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出版社: 电子工业出版社; 第1版 (2011年9月1日)

作者：吴会超其他: 236页

ISBN: 9787121143052

条形码: 9787121143052

内容简介

世界上没有一份工作是完美的，因此，我们只能摒弃抱怨，学会改变自己的心态，改变工作的策略，改变做事的方法，从而成为优秀的员工。优秀的员工能够变压力为动力，能够勇于承担责任，能够把工作当成事业。本书从员工的角度，细致分析了抱怨对升职加薪及事业发展的危害，讲述了产生抱怨和影响员工工作状态的主要因素，从薪酬、工作环境、工作压力、工作困难、加班、责任感等多个员工切身关注的方面阐述了“与其抱怨工作，不如改变自我”的职场理念，指出改变自我，增强适应性、承受力、竞争力、学习力的重要性，并给出具体可行的操作方案。

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目 录

第1章 改变才有转机

——与其抱怨，不如改变/1

抱怨无处不在——你总像个受害者/2

抱怨的根源——没有认清工作的意义/5

抱怨的危害——害了别人，更害了自己/9

别让抱怨成为阻碍事业的毒瘤/12

除了抱怨，还有更好的解决办法/16

改变自我，才能实现事业的突破/20

第2章 让自己永不“贬值”

——与其抱怨薪水低，不如增强自我竞争力/23

工作不单是为了挣钱/24

让自己具有强大的竞争力/27

敢于表现，让老板看到你的潜能/30

激发潜能，相信自己是“超人”/34

提高自己的业务能力/38

有了高业绩，才能有高薪/42

第3章 变压力为动力

——与其抱怨压力大，不如增强自我承受力/46

有压力是正常的，比尔盖茨也有压力/47

莫做职场“草莓族”/51

积极的态度产生积极的结果/55

修炼强大的“伤口自愈力”/59

找到轻松工作的捷径/63

时刻心怀危机感/67

制定并不断完善发展计划/70

第4章 理解万岁

——与其抱怨老板不好，不如试着去理解/73

“天下老板一般黑”，老板真的没有人情味？/74

不要总是埋怨老板的种种过错/78

学会站到老板的角度考虑问题/82

“投其所好”，让老板喜欢你/86

当众指责或顶撞老板不可取/89

多与老板沟通，多向老板学习/92

掌握与老板沟通的技巧/96

第5章 勇于承担

——与其抱怨过错，不如承担责任/99

认真负责永不过时，把工作当成“良心活”/100

即使有一千个理由也不要推卸责任/104

老板讨厌抱怨的员工/108

学会为老板分忧/111

追求完美，做足一百分是你的本分/115

提高执行力，不再找借口/119

担责，但不要替代老板的位置/123

第6章 把工作当成事业

——与其抱怨工作无聊，不如学会丰富自我/127

如果不能发现乐趣，做国王也无聊/128

像鱼一样活力四射，没问题！/130

每天敬业一点，让灵魂得到净化/134

每天勤奋一点，让内心感到充实/138

每天专注一点，让心情感到愉悦/142

第7章 懂得苦中作乐

——与其抱怨环境差，不如学会适应它/146

工作环境无法决定工作成果/147

没有条件，学会自己创造条件/151

改变陋习，学会知足/154

增强自我适应能力/158

有点“阿Q”精神没什么不好/161

学会自我调节，让坏心情“不过夜”/164

第8章 心态决定成败

——与其抱怨常加班，不如改变心态去接受/168

微软的员工也要加班/169

工作是为了自己，不是为了别人/173

学会感恩，保持平和心态/176

学会逆向思维，凡事往好处想/179

进步往往产生在8小时之外/182

第9章 逆境出英才

——与其抱怨困难多，不如寻找方法去解决/185

没有绝境，只有绝望/186

与其坐着等死，不如站着求生/190

难题要自己解决，不要留给老板/194

困难是磨炼人的试金石/198

胆小鬼与英雄的结局是不同的/201

第10章 做金牌员工

——停止抱怨，走向卓越/204

价值观决定工作的态度与质量/205

换工作，不如换心态/209

永远不要满足现状/213

少一点抱怨，多一点激情/217

行动起来，让抱怨远离/221

参考文献/224