研究中心宗旨

研究中心任务：

研究中心职责

研究中心宗旨

1．中国劳动关系学院科学研究中心是统一协调和管理学院科研开发工作的非行政性实体。作为学院科研行政体制的补充，以市场和社会需求为导向，建立自主发展、自我约束的机制，充分调动教研人员的科研积极性，促进工会理论研究和教学，促进学科的建设和发展。

研究中心任务：

（1）建立以市场和社会需求为导向、产学研一体化、形式灵活多样的科研开发新体制；

（2）以工会理论研究和学科建设为重点，拓宽理论研究领域，扩大理论研究队伍，出一批高质量的科研成果，培养一批中青年学术带头人；

（3）坚持理论联系实际的原则，建立与全总有关部门的联系制度，扩大同社会理论界的合作科研项目，建立新的科研开发渠道与网络。

研究中心职责

1．组织各研究所开展重大科研项目或综合性科研项目的集体攻关；协助各研究所开辟新的科研渠道，筹集和管理科研开发的资金，重点推动对外合作项目等。

2．促进学院建立新型的科研激励和约束机制。

（1）促进教研人员每人每年至少参加一项科研项目或一次院级以上学术活动。

（2）促进具有副高以上专业技术职称的教研人员每3年至少独立承担一项院级以上（含院级）科研项目。

（3）与学院人事管理部门合作，对以上安排进行年度考核，实行量化统计和成果评比。

3．科学研究中心对全院科研活动进行统一管理，定期对各研究所的科研项目、科研成果、队伍结构、经费情况进行检查评估。