| 词条 | 中国企业最常用的人力资源管理工具 |
| 释义 | 图书信息出版社: 北京邮电大学出版社; 第1版 (2007年7月1日) 平装: 274页 开本: 16开 ISBN: 9787563514502 条形码: 9787563514502 尺寸: 23 x 16.8 x 1.8 cm 重量: 358 g 内容简介首部为中国企业量身定制的管理工具书，高效经理人的案头必备宝典。 面对激烈的国际竞争，中国企业如何快速掌握管理技能？ 工欲善其事，必先利其器。一册在手，让你随查随用。 俗话说，“工欲善其事，必先利其器。”作为中国企业的管理者和专业人士，只有真正掌握了适合本土企业使用的管理工具，做到利器在手，在处理各种问题、制定各种决策时，才能做到游刃有余，真正实现管理突破。 宝利嘉顾问经过多年实践探索，对于如何设计有中国特色的企业管理工具，如何发行国际先进的管理工具以适应中国企业的需要，都有丰富的经验积累，并致力于开发一套涵盖企业管理各个领域的中国式管理工具系统。 本书以实用性为原则，既囊括了人力资源管理领域的权威性解决方案，又涉及到业内的最新进展，符合中国读者的阅读和理解习惯，能帮助读者快速达到管理巅峰。 目录第一章 人力资源策略与环境 第1节 人力资源环境与供求 第2节 人力资源规划 第3节 人力资源调研与信息 第二章 工作分析 第1节 工作分析内涵与功能 第2节 工作分析方法 第3节 改进型工作分析 第三章 招聘与选拔 第1节 招聘管理 第2节 招聘测试技术 第四章 绩效考证 第五章 员工培训与职业发展 第六章 薪资与激励 第七章 员工健康与劳动关系 |
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