简介

主要职责

简介

中共竹溪县委老干部工作局初建于1984年4月，经1997年和2002年行政机构改革，至2005年12月止，局内设秘书股、管理服务股、关工办，下辖县休干所，实有干部职工11人。

1、1984年4月老干部局成立。在成立老干部局以前，老干部工作主要管理职能由县委组织部老干部科承担，下辖县休干所（副科级单位），休干所主要履行服务职能。按照中共中央组织部《关于印发〈九省市老干部工作座谈会纪要〉的通知》（组通字[83]28号）文件精神，1984年4月，县委撤消县委组织部老干部科，设立县委老干部局（正科级），内设办公室、服务股、安置股，下辖休干所（股级），属党委系统，由县委组织部管理；

2、1997年7月，在机构改革中根据《关于印发〈中共竹溪县委老干部工作局、竹溪县老龄工作委员会办公室机构改革方案〉的通知》（溪办[1997]49号）文件，县委老干部局与县老龄合署办公，一个机构两块牌子，为正局级事业单位，局（办）内设秘书股、管理服务股、调研股3个股，下辖县休干所（股级，事业单位），由县委组织部管理；

3、2002年4月，在机构改革中根据《关于印发〈中共竹溪县委老干部工作局职能配备内社机构和人员编制方案〉的通知》（溪办发[2002]32号）文件，将老龄委工作职能划归民政局，老干部工作局为正局级行政单位，内设秘书股、安置管理股、关心下一代工作办公室3个股室，下辖县休干所（股级，事业单位），由县委组织部管理,现有干部职工9人。2009年8月、2010年3月，县休干所、县关工办先后被县委、县编办明确为副科级单位，由县委老干部局管理。

主要职责

（一）贯彻执行党和国家关于老干部工作的方针、政策和规定，结合本县实际情况，研究制定具体实施办法、细则和意见，并负责组织实施。

（二）按照政策规定检查督办老干部的政治、生活待遇落实，开展走访慰问活动，召开座谈会、情况通报会、形势报告会，向老干部通报政治、经济形势，组织老干部参加重要会议和重大活动。

（三）组织老干部开展政治理论学习和思想政治工作，协助各级党组织加强老干部党支部建设。引导老干部在社会主义两个文明建设中发挥作用。

（四）努力办好县休干所、老干部活动中心，组织和指导老干部开展内容丰富、形式多样的文化、体育活动。

（五）负责老干部各项待遇落实和老干部离休、护理费及易地安置的审批联系等工作。协同有关部门做好老干部生活保障、医疗保健及老干部逝世后的善后工作。

（六）组织离退休老干部深入实际，调查研究，通过言传身教等多种途径，提高青少年思想道德和文化科学素质。指导关心下一代工作健康发展。

（七）加强调查研究，制定老干部工作发展规划,总结推广老干部工作先进典型和经验，加强宏观管理和督促检查，指导协调全县老干部工作，为县委、政府制定老干部政策提供参考依据。

（八）承担上级交办的其他工作