| 词条 | 员工管理16法 |
| 释义 | 图书信息员工管理16法定 价：￥28.00 作 者：文明 编 出 版 社：民主与建设出版社 出版时间：2010-9-1 开 本：16开 I S B N：9787801129925 包 装：平装 内容简介本书为管理者提供了l6种高效管理员工的灵活方法，这些方法都是从不同的方面，不同的角度对管理方法的总结，具有实用性和可操作性。它从对员工的善任、对员工的授权、人员委派、同员工的交流与沟通、对员工的激励及如何利用制度、目标管理员工等方面进行了论述，给管理者提供了管理员工的技巧和方法。管理员工的工作是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果。从这个意义上来说，来自于管理员工实践中的思考和方法总结更为宝贵，也更值得管理者借鉴。 目录第一章 制度管理法 一、制度高于一切 二、好的管理来自好的制度 三、好制度是如何产生的 四、制度的关键在于执行 五、制度化与人性化相结合 六、建立优秀的企业文化 七、铁的纪律造就铁的团队 八、绝不允许另立山头 第二章 物质激励法 一、没有激励就没有管理 二、奖金的发放过程更重要 三、工资绝不仅仅是份薪水 四、不要轻易削减员工的利益 五、让员工的努力得到回报 |
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