| 词条 | 职业生涯管理教程 |
| 释义 | 图书信息书 名：职业生涯管理教程 作 者：（英）巴鲁著，陈涛，孙涛译 出 版 社：经济管理出版社 出版时间：2011-8-1 版 次：2 页 数：340 字 数：376000 印刷时间：2011-8-1 开 本：16开 纸 张：胶版纸 印 次：1 I S B N：9787509613580 包 装：平装 22518778 内容简介职业生涯管理清楚地揭示了组织与员工之间的关系。职业规划和管理的实践与许多组织中人力资源管理的两项重要任务，即招聘及保留现有员工有着密切关联。耶胡迪·巴鲁著的《职业生涯管理教程》主要讲述的是第二项内容，即保持现有人力资本，并合理利用符合当前趋势的职业系统。本书的目的是根据当前的发展趋势为读者提供出职业生涯规划和管理的概念与原则。当今学者和管理领袖所提出的许多概念都是相互关联的，并对职业系统形成重大影响，而且该领域的许多阅读材料也会提到职业生涯的传统类型。这本书主要集中于职业系统以及组织管理职业系统的方式，并反映出在管理理论与实践中职业系统所呈现的多样性，在每一章的最后，会同时为学生和管理者们罗列出了一些思考问题。 目录表目录 图目录 缩写词 第一章 绪论：职业前景 引言 职业前景：个人与组织 什么是职业？ 平衡个人和组织需求 劳动力枣场 职业性质改变 组织职业：消亡的说法还为时过早 新型心理契约：职业关系的发展 正在改变的游戏规则 职业系统及其多元性：谁带来什么谁做了什么 技术影响 成功的职业系统 人力资源矩阵 从战略性人力资源管理到战略性职业系统 总结性练习 总结 关键术语 问题讨论 注释 第二章 个人职业：职业选择和职业战略 引言：职业——从个人角度来看 职业选择 内部职业、外部职业和组织职业 个人职业选择模型 个人职业发展阶段模型 个性和职业 总结 关键术语 问题讨论 注释 附录2.1 光谱管理理论(SMT)目录：类型描述 附录2.2 Bebin的团队角色描述 第三章 个人职业和职业模型 个人职业发展模型和千变万化的职业 个人职业研究 职业成功 沙漠人群现象 智能无边界和后公司职业 如何重新调整自己的职业 总结 关键 |
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