用新的理念促发展

用人格魅力强班子

用人性化管理带队伍

用一流的业绩树形象

张颖彧，榆树市人民检察院党组书记、检察长。

对党无比忠诚、对公平正义满怀信念、对检察事业坚定执著、对人民群众充满爱心……无一不是榆树市人民检察院检察长张颖彧的真实写照。他视检察事业为生命，以服务大局为己任，用心血和汗水铺就了榆树市人民检察院科学发展的创新之路，用一个共产党员的党性和忠诚诠释着对检察事业的挚爱和追求。

用新的理念促发展

2008年8月，张颖彧从长春市二道区检察院调任榆树市人民检察院，挑起了党组书记、检察长的担子。经过几个月的情况了解和反复思考，针对榆树检察工作实际，他研究制定了《榆树市人民检察院五年发展规划》，明确2009年榆树市检察院要争创全市先进基层检察院，2010年要争创全省先进基层检察院，并争取进入全国先进基层检察院行列。如今这一《规划》的目标已经完成。

用人格魅力强班子

张颖彧始终坚信班子在全院工作中的“头雁”作用，用自己的人格魅力约束和感染班子里的每个人，把班子建设成检察工作的坚强领导核心。一是严格要求。他提出“重大决策问题必上班子会、干部问题必上班子会、涉及干警切身利益的重要问题必上班子会”。2009年，检察院办公楼外墙装修，投资较大。他广泛征求大家的意见，在预算阶段，专门聘请财政部门的专家做了详细的规划和预算，然后召开科长会议通报情况，还在全院每个科室抽调一名同志听取了工程预算情况介绍；在工程验收阶段，请全院所有科室选派代表集体验收，得到了全院干警的认同。二是做事公正。他率先向全院干警作出“三个一”承诺：自觉与干警们做到在执行规章制度上一样要求；在享受福利等待遇上一样标准；在接受制度制约监督上一样严格。2010年，全院更新18台办案车辆，听到这一消息，院内干警和社会各界通过各种关系找上门来购置淘汰车辆。他组织召开党组会，认真研究讨论，决定通过国有资产管理部门评估，全部车辆进入拍卖程序，令全院同志心服口服。

用人性化管理带队伍

张颖彧坚持倡导严管和厚爱相结合，在政治上关心干警，在精神上鼓励干警，在工作上支持干警，在生活上体恤干警。一是制定完善了《榆树市人民检察院岗位目标责任制及其管理考核办法》等7项规章制度，全院干警人手一册，把全院纳入规范化管理的轨道。二是认真考虑干警政治诉求。2009年，进行了机构改革和人事调整，干警人尽其才，充实到各级领导岗位，充分实现了自身价值和政治诉求。三是把提升干警的综合素质作为推动检察工作的重要手段。四是倡导建设榆树检察文化，使队伍建设有了长足动力。积极开展富有榆树特色的检察文化活动，每年都组织文体比赛和新年联欢会；每值“十一”都组织庆祝祖国华诞大型文化活动和书画大赛，丰富了干警的业余文化生活。五是认真考虑干警的物质诉求。经过努力，使干警的物质待遇每年都有一定幅度的提高。

用一流的业绩树形象

张颖彧始终强调检察机关要有为才能有位，强调通过一流的业绩树立检察机关的良好形象。2008年以来，榆树市检察院反贪部门查办案件47件，渎检部门立案42件。其中2010年反贪部门立案27件，渎检部门立案17件，实现了三个百分之百：即百分之百侦结，百分之百起诉，百分之百判决。每年批捕和提起公诉的案件均在350件以上，准确率为百分之百，没有出现任何质量问题。2009年和2010年，榆树市人民检察院涉检上访始终为零。

2009年和2010年，在榆树市委组织的万人评议机关活动中，榆树市检察院连续进入先进；在市委组织的岗位目标责任制考核中，连续被评为“一类班子、一类单位”。2009年、2010年连续两年全院所有参评部门全部进入先进，连续两年被长春市人民检察院评为“先进基层检察院”，2010年被最高人民检察院评为“全国先进基层检察院”，被长春市政法委评为“社会治安综合治理标兵单位”。

张颖彧常说：“任职几年，我最大的心愿就是清清白白做人，扎扎实实干事，不图名、不图利、不贪财，只求党满意、人民满意、干警满意”。