| 词条 | 优秀员工行为准则 |
| 释义 | 图书信息书 名: 优秀员工行为准则 作 者：李晓兵 出版社： 中国言实出版社 出版时间： 2011-3-1 ISBN: 9787802504035 开本： 16开 定价: 32.00 元 内容简介碌碌无为不是前生注定，业绩突出不靠传动帮忙，从平凡到优秀，就是这样简单！ 作者简介李晓兵 员工素质教育专家，管理学博士后，从事员工培训，员工管理，职工素质建设、和谐劳动关系等方面的研究工作多年，并总结出一套行之有效的理论与工作方法。数百家企业员工接受过他的培训，获得很高评价。曾参与多部员工培训书籍的编写工作，其中独立编写完成的专著两部近百万字。 他视角独特、立场中立、观点精辟、案例丰富、方法实用，能让员工获益匪浅，成为他们积极自我提升素质的强大动力。 目录第一章 与企业共同成长 1.把职业当成展示自己生命的舞台 2.面对困难，与公司站在一起 3.公司不是别人的，我也是其中一分子 4.敷衍老板就是欺骗自己 5.挥洒激情，快乐工作 6.做好手上的事情比跳槽更有价值 7.永不满足，让自己的创造力变成源头活水 第二章 只问耕耘不问收获 1.问问自己能为公司创造多少价值 2.善于制订工作计划，比盲目开始更加重要 3.做一个让老板放心的员工 4.踏实工作，从每个细节开 5.在工作中激发自己的潜能 6.打破思维定式，成为创新型人才 ............... 试读章节1 把职业当成展示自己生命的舞台 一个好员工一定是在职业当中能够有所收获的人。他会把工作当做自己引以为荣的事，如果在职业中找不到人生的归属，就好像生活找不到方向，没有了信心，没有了动力，你的生活也就没有了任何意义。 只有在工作中找到自己的位置，树立坚定的信心，明确自己的职业定位，才能让自己在工作中收获成功的喜悦。有了这个目标，相信你的生活会更加幸福快乐! 选择一个好的职业，找到一份好的工作，可以改变一个人的命运，这个命运一直都是掌握在自己手中的。假使你把职业当成展示自己生命的舞台，让每一个过程都充满精彩，那么你的?业会让你变得与众不同。 很多人都想让上司看到自己的表现，他们觉得上司的眼睛是雪亮的，员工的表现绝对不会逃过上司的眼睛，只要干得出色，迟早会被上司看到，同时也会为自己奠定走向高一级职位的基础。而事实往往并不是这样，上司就像被蒙住了眼睛的驴子，他只同你一起拉磨，却看不到你闪转跳跃的矫健的身手。这时你要十分冷静，努力地表现出自己精明强干，且不可意气用事，引得上司发火，毁掉你的前程。 杜小辉，计算机专业毕业生，他一直想成为一名软件工程师。但是毕业之后，他的?业生涯并不顺畅。经过几次面试失败的打击，他发现，并不是靠自己的专业水平就能找到相应的工作，他的心理压力非常大。他不知道自己的定位在哪里，当初那种火一样的热情遇到了兜头的凉水，那些积极的想法一时间化为乌有，整个人一天到晚无精打采，乱了方寸。俗话说，病急乱投医，他盲目地找了好多工作，做过营销员、接待员、企业策划，但这些职业都不是自己心中理想的职业。…… |
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