| 词条 | 大学生职业生涯规划与就业创业指导 |
| 释义 | 图书信息书 名: 大学生职业生涯规划与就业创业指导 作 者：沈斐敏 出版社： 人民交通出版社 出版时间： 2009年07月 ISBN: 9787114073243 开本： 16开 定价: 29.00 元 内容简介《大学生职业生涯规划与就业创业指导(第2版)》根据现阶段高等院校学生就业现状，结合大学生就业、创业、成才的真实案例，全面地阐述了毕业生在求职择业过程中如何对未来职业进行选择，求职面试中各个环节应注意的问题，以及大学生如何进行创业等内容。全书分为三篇：第一篇为职业生涯规划，具体内容包括就业形势分析、职业生涯设计等；第二篇为就业指导，具体内容包括如何树立正确的就业和职业道德观念、如何提高就业竞争力、如何锻造良好的心理素质以及求职的技巧与礼仪，此外对目前大学生就业制度与政策也进行了分析；第三篇为创业与发展，具体内容包括创业准备、大学生创业的实例以及如何把握机遇等。书后附思考练习题及社会实践项目，可供学生模拟练习。《大学生职业生涯规划与就业创业指导(第2版)》融心理学、知识和趣味于一体，为高等职业院校大学生顺利就业及适应社会提供了必要的指导。《大学生职业生涯规划与就业创业指导(第2版)》适用于高等职业院校大学生、就业指导课程教师，也可供辅导员及大学生就业指导工作人员参考使用。 图书目录第一篇 职业生涯规划 第一章 职业导论 第一节 职业的基本知识 第二节 大学生就业形势 第三节 职业发展的趋势 思考与练习 第二章 职业生涯设计是成功的起点 第一节 什么是职业生涯设计 第二节 大学时期必须进行职业生涯设计 第三节 职业生涯设计的原则与要点 思考与练习 第三章 职业生涯设计的步骤与方法 第一节 职业生涯设计的基本步骤 第二节 职业选择的“四个吻合” 第三节 职业选择应把握的五条原则 思考与练习 第四章 职业生涯设计的实施与实现 第一节 树立自信 第二节 开发潜能 第三节 积极行动 思考与练习 社会实践职业生涯设计 第二篇 就业指导 第五章 树立正确的就业和职业道德观念 第一节 树立正确的就业观 第二节 培养良好的就业心态 第三节 加强大学生职业道德修养 思考与练习 第六章 提高就业竞争力 第一节 用人单位择才标准 第二节 创新能力及其培养 第三节 团队精神及其培养 第四节 学习能力及其培养 思考与练习 第七章 锻造良好的心理素质 第一节 心理素质与心理健康 第二节 良好的心理素质概述 第三节 培养良好的心理素质 思考与练习 第八章 大学生就业制度与政策 第一节 我国现行的就业制度 第二节 大学生就业政策法规 思考与练习 第九章 求职的技巧与礼仪 第一节 求职信息的收集与筛选 第二节 求职的方法与技巧 第三节 求职礼仪 思考与练习 社会实践模拟面试 第三篇 创业与发展 第十章 创业准备 第一节 创业概论 第二节 创业能力的培养 第三节 创业者必备的素质 思考与练习 第十一章 创业成才 第一节 大学生创业面临的问题 第二节 大学生创业的基本思路 第三节 大学生创业的政策优惠和许可办理 思考与练习 第十二章 把握职业生涯中的机遇 第一节 把握机遇，走向成功 第二节 角色转换与职业环境适应 第三节 立足平凡岗位开启成功之路 第四节 终身学习立志成才 思考与练习 社会实践创业计划书 附录 心理测试自我评定表 参考文献 …… 新版图书信息书 名: 大学生职业生涯规划与就业创业指导 作 者：吴余舟 出版社： 机械工业出版社 出版时间： 2010年10月1日 ISBN: 9787111321125 开本： 16开 定价: 25.00元 内容简介《大学生职业生涯规划与就业创业指导》是普及职业生涯发展理论和增强大学生就业竞争力的重要课程。《大学生职业生涯规划与就业创业指导》以2007年“教育部办公厅关于印发《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》的通知”（教高厅［2007］号）要求为依据，充分考虑大学生成长发展、自我教育和高校就业指导课程的需要，针对即将走向社会的大学生、初涉职场的年轻人的需求，由点到面、由浅入深，从知识的解读、工具的运用、形势的认识、观念的转变到实践的引导，循序渐进地阐述了职业生涯规划的基本理论、原理、方法，并介绍了大学生求职与创业的相关知识。《大学生职业生涯规划与就业创业指导》视角独特、难度适中，将相关的经典理论、书籍和案例有机地融入书中相应章节，在思想性、实效性方面表现突出。 《大学生职业生涯规划与就业创业指导》可作为各类本专科学校的职业生涯规划和就业创业指导课程教材，也可作为职场新人学习职业生涯规划理论和方法的参考用书。 图书目录前言 教学建议 第一篇 职业生涯规划概述 第1章 认识职业生涯规划 1.1 职业生涯规划简介 1.2 职业意识与职业生涯规划 1.3 生涯意识与职业生涯规划 1.4 规划意识与职业生涯规划 本章作业 第2章 职业生涯规划经典理论简介 2.1 亲职影响理论 2.2 人格-职业类型匹配理论 2.3 社会学习理论 2.4 生涯发展理论 2.5 CIP认知信息加工理论 本章作业 第3章 职业生涯规划的再认识 3.1 从思维方式看职业生涯规划 3.2 从行为方式看职业生涯规划 本章作业 第二篇 职业生涯规划准备 第4章 自我认知与评估 4.1 自我认知的内容 4.2 自我认知的模式和方法 4.3 职业生涯规划过程中自我认知的误区 本章作业 第5章 从大学到社会 5.1 认识大学 5.2 认知社会 5.3 提升大学生综合素质，迎接就业挑战 本章作业 第6章 职业认知与评估 6.1 职业概述 6.2 外部环境对职业选择的影响 6.3 专业学习对职业发展的影响 6.4 职业评估的内容和方法 本章作业 第三篇 职业生涯规划的决策与实施 第7章 职业生涯规划的决策与行动 7.1 职业决策 7.2 职业目标 7.3 职业发展路线 7.4 职业生涯规划的评估反馈与修正调整 本章作业 第8章 求职指导 8.1 求职路径 8.2 求职材料的准备 8.3 笔试类型分析 8.4 面试全攻略 本章作业 第四篇 职业生涯规划管理 第9章 时间管理 9.1 时间 9.2 时间管理 9.3 时间管理的策略 本章作业 第10章 情绪管理 10.1 情绪，情商，情绪管理 10.2 情绪管理的意义 10.3 情绪管理的方法 本章作业 第五篇 创业 第11章 创业现象认识 11.1 时代为创业创造条件 11.2 创业行为类别与特点 11.3 中国大学生创业现状 本章作业 第12章 大学生创业准备 12.1 大学生创业者的培育 12.2 当前大学生创业的五大方向 12.3 大学生创业的基本程序 本章作业 附录A 几种常用的测量工具 附录B 部分职业测评网站 附录C 部分求职网站 参考文献 |
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