男，汉族，1965年2月生，云南祥云县人。研究生文化，教授级高级工程师，现任云南楚雄矿冶股份公司总经理。2007年7月，他入选中国优秀企业家数据库，并被中国经济发展研究中心聘任为研究员。他长期致力于冶金工程、安全工程、企业管理等方面的探索和研究，20余篇论文专著在省级以上刊物上发表。《改变采切布置形式、降低采切比》一文获云南省有色金属学会采矿委员会首届矿山实用技术交流会论文三等奖；《人本管理促进企业协调发展》一文荣获中国区域经济研究会2006年度创新成果优秀论文一等奖；撰写的《建设创新型企业、推动跨越式发展》一文获2006年度中国有色金属工业企业管理优秀论文二等奖等。本人曾多次荣获业内外“先进工作者”、“优秀共产党员”、“青年岗位能手”、“优秀专业技术人才”等殊荣。他投身有色金属采选行业25载，在矿山井下开拓、设备管理、安全管理、技术研发、财务管理、人力资源管理等方面有着丰富的管理和实践经验。近年来，公司积极构建以价格决算体系、指标考核体系、机关准政府化体系、年薪体系、思想政治工作保障体系五个子体系为内容的全面预算化管理体系，创造了矿山井下开采海拔最深，吨铜成本全国同类矿山最低的新记录。率先推行专业技术年薪制，47％的专业技术人员受益。注重技术研发，公司取得技术创新、小改小革成果435项，创造经济效益达8000多万元。以资源的高效利用和循环经济为重点，通过提高选矿回收率、二次残采、尾矿再选、回收低品位金属等方式，多回收利用资源7314吨。致力于工业废水和固体废物综合利用的研究，井下工业废水综合利用率达65.8％，高于全国矿井水利用率的规定，并取得了矿山采掘固体废物“零”排放的新成果。公司主要生产经营指标每年以20％以上的速度持续增长，成为地方经济建设的主要经济支柱。企业先后被授予“中国西部知名品牌企业”、“2005年全国铜采选行业效益前十佳企业”、“2006年全国铜采选行业效益前十佳企业”、“2007年全国铜采选业效益前十佳企业”、“2006年中国工业行业排头兵企业”、“2007年中国工业行业排头兵企业”、 “全国矿产资源合理开发利用先进矿山企业”、“云南省安全生产示范企业”、“云南省文明单位”、“云南省2007年劳动关系和谐企业”等称号。