休申请表常规格式： 姓名 部门 申请日期 倒休日期 需要申请的小时数 部门领导签字 相关：加班申请表 |
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