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书 名：中国知识工作者过度劳动问题研究

作　者：王丹　著

出 版 社：首都经济贸易大学出版社

出版时间：2011-11-1

版　次：1

页　数：182

字　数：220000

印刷时间：2011-11-1

开　本：16开

纸　张：胶版纸

印　次：1

I S B N：9787563819485

包　装：平装

22570764

内容简介

我国知识工作者在社会和经济发展需求、文化导向和社会制度等外部环境，以及成就动机、个人特质和群体特征等内在原因的共同作用下，自主或被动地提供了超时、超强度的劳动，使得原本适度的劳动行为转变为过度劳动行为，从而产生一系列不良后果，不仅给用人单位带来不利影响，也直接表现为劳动者出现亚健康、慢性疲劳综合征等身心失谐的状况，极端情况下会出现“过劳死”；所以，国家应予以必要的关注和政策干预，以促进整个社会和经济的和谐、持续、健康发展。

本书在系统梳理国内外过度劳动研究成果的基础上，提出过度劳动的内涵及其三个构成要件。以此为基点，构建了过度劳动的评定体系，包含劳，动者的疲劳状态和工作状态两大维度。其中，疲劳状态的表现和测量划分为躯体症状、精神症状和神经感觉症状三个方面；工作状态的评定划分为劳动时间和劳动强度两大方面。根据上述两大维度和五大方面构建过度劳动的评定指标体系，通过设计过度劳动测量量表，并参考日本劳动者疲劳积蓄度测评量表的设定标准建立了过度劳动的评定等级。

目录

重视过度劳动问题.可持续地开发人力资源(代序)

1 导论

1.1 问题的提出

1.2 相关概念的界定和说明

1.3　研究的意义

1.4　研究的方法

1.5　研究的路径

1.6 研究的创新性努力

2 国内外过度劳动的研究状况分析

2.1 研究的思路

2.2 过度劳动的内源性研究

2.3 过度劳动的外源性研究

2.4 过度劳动问题的研究概况图谱

2.5 过度劳动研究的主要缺陷

2.6 本章小结