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出版社: 人民日报出版社; 第1版 (2011年8月1日)

平装: 310页

正文语种: 简体中文

开本: 16

ISBN: 9787802087415

条形码: 9787802087415

尺寸: 27.7 x 20.3 x 2 cm

重量: 540 g

作者简介

李永新，中公教育首席研究与辅导专家，毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

内容简介

《浙江省公务员考试专用教材:全真面试教程(2012中公版)》内容简介：深度剖析最新真题，精准把握命题趋势；全面指导面试技巧，系统优化解答思路；独家分享面试秘籍，倾情奉献全真模拟。

目录

前言

绪论面试复习总攻略

第一篇 浙江省公务员面试指南

第一章 全面解析浙江省公务员面试

第一节 浙江省公务员面试政策介绍

一、面试形式

二、面试试卷

三、面试时间

四、面试组织部门

五、面试人员比例

六、面试考官

七、面试成绩

八、体检入围

第二节 浙江省公务员面试全面分析

一、普通职位

(一)面试形式

(二)题型统计

(三)命制规律

二、监狱系统

(一)面试形式

(二)题型统计

(三)命制规律

三、宁波地区

(一)面试形式

(二)题型统计

(三)命制规律

第三节 2012年浙江省公务员面试趋势预测

一、面试形式上仍将以结构化为主

二、试题题量上保持稳定

三、出题形式将会不断求新求变

四、试题考查内容将不断拓展

五、试题进一步坚持时效性的特点

六、命题内容与岗位和实际工作密切相关

第二章 公务员面试理论

第一节 公务员面试理论政策解读

一、公务员面试概念

二、公务员面试构成要素

三、公务员面试形式

四、公务员面试的测评要素解读

五、公务员面试应答原则

六、公务员的基本胜任特征

七、国家公务员通用能力标准

第二节 结构化面试理论概述

一、结构化面试的概念

二、结构化面试命题

三、结构化面试流程

四、结构化面试考官

五、结构化面试评分

六、结构化面试考场

七、结构化面试题型分类

八、结构化面试题型介绍

第三节 无领导小组讨论理论概述

一、无领导小组讨论的概念

二、无领导小组讨论的施测程序

三、无领导小组讨论的评价维度

四、无领导小组讨论的评分操作

五、无领导小组讨论评分表

六、无领导小组讨论题型分类

第四节 情境模拟面试概述

一、情境模拟面试的概念

二、情境模拟面试的主要形式

三、情境模拟对话命题精髓

四、情境模拟对话高分策略

五、情境模拟对话题型精解

第五节 心理素质测评概述

一、心理素质测评的概念

二、心理素质测评的种类

三、心理素质测评试题介绍

四、心理素质测评备考策略

五、心理素质测评答题技巧

……

第二篇 结构化面试

第三篇 无领导小组讨论

第四篇 面试技巧全攻略

第五篇 浙江省公务员面试热点

第六篇 浙江省公务员面试真题及全真模拟试题