| 词条 | 职业寿命 |
| 释义 | 简介注重职业寿命，是一种理性的选择。一方面，职业寿命长，说明此种职业相对稳定，组织结构变革较慢，给人的安全感较高。而追求稳定和安全，正是人的本性。另一方面，人们可以在从业过程中不断发展与成长，不断突破自我，获得成就。这也是人的需求所在。 那些寿命短的职业，虽然可能帮你在短期内赚取大量的金钱，让你“一劳永逸”，却往往伴随着巨大风险，一旦行差踏错，便可能“竹篮打水一场空”，自然不受人们，尤其是风险厌恶者的青睐。 大凡“寿命短”的职业，对体力、容貌的依赖度都比较高，例如建筑工人、运动员、偶像派演员等；又或者，职业所要求知识的更新速度非常快，只有接受能力强的年轻人才能跟上脚步，例如现在的IT行业，就是“青春饭”的新贵。 与之相反，“寿命长”的职业对年龄依赖度低，甚至是年纪越大越吃香。 相关调查调查显示，有一半以上的职场人在择业时最看重的因素依然是薪酬福利，有将近20%的被调查者选择了企业的规范性。除这两个要素外，“职业寿命”的选择比例列第三。与此同时，在职业规划时，有近七成的被调查者，在做职业规划时“职业寿命”的考虑比重超过了50%，可见其重要性。 从年龄上看，人到中年的职场人对于职业寿命格外看重，这与其面临的种种问题是紧密相连的。职场专家分析，对于中年职场人来讲，承担着更多的家庭责任，一旦工作出现问题必然承担更大的风险。从性别来看，女性在制定职业规划时更加看重职业寿命这一要素。 看好行业调查显示，在诸多行业中，教育培训行业最被看好，接近四成的职场人都把此行业列为最具职业寿命的行业。政府、公共事业、非盈利机构同样被看好，选择比例基本相当。接下来就是IT、互联网，选择比例也超过了四分之一。以上行业在职场人心目中具有较好的发展前景、长期的发展空间和相对的稳定性。而在对自己目前从事职业的评价中，参与调查的人并不乐观。只有不到三成的被调查者表示自己不太担心目前工作的职业寿命。 专家建议职业顾问认为，职业寿命与职业生涯发展特别是长期发展直接相关，因此是每个职场人应该认真考虑的问题。对于具有较长职业寿命的职业来说，应该做好长期的规划，这样方便于一步一个脚印地扎实发展。而对于一些职业寿命相对较短的行业从业者而言，保持职业发展的延续性，适时调整方向则是发展的关键 |
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