讲师简介

部分项目经验

讲师简介

清华大学中国企业家思想研究中心研究员，中国政法大学客座教授（讲授《职业能力评估与生涯发展规划》）。

上海市委组织部厂长经理人才公司首席人才测评师，领导力发展专家。师从国际著名领导力培训专家杰瑞·布莱曼（杰瑞·布莱曼是《第五项修练》作者彼得·圣吉高级顾问，美国项目管理协会领导力课程执行长）。

首创全景人才评价法，组建全景（国际）领导力发展中心。具有大型制造业、连锁服务业和政府机构工作经历，涉及技术研发、市场营销、企业经营和管理咨询，在众多大型咨询项目（部分国家级项目）中担任项目负责人。精专人才评价技术与权威工具，对胜任力模型的设计建构及其在招聘甄选、培训发展、绩效管理、职业生涯规划中的运用具有深刻的理解和丰富的实践。

部分项目经验

国务院国资委首批10家中央企业领导班子职位标准体系建设、国务院国资委全球招聘央企高管能力测评、新华传媒CEO候选人能力评价，上海烟草集团二级公司薪酬绩效体系设计、宝钢工程公司人力资源管理整体优化与培训体系规划、大唐移动中高层干部潜能评估与领导力发展、上海华谊集团核心员工职业生涯规划、悦达纺织集团管理人员绩效评估，部分省市组织部系统县处级领导干部公开选拔能力评价。