词条 | 知识型员工培训 |
释义 | 基本信息 作 者: 赵伟 著 任冀湘 译 出 版 社: 中国时代经济出版社 ISBN: 9787802213517 出版时间: 2007-06-01 版 次: 1 页 数: 197 装 帧: 平装 开 本: 所属分类: 图书>管理>企业管理与培训 内容简介 “知识型员工”的概念是美国学者彼得·德鲁克发明的,指的是“那些掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人”。知识已经取代物质资本成为最重要的生产要素,企业之间的竞争,知识的创造、利用与增值,资源的合理配置,最终都要靠知识的载体——知识型的员工来实现。 作为知识承载者——所有者的知识型员工,是企业发展真正永不枯竭的源泉。因此,掌握知识资本的知识型员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源。 企业应当珍惜和管理好知识型员工这笔宝贵的资源,应该培训出自己的知识型员工,重视对知识型员工的管理,了解他们的特点和需求,并在此基础上实施培训,从而发挥知识型员工的最大潜能,创造出最大价值,使企业在竞争中赢得持续发展的优势。企业需要把非知识型员工,但需要担任知识型工作的人培训成为知识型员工,更需要对现有的知识型员工进行培训,不断更新他们的知识。 |
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