词条 | 职场中的心理学:职场中绕不开的67个心理学定律 |
释义 | 图书信息书 名: 职场中的心理学:职场中绕不开的67个心理学定律 作 者:苏豫 出版社: 化学工业出版社 出版时间: 2010年6月1日 ISBN: 9787122080523 开本: 16开 定价: 29.80元 内容简介《职场中的心理学:职场中绕不开的67个心理学定律》以67个世界上最权威的心理学定律作为切入点,结合职场上最常见的案例,探讨心理学与我们的工作和生活的关系,总结出职场人必须了解和遵守的生存法则,让你轻松掌握“职场读心术”,打造职场核心竞争力,在职场上游刃有余! 图书目录1 你有什么样的人际心理,就会拥有什么样的人际关系 自己人效应——“是自己人,什么都好说;不是自己人,一切按规矩来” 海格力斯效应——化干戈为玉帛,用微笑粉碎仇恨 瀑布心理效应——说话注意分寸和场合,千万不要惹祸上身 名片效应——从对方的喜好入手,寻求认同和好感 刺猬效应——与人保持合适的距离,打造良好的人际关系 费斯诺定理——少说话,言多必失;多做事,行胜于言 投射效应——不要总是想当然,别用自己的尺度来衡量别人 流言的心理效应——人言可畏,警惕你身边的各种流言 肥皂水效应——学会婉转地批评 欧弗斯托原则——赢得别人的支持,首先不要让人反感 2 职场中的心态与情绪:不是你左右她,就是她左右你 霍桑效应——宣泄不良情绪,让自己干劲十足 登门槛效应——急也没用,凡事都要一步一步来 莫扎特效应——你正在烦恼吗?为什么不听些美妙的音乐呢? 酸葡萄和甜柠檬心理效应——不要太苛求自己,也不要轻率否定自己 幽默效应——幽默不仅是一种好心态,它也能让你赚钱 狄德罗效应——不要被物质绊住双脚,让自己无法奔跑 棘轮效应——摒弃奢侈和浮华,简朴也是一种美 踢猫效应——警惕职场中的情绪传染,塑造良好的心态 特里法则——承认错误是一个人最大的力量源泉 卢维斯定理——心中没有自己的人,才有大气象 巴纳姆效应——做自己的镜子,认识你自己 詹森效应——为什么总在关键时刻掉链子? 3 你激励自己,你就越来越好;你讨厌自己,你就越来越差 皮格马利翁效应——为期望插上成功的翅膀,每天暗示自己“我能行” 鲶鱼效应——不甘心、不惧怕,在危机中激发自己的斗志 马太效应——与其抱有“仇富”心理,不如让自己成为一个强者 不值得定律——值不值得做,自己要心中有杆秤 蘑菇定律——遭遇逆境时不要气馁,感觉痛苦时学会开解自己 刻板效应——不要无意识地“作茧自缚” 自我选择效应——三年后的生活怎么样,关键是你现在的选择 权威效应——让人服从权威,你必须首先满足人们的需求 韦奇定律——自己要有主见,但对别人的意见不要有成见 杜里奥定理——人生永远没有贬值,用热忱将它激活 贝尔效应——当别人说你胖时,去减肥;当别人说你不会成功时,去坚持 瓦拉赫效应——不要等“伯乐”来发掘,“千里马”要善于发现自己的才能 延迟满足效应——拒绝诱惑,锻炼你的自制力 青蛙效应——身处职场保持危机感,拒绝“安乐死” 比伦定律——重视失败的价值,在失败中把握机会 4 你用什么样的心理去做事,就会收获什么样的成果 墨菲定律——犯错误是不可避免的,要多思考补救之策 毛毛虫效应——让墨守成规“见鬼去”,创新才是你的“走秀台” 华盛顿合作规律——善于合作才会成功,让合作成为一种习惯 破窗效应——不留意小失误,一切成功皆会化成泡影 羊群效应——不做盲从的羊,要做领头的狼 木桶定律——扬长避短,不要让缺陷成为致命伤 手表定律——拥有两块手表,反而不能确定时间 光环效应——放大自己的光环,让自己更容易成功 多米诺骨牌效应——警惕连锁反应,不要一不留神输掉自己的人生 布利丹毛驴效应——决策当及时,不要在犹豫和徘徊中把机会都让给别人 卡贝定理——放弃也是“争取”之道 奥卡姆剃刀定律——为什么要带上“复杂”的墨镜,看不见“简单”的美妙 酝酿效应——带你发现思维之花绽放的奥妙 帕累托定律——抓住关键部分,才能高效地解决问题 蓝柏格定理——要想成功,就把压力转化为前进的动力 5 懂点心理学,才能更有效地进行管理与自我管理 超限效应——避免刺激过度,消除烦躁和逆反情绪 罗密欧和朱丽叶效应——反其道而行之,激将法或许更有效 南风效应——不要让严寒冰封彼此的世界,用温暖融化你我的心 帕金森定律——“武大郎开店,不能择矮而用。” 凡勃伦效应——你愿意买贵的,我更乐意卖贵的 安慰剂效应——挫折和困难面前他们需要什么?安慰 懒蚂蚁效应——“埋头苦干”不如“游手好闲” 社会惰化效应——消灭惰性,提高团队战斗力 王永庆法则——用节俭创造财富,为成功打下基础 鲁尼恩定律——笑到最后才是真正的赢家 马斯洛理论——满足下属的不同需求,实现公司的人本管理 隧道视野效应——站得高,才能看得远,不能缺乏远见和观察力 马蝇效应——激励是一种力量,让你的马儿快快奔跑吧 软化效应——制度软化,人性化管理更有助于调动员工的积极性 热炉法则——感到烫手吗?请缩回去! |
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