赵科新 惠民棉纺织厂副厂长。1947年12月生，山东省惠民县胡集镇人。1993年10月被评为高级经济师。任职以来起草制定企业内部现场管理考核标准13章198条。在现场管理中推行定置管理、ABC管理法，培训管理人员20人，四年来为厂节约资金200万元。1986年以来承担了经济承包责任制的起草、制定、修改与完善等一系列工作任务，此责任制自1986年运行至1990年，使各车间各工序的管理实现规范化，为企业正常运行奠定了基础。此责任制曾在省纺织厅召开的劳动工资工作经验交流会上作为典型经验予以介绍。1989年在承包经济责任制的基础上推行万米工资单价、吨纱上发早价与高岗工资计件办法，极大地激发了全体职工的积极性，使企业1989至1991年连续三年获利税千万元以上，出口创汇连续两年在1000万美元以上。起草制定了科室百分制考核管理办法，收到了良好的效果，促进了科室的工作。组织领导四班三运转改为三班三，三、二运转的改制工作。采取定岗、定员、定责、定薪的竞争上岗制度，工本费比改制前万米下降260元，万米减少用工16个。1993年推行分厂制，起草制定了《分厂制实施方案》，《产品磅码交接规定》，《劳务结算价格规定》，《内部银行结算规程》等7项规定与办法，约6万字，使分厂制更具可行性、可操作性。主管的安全工作1990至1992年连续三年被纺织部命名为“三无先进企业”。曾任惠民地区企业管理咨询顾问、惠民县经济系列评委主任。