| 词条 | 岳川博 |
| 释义 | 又名岳喜敬，著名管理专家、企业家二代导师；“幸福企业理论”及新国家竞争理论——“自然系统优势论”提出者，人生导师倡导者和践行者，《北大商业评论》副主编、北京财富时代管理咨询公司首席专家、中国幸福企业研究咨询中心主任，多家大型企业集团管理顾问及民营企业家家庭顾问。曾任北京大学企业管理案例研究中心研究员、副主任、北京大学光华管理学院校外辅导员；曾辅导、帮助许多个人实现人生重要进步。 岳川博老师分别在企业管理哲学领域及国家发展战略领域针对国际管理学大师彼得·德鲁克“创造顾客说”及迈克尔·波特“国家竞争优势”，提出了新的理论观点；2009年以来所提出的“全球发展的十大预言”、“中国发展的十大战略转型”等重要概念或观点正逐渐得到应验及社会接受。讲授《创建幸福企业》、《世界大势与投资智慧》、《文化营销》、《人生发展战略》等。 主要著作《MBA之路》、《新竞争优势》、《战略人生规划》、《创建幸福企业》、《人类的危机与中国的复兴》（曾拟用名，待出版）等书。 主要咨询经验曾主持中石油集团、中移动集团、阳光保险集团、金融街控股、招商地产、广东韶关钢铁集团、江苏新华昌集团、华瀚投资集团、首都机场集团等管理咨询项目，内容涉及企业文化、战略管理、品牌管理、人力资源管理等。 主要研究经验曾主持国家民航总局、广东东莞市、海尔集团、联想集团、TCL集团等国内知名机构重要研究课题，内容涉及政府政策、城市战略与品牌、企业战略管理等。 主要管理培训经验曾为建设银行总行、清华大学、北京大学、浙江大学、新疆国资委、中国国航、厦门市等机构提供管理培训。 主要育人经验曾应邀为全国大学生主席团会议、北京大学、清华大学、中科院研究生部、中国政法大学等大学、研究生机构讲授人生发展报告或课程；曾为清华大学附属小学、中国首家国际文凭中学北京55中等中小学讲授教育或专题报告。 主要思想创见企业文化研究领域出版了企业文化专著《新竞争优势》（2003年，浙江人民出版社），提出了企业文化定义、企业文化三角型原理图、愿景规划的GIVE原则、企业成熟度模型等。 企业战略研究领域提出了“战略弹性”、“战略柔性”等观点，提出⒉了战略管理的“幸福流派”，即把战略视为一个“创造希望与幸福的过程”。 企业管理哲学研究领域出版了《创建幸福企业》一书（2011年，北京大学出版社），对管理学大师彼得·德鲁克关于企业“创造顾客说”进行了革新，提出了“幸福企业理论”。 国家发展战略研究领域针对战略管理大师迈克尔·波特提出的“国家竞争优势”理论，提出了新的国家竞争理论“自然系统优势论”；除“自然系统优势论”外，还提出了“国家寄生主义”、“全球发展的十大预言”、“中国发展的十大战略转型”等重要概念或观点。 人生教育与人生发展领域出版了《战略人生规划》一书（2009年，凤凰出版集团），将战略学理论与人生发展相结合；发展了中国的千年古训“授人以鱼不如授人以渔”，提出了“授人以鱼不如授人以渔，授人以渔不如授人以欲”的新观念；提出了企业接班人培养的传承模式和主体内容。 人生追求为个人立心，为组织立命，为中华增文明 生活理想财富自由，思想自由，行动自由 处世哲学与人为善，助人为乐，成人之美 |
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