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词条 中国高校人力资源管理制度研究
释义

基本信息

作 者: 赵普光 著

出 版 社: 社会科学文献出版社

ISBN: 9787509717325

出版时间: 2010-08-01

版 次: 1

页 数: 304

装 帧: 平装

开 本: 32开

所属分类: 图书>管理>人力资源管理

内容简介

《中国高校人力资源管理制度研究》不着眼于具体的人力资源管理制度的研究,但是,《中国高校人力资源管理制度研究》提出了一个制度设计的理论框架,回答了:为什么我们在高校人力资源管理方面制定不出好的制度?为什么有时看似很好的制度却很难执行?为什么在国外行之有效的制度移植到国内却遇到很大阻碍?为什么在我国历史上享有盛誉、培养出李政道等诺贝尔奖获得者的西南联大很难被复制?为什么我们花了很大的力气制定的制度,其执行结果却适得其反?这些问题关系到高校人力资源管理制度设计的方向,是战略性的问题,因而更具有理论意义和实践价值。《中国高校人力资源管理制度研究》以合情合理的人性假设为出发点,以人力资本产权为主线,以制度环境为根本,以大学精神为目标,以法制建设为高级形式,以文化建设为高级境界,较全面地勾勒出高校人力资源管理制度设计的框架。

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更新时间:2024/12/24 21:53:15