概述

调查

影响因素

优势人群

概述

主动社交，是指主观意识上去拓展自己的社交圈，白领因工作环境范围较小加上对网络的过度依赖，他们大部分都不善于主动社交。

调查

职业社交网络平台优士网向其注册用户开展了一项题为 “职场中的你，懂得主动社交吗？”的抽样调查：回收的1442份有效问卷的反馈显示：有超过43% 的用户对主动社交几乎没有概念，18.2% 用户甚至显示出轻微社交忧郁症状，仅不到33%的用户能利用主动社交在职场上获益，整体职场的社交状态并不容乐观。

影响因素

在互联网普及甚至泛滥的当下，职场人士对网络的依赖性大大高于了现实中人与人的接触，面对网络他们会显得更自在，而面对机会不多的线下活动则会拘谨、无措。在陌生场合里半数以上白领不懂如何切入谈话圈子，他们只能等待别人主动过来交换名片，只有33% 的人才会主动去结识新朋友。

除了结识朋友不主动，白领们在寻求职业帮助的时候也同样被动。据调查显示，当需要寻求并不很熟悉的朋友帮助时，86.2%的人选择了间接的方式——通过更为熟悉的中间朋友牵线或者邮件、短信等间接方式试探可行性，成为了大多数人的选择。只有不到13.8%的人，采用主动积极地选择电话和上门求助等直接地方式。

在普通白领中，大家的社交圈相当有局限，基本固定在同学及同事，而且需要相当一段时间才能达到熟悉程度，大多只是混个脸熟。

在线下的活动或沟通中，大部分职场人士亦很少能利用良好的社交技巧把握机会，羞涩、被动、没有重点往往是最大的阻碍。

优势人群

25至30岁的女性比男性更乐于进行主动社交，而30至40岁的男性随着阅历和职场经验的丰富，开始逐渐擅长利用主动社交拓展他们的商务圈。